运营工作时间制度

发布时间：2021-09-28 14:18:06 浏览数：次

　员工上下班制度

　为规范传媒公司员工上下班及作息时间，明确奖惩规范，特制订以下制度

　：

　运营班次分为：

　（ 14 :00- - 23. :00 ）

　一、本公司员工应按规定时间准时到达工作岗位。

　二、到达上班时间后 10 分钟以内视为迟到，迟到 30 分钟以上视为旷工半日。

　三、早退者一律视作旷工半日，无重大特殊事项不得补请事假，病假抵充。

　四、迟到早退按下列办理：

　1、迟到次数的计算，以当月为限。

　2、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

　3、当月第一次迟到不计，第二次迟到 30，第三次 50 元，第四次 100 每多一次即累加翻倍计算。

　4、早退 30 分钟以为一律视作旷工半日，2 小时内按旷工一天处理。

　五、旷工按下列规定办理：

　1、旷工一天扣除 1.5 天工资，三天内扣除 6 天工资。

　2、连续旷工三天或一个月内累计 6 天，公司考虑解除劳动合同。

　六、在岗期期间外出需经过部门经理、主管，否则视为旷工处理。

　七、上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：

　1、所有员工打卡后即视为正式上班，不得处理私事。

　2、下班应先打卡后外出。

　3、上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则视为旷工，代打卡人受同等处分。

　八、工作时间内，不论日夜班，凡有看电影、擅离工作岗位及处理其他与工作无关事项，视情节严重程度按旷工半日到 1 日处理。

　九、本制度自发布起即日正式实施。

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