财政局反腐倡廉工作总结

发布时间：2021-10-12 11:11:38 浏览数：次

　财政局反腐倡廉工作总结

　为着力构建一支清正廉洁高素质的队伍，提升局内的作风纪律建设，2020 年，我局开展了聚焦学习教育、聚焦自我剖析、聚焦突出问题、聚焦自身建设的“四个聚焦”作风纪律整顿活动，并取得了明显的效果。

　随着从严治党、依法治国的进一步深入，干部队伍作风纪律建设的作用更加凸显。没有良好的作风，没有严格的组织纪律，整个队伍就将是一盘散沙。缺少了凝聚力和战斗力，工作开展起来的困难重重，障碍多多。特别是财政队伍，工作涉及的就是经济问题、资金问题，相对于其他行业或部门来讲，“风险性”和“影响力”都更大。因此，从多方面循序渐进地加强财政部门干部队伍的建设，着力构建一支清正廉洁高素质的财政队伍，不仅是自身建设的需要，更是时代发展的需要。

　一、聚焦“学习教育”把规章纪律进行“内化”

　纪律意识的高低决定着一个人的行动方向。我们常说的“纪律”，其实包括两个方面的“内涵”。一是宏观的纪律，就是从党中央、国务院到地方应该遵循的基本纪律；二是微观的纪律，就是每个单位、部门自己具体的规章制度。那么，提高纪律意识就是要从深入学习宏观的纪律开始。为此，我局在纪律建设上通过各种形式的“学习”，将中央和省委各次会议的纪律要求融会贯通，还通过“重温入党誓词”等，将一切规章纪律“内化于心”。有了这个前提，对单位的“微观纪律”的遵守就能“外化于行”。

　二、聚焦“自我剖析”让问题查找更加“准确”

　“学而不思则罔”，对党的纪律和各项规章制度的学习，如果一学了之，那就成了形式主义。因此，最关键的就是通过学习“内化”，能够做到“刀刃向内”，切实开展好“自我革命”。也就是说，学以致用，要结合实际进行自我剖析，严格对照严格对照纪律要求，紧贴岗位职责，实际落实上级决策是否有差距等方面，通过同事提、领导点、自己找等方式，认真查找自身存在的问题，并逐一列出问题清单。只有把“问题”找准了，才能深刻反思这些问题存在的基础是什么，解决问题的关键是什么，从而有的放矢地将这些“问题”各个击破。

　三、聚焦“突出问题”使整改落实不落“窠臼”

　问题查找出来了，在“各个击破”的过程中，自然不可平均用力，而要紧盯那些“突出问题”，下定“壮士断腕”的决心，对这些突出问题进行整改落实。这就要求，整个单位、部门要切实增强工作纪律意识、强化服务人民理念、提高实际工作效能、促进各项事业发展为目标，坚持问题导向，针对查找出来的问题，分清轻重主次，建立台账，明确整改时间，落实整改责任人，整改一项落实一项。倘若用走马观花的态度，整改浮于表面，那就落入了形式主义的“窠臼”，只能是“台账”看起来漂亮而已；唯有不落“窠臼”的整改，才不负初衷，“整”有成效。

　四、聚焦“自身建设”筑拒腐防变坚强“堡垒”

　通过学习教育、自我剖析和突出问题的整改落实，单位、行业内

　部的“个体”素质得到了较好的提高。在此基础上，再从整体出发，关注团队的“自身建设”甚为重要。领导干部首先要提高政治站位和觉悟，在抓好纪律和业务的同时，还要把中华民族优秀传统文化和党风廉政建设、业务工作结合起来，做到同布置、同推进、同检查、同落实，以案促改，以改促效。这样才能做到标本兼治，构筑起拒腐防变坚强“堡垒”，将腐败遏制于“未然”。总之，这四个“聚焦”，实现的是作风纪律建设的渐进式推进，抓实抓牢了，我们的工作局面就会焕然一新。

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