县纪委书在机关效能建设工作推进会上的讲话
这次机关效能建设工作推进会,目的是认真落实县委徐国平书记对机关效能建设工作的重要批示,进一步推进机关效能建设工作。刚才县公安局等几家单位的交流发言非常好,各单位都推出了自己的特色和亮点,这对开展下一阶段的工作起到了很好的引领作用。下面我就全县的机关效能建设工作谈三点意见:
一、充分认识机关效能建设取得的成效,全面深化机关效能建设
今年我县开展了以“创建效能机关、优化发展环境”为主题的机关效能建设活动,活动的宗旨是“服务基层、服务企业、服务群众”。一年来,通过全县上下共同的努力,机关作风有了较大的转变,工作效率明显提高,服务质量有效提升,机关效能建设取得了成效。
今年3月份我县利用一个半月左右的时间,开展了“百名机关干部下基层,推进社会主义新农村建设活动”;围绕“如何端正办事态度?”“如何提高办事效率?”4月份,我县开展了“人人为机关效能建设献计献策活动”,广泛征求各部门、各行业、各阶层对机关效能建设的意见和建议;围绕“听民声、察民情、解民忧”,开展了“民声零距离”广场活动,我县机关和部门在转变服务方式上迈出了新的步伐,受到了百姓的欢迎。新华网、《浙江日报》、浙江电视台、《湖州日报》、湖州电视台等多家媒体作了专题报道。
围绕机关效能建设的突出问题,认真开展监督检查。今年来,县机关效能投诉中心共受理投诉件47件,县效能办组织明查暗访29次。截止10月底,县效能办共下发效能督办单25份,实施效能告诫18人次,扣发奖金6人、辞退2人,各单位内部通报处理7人次。通过督查,机关工作人员的面貌有一定程度的改观,服务环境有一定程度的改善,人民群众利益得到有效维护。
二、充分认识机关效能建设的长期性,坚决克服松懈和应付情绪
从2004年我县开展机关效能建设活动以来已经三年了,取得的成效大家有目共睹,特别今年我县的机关效能建设,通过几个载体的运作,取得了非常好的成效。县主要领导三度到中央党校、延安干部学院介绍我县社会主义新农村建设情况,创造了德清历史之最。最近,省机关效能建设简报又开设一个专版宣传我县今年以来机关效能建设成功经验。
但是,我们面对的任务还很艰巨,不管是省委省政府提出“两提高一降低”,还是县委县政府提出的“优化发展环境”,其目标不可能通过一年的效能建设就能实现,这是一个动态的长期的过程。我们绝不能沾沾自喜,更不能因为取得了一点成效而产生错觉,认为前段时间工作总体不错,活动载体即将完成,机关效能建设也将告一段落,而产生厌倦情绪、松懈思想和等待观望态度,出现重点工作一般抓、整改力度不到位的现象。我们要深刻认识机关效能建设是一项长期任务。在工作要求上,解决好突出问题、提高干部素质、健全长效机制;在工作内容上看,改进工作作风、优化管理服务;在工作目标上,推进科学执政、民主执政、依法执政,推动我县体制机制创新、增强区域竞争力。因此,我们必须坚决克服松懈和厌倦情绪,树立机关效能建设常抓不懈的思想。通过抓机关效能,优化发展环境,促进经济发展;通过抓机关效能,严肃纪律,保持社会稳定;通过抓机关效能,提高工作人员为民服务的能力和水平,推进社会主义和谐社会建设。
三、充分认识当前做好机关效能建设的重要性,切实为县委、县政府中心工作提供有力的保障
开展机关效能建设活动,是贯彻科学发展观、提高执政能力和施政水平的必然要求;是深化行政管理体制改革,加快推进政府职能转变的重要环节;是服务县委、县政府工作政府中心工作、实现社会经济发展的新跨越、促进各项工作走在前列的重要保证。
优化发展环境,关键在机关,具体看效能。我们抓效能建设,最终目的是为了促进发展。效能建设只有与各项中心工作紧密结合起来,才是抓住了关键,抓住了根本。近日县委徐书记连续三次对效能建设作出批示,可见县委、县政府对机关效能建设工作的高度重视。我们要“围绕发展抓效能、抓好效能促发展”,绝不能“关起门来搞效能”,出现效能建设与加快发展两张皮现象,妥善处理开展效能建设与抓好中心工作的关系,以效能建设的扎实开展推动年底前各项工作的有效落实。
下一步我县机关效能建设将按照县委徐书记的批示要求,加大督查和效能责任追究的力度,围绕中心工作和下阶段任务特点开展效能督查,对违反效能建设规定、影响机关整体形象的单位和个人,严格按照《浙江省影响机关效能行为责任追究办法(试行)》追究责任。同时,继续发挥新闻舆论的作用,积极宣传机关效能建设取得的实际成效、有益经验和先进典型,为机关效能建设深入持久开展营造良好氛围。另外,我们还将在全县部分企业、乡镇、社区、中介机构、部门服务大厅和行政服务中心设立机关效能建设监测点,以进一步拓展人民群众和社会各界对县级机关及工作人员的监督渠道。最后,希望各单位按照工作要求,主动抓好本单位的机关效能建设工作,树立良好的政府机关形象,不断推动我县经济社会发展走向新的台阶。
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