(写作交流)新任干部任前集体谈话

发布时间：2021-09-28 14:50:58 浏览数：次

　新任干部任前集体谈话

　今天，我们组织新任科级干部开展一次任前集体谈话，主要目的，是在履职前，给大念念“紧箍咒”，抹点“清凉油”，在新的，岗位上干干净净做实、坦坦荡荡做人、勤勤恳恳服务，完成好党委交办的，各项工作任务。

　一、提高政治站位，自觉做讲政治上的，“明白人”

　一要加强政治理论学习，提高政治站位。要深入学习 x 思想等理论，坚持经常学、跟进学、系统学、持久学，不断从中汲取强大的，真理力量、思想力量、实践力量。

　二要树牢“四个意识”，坚决践行“两个维护”。要锤炼对党忠诚的，政治品格，强化党性修养，力戒形*主义和官*主义，真正把“两个维护”贯彻落实到日常的，工作和生活中。

　三要严守党的，政治纪律和政治规矩，自觉抵制不良习气侵蚀。要时刻保持政治清醒，尤其对政治段子和杂音，必须练就一双政治慧眼，廊清思想迷雾，澄清模糊认识；要坚决贯彻落实上级决策部署，决不允许有令不行、有禁不止。

　二、严格履职尽责，自觉做队伍管理的，“当家人”

　抓业务、带队伍是领导干部的，职责所在，领导干部要主动履行全面从严管党的，职责使命，切实做好“局中人”“当家人”，而不是“局外人”“旁观者”，

　更不能是“看客”；也不能有差不多、缓一缓的，念头，更不能有歇歇脚、喘口气的，思想，要以永远在路上的，坚韧和决心全力抓好党廉责任制的，落实，抓实“一岗 2 责”。具体要做到“三个抓”：

　一要坚持原则性，做到“敢抓”。对队伍中的，不正之风和违法违纪苗头隐患，要敢于坚持原则，敢于动真碰硬，尤其是在制度执行上，不仅要带头执行做表率，还要敢于坚持原则，真管长管。

　二要坚持自觉性，做到“想抓”。要树牢责任意识，种好队伍管理的，“责任田”，守好队伍不出问题的，“主阵地”，切实增强抓党廉工作的，自觉性。

　三要坚持科学性，做到“会抓”。要坚持谈话提醒，及时把问题解决在苗头隐患之前；要注意方式方法，搞好组织协调，层层落实责任制。

　三、主动接受监督，自觉做严以用权的，“带头人”

　权力是一把双刃剑，秉公用权，可以造福人民；以权谋私，就会祸害人民。各位务必要树立“底线”和“红线”意识，任何时候都不能搞特权、以权谋私。重点要做到“三个敬畏”：

　一是敬畏权力。权力本身就是对党员干部的，一种考验，既有指挥和支配的，力量，也有担责被罢免的，风险。对权力心存敬畏，要把“权力关进制度的，笼子里”“心中要有敬畏，知道什么是高压线”，要给权力涂上“防腐剂”，念好“紧箍咒”。只有心存敬畏之心，才能临事小心谨慎，克勤克俭，严于律己，有所作

　为；才能在执法、服务上时刻牢记责任，严格约束自己，清白为官，公正用权，不闯红灯，不越雷池。

　二是敬畏法纪。心存敬畏之念，行为就有了准则和规范，就能自觉约束自己，不做出格越轨之事；反之，就会丢失做人的，原则，放弃为官的，准则，逾越廉政的，底线。大家要时刻牢记法律面前人人平等，制度面前没有特权，否则，无论是“苍蝇”还是“老虎”，最终都会受到法律的，严厉制裁。

　三是敬畏人民。心存百姓，对人民负责，才会慎言慎行、谨小慎微，干事才会有激青，辛苦才会有快乐；另一方面，全媒体时代，我们的，一言一行都倍受关注，更要求我们自觉树立为民务实清廉的，良好形象，要自觉学会在监督下工作和生活。

　四、坚守廉政底线，自觉做廉洁自律的，“清醒人”

　一要慎始，要自觉管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的，一种心理防线，一旦打开，欲望便会一泻千里。有多少领导就是因为没有把好“慎始”关，在不知不觉中陷入“一次守不住，次次做让步”的，怪圈，一点一点越过雷池、滑入泥潭，最终栽了跟头、毁掉人生。党员尤其是领导干部，一定要时刻保持坚定的，党性和清醒的，头脑，在形形色色的，诱惑面前，敢于说“不”，坚守第一道“防线”，严把第一道“闸门”。惟有如此，才能“浪击身不斜，沙打眼不迷”。

　二要慎友，自觉管住亲友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，与之俱黑”，领导干部尤其是掌握执法自由裁量权的，党员，自然而然也就成了不法分子围猎的，对象，各位务必要心明眼亮，时刻保持“被围猎”“被捧杀”的，警觉性，防止在庸俗化、利益化的，朋友关系中掉入陷阱。要严格管好身边人，严格教育和约束配偶、子女、亲友等“身边人”，切断“权力寻租”和“利益输送”的，一切通道，只有正身齐家，教好子女、管好家人、带好队员，才能用好权力、干好事业。

　三要慎微，自觉管住小节。无数案例证明，小节不保，大节动摇；小洞不补，大洞难堵。对我们每一个人来讲，都要把“千里之堤溃于蚁穴”作为警句，正确认识“微”，高度警惕“小”，慎独慎微，防微杜渐，做到“不该要的，东西坚决不要，不能去的，地方坚决不去，不能做的，事情坚决不做”，把牢生活圈、朋友圈、交际圈，把好八小时以外的，时间，在思想上划出“红线”，在行动上明确界限，从小事小节上加强修养，从一点一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小问题演变成大问题。