落实党委主体责任年上半年党建工作总结

　落实党委主体责任 0 2020 年上半年党建工作总结

　落实党委主体责任 2020 年上半年党建工作总结

　2020 年上半年，党委坚持以习近平新时期中国特点社会主义思想为指点，深入贯彻党的 109 大和 109 届 2 中、3 中、4 中全会精神，带头树牢“4 个意识”，坚定“4 个自信”，坚决做到“两个保护”，依照新时期党的建设总要求，坚持以党的政治建设为统领，突出问题导向，强化使命担当，推动管党治党各项举措落地见效，努力提高党的建设质量，为全市高质量发展和推动供销合作事业延续健康发展提供坚强保证。

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　 1、主要工作

　(1)进 1 步加强党的政治建设。坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高能力，确保市社全系统党员干部统 1 意志、统 1 行动，推动各项工作发展。1 是认真落实党委主体责任。坚持把党建工作与中心工作同研究、同部署、同考核，市社党委专题研究党的建设工作，明确年度重点任务，制定下发《党委 2020 年党的建设工作要点》，完善党建工作研究、推动、督查、考核制度。压实管党治党责任，明确班子成员“1 岗双责”，与机关各处室、直属企事业单位层层签订党建工作目标及党风廉政建设责任书，强化记实管理，构成抓党建整体协力。加强对基层党组织的党建工作监督检查，定期组织基层调研和检查考核，发现问题限期整改，推动党建工作各项制度落地生效。认真落实《2020 年度帮扶工作安排》，做好各项帮扶工作任务。

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　 截止 6 月底，市社领导 X 次带队访问挂钩点 X 社区，慰劳低收入农户 X 余人次，共发放慰劳金 X 元，助学金 X 元。2 是严格实行第1 责任人责任。党委主要负责人高度重视，做到重要工作亲身部署、重大问题亲身督办，既“挂帅”又“出征”，主持制定重要文件、召

　开专题工作会议，带队到基层督查调研，研究部署推动工作，6 月初带队调研督查直属党组织党建工作落实情况。认真贯彻落实全市“对标找差创新实干推动高质量发展”推动大会精神，主持召开动员大会，制定下发《对标找差创新实干进 1 步转变机关风格实行意见》，要求全系统党员大众增强紧急感和责任感，全面审视剖析工作事迹和精神状态上存在的问题和不足，切实将对标找差和转变风格各项整改措施落到实处。领办党建书记项目，继续推动基层企业 90 年代以来缓缴的职工公积金补发工作，截止 6 月 1 日，已完成退休、死亡人员公积金补发 X 人，占总人数 X%，发放金额 X 万元。

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　 (2)积极投身疫情防控工作。自新型冠状病毒感染的肺炎疫情产生以来，依照市委市政府部署要求，市供销社迅速行动，扎实展开疫情防控工作。1 是强化组织领导。深入学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作的重要唆使指示精神，扛起政治责任，提高政治站位，切实把思想和行动统 1 到中央和省、市委关于疫情防控工作的决策部署上来，明确疫情防控工作由主要领导负总责，1 名班子成员具体抓，办公室统 1 调和、跟踪督办，确保疫情防控各项工作有力有序高效展开。社领导班子屡次召开碰头会, 商讨部署疫情防控工作，解决存在问题，确保各项防控措施落实到位。

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　 2 是提高思想认识。通过微信工作群，转达贯彻市委市政府和上级社关于疫情防控工作有关精神，要求机关和供销商业总公司全部干部职工充分认清当前疫情防控情势，切实扛起政治责任，把助力打赢疫情防控阻击战作为当前最重大的政治任务，抓紧抓实抓好。同时，要求干部职工不串门拜年，不参加集会聚餐，严格履行戴口罩、勤洗手等防护措施，在做好本身防护的同时，做好家人和亲朋好友的正面引导宣扬，做到不传谣、不信谣。3 是压实防控责任。班子成员率先

　垂范，自年初 3 开始到岗到位。严格落实市委市政府唆使要求，每天安排 1 名班子成员、1 名党员干部赴联系的 X 社区，协助展开政策疫情宣扬、人员情况统计、隔离人员监控、网点执勤巡查、关键场所消毒等疫情防控工作，把守土有责、守土尽责、守土担责的责任落到实处。社领导屡次深入联系社区，关心询问社区疫情防控工作展开情况，同时积极张罗物质，前后组织购买口罩 X 个、方便面和牛奶各 X 箱捐赠 X 和 X 两个社区，助力疫情防控工作。

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　 (3)集中整治情势主义、官僚主义。市社党委深入贯彻落实中央、省市纪委关于集中整治情势主义、官僚主义突出问题部署要求，充分实行主体责任，建立主要领导为第 1 责任人，分管领导为直接责任人，相干部门参与的调和机制，坚持以上率下，层层示范带动。结合实际，迅速组织展开问题查摆，市社党委排查问题 X 条，领导班子排查问题 X 条，机关处室排查问题 X 条，直属企业排查问题 X 条，直属企业领导班子排查问题 X 条。对比问题清单，制定整改措施，明确责任领导、责任单位、按序时进度逐项整改。1 是实行月度汇报制度，每个月统计汇总整改情况报送《集中整治情势主义、官僚主义工作推动情况月报表》。2 是市社党委在

　3 月份展开整改工作阶段性自查，逐条对比，积极推动，确保在时限内完成整改。3 是制定出台《2020年度机关风格建设整改措施》,召开“对标找差创新实干暨风格建设大会”，采取 1 系列行之有效的措施确保整改出实效。

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　 (4)扎实推动不忘初心、牢记使命常态化制度化。强化思想理论武装，推行应用好“学习强国”学 xxx 台，把习近平新时期中国特点社会主义思想、关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、关于“3农”工作论述摘编等作为各级班子学习和党员干部教育培训的核心内容，营建党员干部自觉学习、深入学习、延续学习的良好氛围。

　1 是扎实展开理论学习。6 月上旬市社党委根据市委部署安排，召开办公会专题研究制定主题教育方案，拟定党组理论学习活动安排计划表，中旬召开集中学习研讨活动，以中心组学习研讨、支部学习、现场学习、个人自学等方式原本来本学原著，对标典型学先进，下 1 步将按方案推动调查研究、检视问题、整改落实等方面举措落到实处、获得实效。

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　 2 是抓好机关党员干部平常教育管理。组织好中心组、学习会、交换研讨和现场学习等活动，切实在学懂弄通做实上下工夫，推动学有所悟、学有所得。年初制定印发《2020 年机关党员干部理论专题学习安排计划表》。要求机关党员认真研读《习近平关于“3 农”工作论述摘编》，结合本身工作专题讨论交换。截止 6 月，机关各支部份别展开了 X 次政治理论学习活动，X 次专题交换会。组织机关党员观看爱国教育片《

　X》《党章电视辅导教材》和《X》等。3 是过好党员专题党日活动。3 月，结合记念全国展开学雷锋活动，组织机关部份党员参加市级机关学雷锋无偿献血志愿活动。5 月，组织机关党员赴 X、X 博物馆展开“传承红色基因、牢记初心使命”，寻访红色文化资源活动。赴 X 科技馆展开以“宏扬传统文化，坚定文化自信”为主题的爱国主义、科技创新参观体验活动。

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　 (5)认真落实意识形态工作责任制。1 是完善规章制度。把意识形态工作纳入《党委 2020 年党的建设工作要点》和市社党建工作目标责任书，研究修订《党委意识形态工作职责任务分解方案》，进 1步明确了责任范围、责任内容、考核监督与责任追究。研究制定《2020年意识形态重点工作清单》，进 1 步细化分解年度意识形态工作任务，明确具体工作举措、完成时间和牵头责任部门，有效推动意识形态工作责任制落实到位。

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　 2 是压实领导责任。党委主要负责人落实第 1 责任人责任，主持召开党委会对意识形态工作进行专题研究，组织党委中心组专题学习，带队对直属党组织意识形态工作进行督查调研。党委分管领导认真实行“直接责任人”责任，其他领导依照“1 岗双责”要求，抓好分管范围内的意识形态工作。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告重要内容，接受监督和评议。3 是抓好阵地建设。对所属网站平台，微博、微信工作群加强管控，依照《关于进 1 步规范党员干部网络行动的通知》要求，规范党员干部网络行动，保护网上信息传播秩序。6 月对直属党组织党员宗教信仰情况进行了摸底排查，未发现信教党员。4 是加强督责问责。把严格落实意识形态工作责任制作为 1 项重要内容纳入《党委

　2020 年党风廉政建设主体责任清单》，市社党委与各直属党组织签订责任书，定期进行督查检查，并抓好催促落实。市社组织部门把意识形态工作情况纳入干部考核，把党组织和党员领导干部是不是存在“10 种情形”作为重点内容。

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　 (6)加强干部队伍建设。1 是进 1 步优化干部队伍结构。落实《机关干部轮岗交换实行意见》，推动部份处级干部进行轮岗交换。上半年，市社机关轮岗 X 人、职务变更 X 人、调动 X 人、退休 X 人，进 1步优化市社干部队伍梯度，增强干部队伍活力。2 是进 1 步严格干部管理监督。认真落实领导干部个人有关事项年度报告和抽查核实工作，上半年组织领导干部个人有关事项报告集中填报 X 人、抽查核实X 人。

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　 依照工作安排，及时展开机关 2019 年度考核、2020 年季度考核及 2019 年度直属企业领导班子、领导干部年度考核。3 是进 1 步提升干部能力素质。组织科级干部进行公文写作座谈会，约请省委研究室专家来市社展开机关公文写作专题讲座，提升干部调研与写作能

　力，克服本领恐慌。根据上级机关统 1 安排，前后组织相干人员参加市级机关党组织专职副书记培训班、意识形态工作专题培训班和宣扬思想工作骨干党性教育专题培训班。

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　 (7)继续夯实基层党建基础。上半年，市社党委围绕企业中心工作，把抓好党建工作与经营管理的深度融会作为企业发展推动力，坚持问题导向，较好地推动基层党组织建设。1 是进 1 步规范做好基层党支部定期换届，严格落实提示催促机制，选优配强基层党组织班子，不断提高组织建设能力。2 是在基层党组织中延续推动学习宣扬贯彻《中国共产党支部工作条例

　(试行)》，推动各类制度落地，使新《条例》成为基层支部建设的基本遵守，进 1 步提升党支部的组织力和战役力。3 是重视党员发展质量，加强入党积极份子跟踪培养力度，规范积极份子培养工作流程，今年拟发展的 X 名同志都为生产 1线人员，起到了较好的示范作用。4 是结合企业工作实际打造党建品牌，基层党支部创建“云书记工作室”、组建“党员攻坚克难小组”等有特点的党建项目，对企业经营管理发挥了有效作用。

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　 (8)深化正风肃纪和党风廉政建设。1 是加强组织领导。市社党委专题分析、研究部署党风廉政建设工作。上半年完成主体责任“双报告”，分别向市委和市纪委报告《上年度党风廉政建设主体责任落实情况》。2 是梳理完善制度。制定《党委 2020 年党风廉政建设主体责任清单》《市社党委年度党风廉政建设工作要点》《市社机关落实党风廉政建设责任制目标分解任务实行方案》。进 1 步排查“廉政风险点及防控措施”，健全规范内部管理制度，强化对关键岗位、重点人物、重要事项的监督。3 是强化教育监督。利用微信群等载体在节假日发送廉洁教育信息，增强党员干部遵照纪律的思想自觉和行动自觉。应用好监督执纪第 1 种形态，坚持严管和厚爱结合。上半年，党

　委班子成员展开诫勉谈话 X 人次。

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　 2、存在的问题

　1 是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、首创工作的思路和格局还不够开阔。2 是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备气力不够，党务业务兼顾抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交换机制不够畅通。3 是“党建引领、服务农村”党建品牌创建引领作用发挥还不强。推动中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思惟、方法有待继续改进。

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　 3、下半年工作安排

　1 是延续不忘初心、牢记使命常态化制度化，在扎实展开理论学习基础上，结合调查研究情况，深化对标找差活动，联系思想工作实际，实事求是检视差距、找准问题、挖深本源，及时整改存在的问题，确保坚守初心、实行使命。

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　 2 是总结梳理前期集中整治情势主义、官僚主义活动获得的成果，在此基础上，进 1 步完善制度，建立健全长效机制，巩固整改成效，适时组织整改情况“回头看”，坚决避免不良风气反弹回潮。

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　 3 是积极稳妥推动机关人员职级序列套改工作。依照工作部署，切实加强组织领导，严格履行职务与职级并行政策，认真细致做好政策解释和思想政治工作，确保干部队伍思想稳定，美满完成该工作。

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　 4 是继续推动书记项目，7 月份开始分步对企业买断人员进行发放公积金，力争年底前完成。

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　 5 是继续展开“万名党员帮万户”系列活动，访问慰劳结对帮扶社区低收入农户，展开 2020 年 3、4 季度“阳光扶贫”结对帮扶访问活动。