2006年供电局女工工作总结及2007年工作计划

发布时间：2021-11-17 15:05:48 浏览数：次

   2006年我们在局党委和局工会的领导下，围绕局中心工作和企业文化建设，带领广大女工，以维护、促发展，鼓励女职工投身企业文化建设，充分的发挥了女职工在电力改革与发展中的主力军作用。
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    一、围绕大局,开展形式多样的文体活动。结合我局“创新年”，组织女职工开展有益的主题活动。在“三八”妇女节之际，以“电力女工谈五新”为主题，组织女工:座谈及联谊会,表彰先进教育和鼓励他们敢于争先,积极建功使他们在这次活动中,充分展示了广大女工的多才多艺.在搞好自己活动的同时,还要积极参与局工会开展的活动中去,在今年全市供电系统第三届企业文化艺术节活动中,女工委全体配合,在参与活动的人员,组织和排练过程中发挥作用,广大女职工的出色表现成为艺术节的亮点.十月份在举办和谐杯排球比赛活动中,女子敢打敢拼的精神,为这次活动添加了一道亮丽的风景线,通过这次活动,使我们的女工真正的容入到了和谐电力大家庭之中.
    二、保稳定，促和谐,关爱女工健康 开展谈心,走访活动已成为女职工工作中的重中之重.六月份根据局保稳定,促和谐的工作目标,女工委深入基层生产一线对十多名女工进行调查摸底,了解情况.把她们提出的问题及时反馈与领导,真正起到了牵线搭桥的作用.在走访过程中女工们道出了她们的心声,她们说:"有领导的关心,工作的顺心,特别是解决了“三金”问题让我们吃了一颗定心丸.解决了我们的后顾之忧,表示,今后要加倍的努力工作,回报企业,汇报社会.在工作中时刻把女工的身心健康放在心上,通过多方搜集资料,为女工下发了[中华人民共和国权益保障法],[计划生育药具管理]和[婚姻知识130问]等资料进行培训学习,让他们在工作和学习中活学活用,使她们在保护妇女权益及身心健康方面掌握了更多的知识.

三、倡导家庭建设，创建和谐家庭 为提高职工家庭成员整体素质，建立平等、文明、和睦、稳定的家庭关系，为女职工创造适宜的生活和工作环境，今年10月份下发了争创“和谐家庭”活动的通知。目前有14个家庭参与该项活动。开展家庭助廉活动，发挥家庭和女职工在反腐败斗争中的作用，向全体女职工发起倡议，要求她们树立家庭廉正意识，以“廉为荣，以贪为耻”加强家庭廉正文化建设；树立家庭反复昌廉的牢固防线。4月底，配合县妇联组织部分女工参加了全国家庭助廉教育知识答题活动.

四、开展爱心活动,帮扶双女家庭.女职工不仅是家庭女性,职业女性,还应是社会女性,应当把女性的善良和爱心向社会延伸.参与到"幸福家庭"行动中去.今年6月份,在领导的大力支持下,由女工委牵头,薛书记带队,为习城乡"计划生育双女户"发放帮扶金5000元,并且为她们鉴定了帮扶协议书.发展养殖业,促使它们尽快走向致富之路.7月份,组织女职工参加了县计生办举办的关爱女孩,100题知识竟答活动.荣获该项活动二等奖.

五、搞好计划生育工作.目前,我局育龄妇女168名,在人多不好管理的情况下,改变了以往的工作方法,采取"三通知三知道"措施(电话通知,书面通知,口头通知;行政政职知道,女工专干知道,育龄妇女知道).使一年四项的康检工作进行顺利.康检及时率以达到100%.及时了解育龄妇女的思想动态,是计划生育工作的焦点,四月份我们了解有些同志对上环问题有些不了解,有后顾之忧,立即行动,与她们谈心,沟通交流,为她们解决了一些实际问题,及时打消了她们的顾虑,使几位女职工及时采取了上环措施.6月份又以速度快,质量高的工作标准,出色的完成了档案移交工作.今年,在各级领导的大力支持和配合下,没有发现计划外出生和计划外怀孕现象.当前新存在的问题就是上环率不够高,以后要在这个问题上下大功夫.

六、利用有利优势,丰富业余生活.丰富充实的文化生活,是女职工全面发展的最佳氛围.充分利用工会的阵地优势,俱乐部,图书室的开放给女职工提供了休闲,充电的氛围.根据图书室的借阅情况看,女职工每天的借阅人次超过了男职工,这样看来,女职工为提高自身素质,已跟上了时代的潮流.

回顾一年来的工作,虽然取得了一些成绩,但还存在不足,深入基层较少,理论素质还有待于进一步提高,组织能力还要进一步加强.在今后的工作中把女工委的工作水平再上一个新的台阶.

2007年的工作计划

结合我局"创一流"企业,女工委决心敞开思路,加大工作量,在创新上下功夫,提高女职工整体素质,计划做好以下几项工作:

(1)实施女职工建功立业工程,全面提高女职工整体素质.

(2)开展三个一活动（每月推荐一本好书、写一篇好文章、写一手好字）

(3)继续开展,争创和谐家庭活动

(4)大力开展形式多样的文体健身活动

(5)为女职工鉴定特病保险合同

(6)尽一步做好计划生育工作.

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