在公司庆祝建党86周年暨2007年度党内创先争优活动和宣传思想工作总结表彰大会上的讲话

同志们：
    在中国共产党成立86周年纪念日到来之际，我们隆重集会，庆祝党的生日；同时，认真回顾总结2007年度党内创先争优活动和宣传思想工作，表彰在活动、工作中涌现出来的先进集体和优秀个人，部署下一阶段的重点工作。首先，我代表公司党委，向公司各级党组织和全体共产党员致以节日的问候！

中国共产党自诞生以来，已经走过了86年的光辉历程。86年来，我们党始终作为中国先进生产力发展要求的代表，中国先进文化前进方向的代表，中国最广大人民根本利益的代表，团结带领全国各族人民历经伟大的革命和建设事业，把一个贫穷落后的旧中国改造成为初步繁荣富强的社会主义强国。今天，中国人民正在中国共产党的领导下，全面推进现代化建设，努力构建小康、和谐社会，为实现中华民族的伟大复兴而满怀信心地奋勇前进。

我们庆祝党的生日，讴歌党的历史，就是要认真总结工作经验，发扬优良传统，进一步坚定共产主义信念，永葆共产党员的先进性，始终牢记共产党人的历史使命，为全面实现小康、和谐社会而不懈奋斗；就是要更加精诚团结，扎实工作，创新进取，求存图强，为加速推进公司现代化进程，实现企业新的腾飞而不懈奋斗。

一、2006年度公司党内创先争优活动和宣传思想工作简要回顾

2006年度，以“三促两确保”为主题的党内创先争优活动和坚持“三贴近”的宣传思想工作，在公司全面实现年度生产经营、技改建设和改革改制各项工作中发挥了良好的政治保证作用，涌现出了一大批核心作用强、阵地意识浓、创新干劲足、工作业绩好的先进集体和忠于职守、模范带头、艰苦奋斗、无私奉献的优秀个人。经过层层评选，公司共评出先进党委9个、“十个一”活动先进单位9个、标杆党支部45个、先进党支部23个、模范共产党员23人、优秀共产党员102人、优秀党务工作者32人；先进思想政治工作集体13个，优秀思想政治工作个人16名。在此，谨向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺和崇高的敬意！

公司党委号召，各级党组织、全体共产党员要向先进集体和先进个人学习。要学习他们坚持践行“三个代表”重要思想，保持共产党员的先进性，始终以党的事业为重，以企业现代化建设事业为重；学习他们认真学习宣传、贯彻执行党的路线、方针、政策，爱岗敬业，以身作则，率先垂范，充分发挥共产党员的先锋模范作用；学习他们牢记党的宗旨，全面履行党员职责，扎实工作，创新进取，乐于奉献，在建设现代化新企业的事业中努力建功立业；学习他们立足岗位工作实际，深入开展党内创先争优活动，扎实做好宣传思想工作，全面加强和改进企业党的建设，努力促进公司生产经营、技改建设和改革发展目标的实现。

回顾总结2006年度党内创先争优活动和宣传思想工作，主要特点体现在以下“三个紧密结合”上：

（一）紧密结合公司生产经营和改革发展这一中心，积极开展“十个一”活动和形势任务教育，为年度目标实现历史性突破起到了良好的促进作用

2006年，公司处于发展的关键时期，面临着艰巨的任务和严峻的挑战。一是“苦练内功抗风险、快速实现高产出”对企业人是一次新的挑战；二是年初确定产钢目标要突破632万吨大关，是企业发展史上新的里程碑；三是辅业改制要全面推进，是企业改革的攻坚战；四是年初安全生产严峻形势，上半年钢材市场逆转，企业的生存发展面临严峻考验。在危难时刻和重任面前，公司各级党组织和广大共产党员按照公司的统一部署，围绕攻克一个生产经营难点、改善一项经济技术指标、实施一项管理创新措施等主题，开展了“十个一”活动，全公司共确立活动课题336多个。在活动中，各直属党委、支部都选准了一个主攻方向，并且至少在一个“一”上实现了突出作为。广大党员自觉为攻坚克难出主意、想办法，为生产经营讲奉献、作贡献，先锋模范作用得到了有效发挥。面对安全生产的被动局面，全公司广泛开展了“党员身边无事故”活动，全面实行党员安全工作联保责任制，开创了公司安全工作的新局面。各单位还大张旗鼓开展“苦练内功抗风险、快速实现高产出”的主题宣教活动，奠定了全面系统优化的坚实思想基础和群众基础。为推进辅业改制，各级党组织充分发挥思想政治工作的优势，大力开展政策形势教育，消除了改革过程中的各种思想障碍，公司辅业改革方案获得职代会高票通过，为今年顺利推行辅业改制打下了较好的思想基础和群众基础。

（二）紧密结合管理创新活动，坚持与时俱进，企业党建工作进一步加强

一是创新党员管理办法，继续深化和完善党员分序列目标管理，分序列细化党员先进性标准，确定党员教育内容与培训方式，制订党员考核体系、考核内容和考核手段，有针对性地调整党员分布、解决党员空白班组问题，严把“入口”，疏通“出口”，严格按党员标准和发展程序发展新党员，同时开展大规模的民主评议党员工作，严肃处置不合格党员，使各序列党员的先进性得到了较好发挥。二是创新党建工作机制，修订了十四项制度，党组织参与重大问题决策、发挥保证监督作用更加规范，公司重大问题决策的科学、民主机制进一步完善，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用在维护各级领导班子团结，加强思想政治建设等方面得到充分体现。三是创新党建示范点的创建工作，抓住公司被推荐为湖南省基层党建示范点创建单位的契机，把创建活动延伸和覆盖到各级党组织，把创建重点放在支部，夯实在基层，按照“创建奋发有为的领导班子、建设先锋模范作用强的党员队伍、开创业绩突出的工作局面、建立科学规范的工作机制、营造党群关系密切的优良环境”的标准全面开展创建活动，建立了党员教育活动室、扩大了党的工作的覆盖面，增强了党的工作的影响力。四是创新党管人才工作机制，大力实施人才强企战略，按照“事业留人、环境留人、待遇留人、感情留人”的留人机制，营造吸引、培养、使用人才的良好环境，公司三条人才通道进一步完善和畅通，人才队伍在公司发展中的巨大作用日益显现。

   （三）紧密结合建设现代化新企业的奋斗目标，坚持以人为本，促进了企业和员工的全面发展和进步

公司提炼的核心价值观，大力开展员工对企业的忠诚度教育，在全公司掀起学习热潮，着力打造一支自信、自立、自强、自为的员工队伍。确立“”的公司使命，构建的公司愿景，培育的经营理念，这些精神产品已成为企业人奋发向上的精神动力，成为构建和谐的行为标准。从公司未来发展的战略高度出发，组织制订《员工全面发展白皮书》，系统明确员工发展的愿景和实现路径，体现了以人为本的价值观，成为促进公司员工全面发展的纲领性、指导性文件。

2006年，公司各级党组织坚持服务企业、服务员工，不仅促进了企业的全面进步和员工的全面发展，而且赢得了广泛的社会赞誉，公司被中宣部确定为全国企业界“坚持三贴近原则，加强和改进思想政治工作”的唯一典型.

    回顾总结2006年党内创先争优活动和宣传思想工作，我们体会到：围绕生产经营开展创先争优活动和宣传思想工作，是企业党组织工作服从、服务于企业中心工作的有效途径，是加强、改进、创新企业党建与宣传思想工作的有效措施。随着形势的不断变化和企业的不断发展，党内创先争优活动和宣传思想工作也要不断创新，使其永葆青春，充满生机和活力。

二、深入学习贯彻“三个代表”重要思想，充分发挥各级党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，努力推进企业现代化进程

（一）切实加强宣传思想工作，坚定信心，沉着应对钢材价格下跌、市场逆转的严峻挑战，确保年度生产经营目标的实现。

今年4月份以来，在宏观调控和市场调节双重作用下，国内钢材市场价格持续下跌，行业内的长材产品相当一部份已严重亏损，薄板及窄带钢也已处于微利境地。是公司历史上产品售价下跌最多的一次。7月份预计全国钢铁行业全行业进入亏损，公司也将面临亏损的危险。生产经营面临的严峻挑战和巨大风险，已实实在在地摆在了各级党组织、各级经营管理者、思想政治工作者和全体共产党员面前。宣传、组织、动员全体员工，积极迎对挑战，共同抗御风险，确保生产经营的稳健运行和各项年度目标的实现，是我们必须担当的、压倒一切的政治任务。从现在起，要着重抓好以下四个方面的工作。

第一，各级党组织要动员广大共产党员充分发挥作用，担当抗御风险的先锋队。在严峻形势和重大困难面前，各级党组织要首先成为公司抗险克难的先锋队，真正体现“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”。广大共产党员要在攻关挖潜、增产增收、节支降耗中争当表率、勇于奉献。要通过广大党员的先锋模范作用，激发全体员工立足岗位，恪尽职守，认真贯彻落实公司部署的应对市场变化的各项管理、技术措施，齐心协力，团结拼搏，努力化解市场变化带来的各种风险。

第二，要切实发挥宣传思想工作的优势，形成全员抗御风险的强大合力。各级党组织，特别是宣传部门要贴近市场形势变化的实际，贴近生产经营风险的实际，贴近员工危机、成本意识仍然淡薄的实际，组织声势浩大、灵活多样的形势宣讲、宣传活动，引导员工真切感受市场压力和企业的生存危机，自觉地理解、执行公司应对市场变化的各项决策；引导员工看到公司全流程生产工艺已经基本完善、大物流格局基本形成、系统优化和降低成本的条件更加成熟的现实，切实增强迎对挑战、抗御风险的信心。全员感受危机，坚定信心，自发工作，强力执行，是我们抗险克难的重要法宝。

第三，要教育各级管理人员增强责任意识，激发抗御风险的创新进取精神。各级管理人员是公司生产经营的组织者和实施者，是员工队伍中“关键的少数”，管理人员责任心的强弱和精神状态的好坏，直接关系到生产经营组织实施的效果和对身边群众的影响感召力。在公司抗御市场风险的攻坚战、持久战中，各级党组织要注重抓住“关键的少数”，强化管理人员的责任意识，帮助他们理解支持公司建立健全管理人员指标考核体系和问责制，并通过营造积极向上的舆论氛围，激发各级管理人员的敬业、拼搏、进取、创新精神，磨砺出公司抗险克难的刀刃剑锋。

第四，要组织深入开展“五促”党内创先争优竞赛，推进公司各项目标实现。“促强”是公司党委今年开展党内创先争优活动的重要内容之一，目的是要凝聚全员力量，引领求存图强，促进公司不断发展。在下半年创先争优活动中，各级党组织要继续开展“五促”竞赛：一是继续深入抓好宣传发动和形势任务教育，促万众一心，保公司今年各项目标任务的实现；二是大力开展科技创新、技术革新活动，促主要经济技术指标的不断改善；三是深入攻关挖潜，完善核算体系，促成本下降，效益提升；四是推进改革改制，促辅业改制任务的顺利完成；五是发挥先进作用，促思想政治工作的坚强有力。

（二）立足当前，放眼长远，切实担负起和谐企业建设的历史使命，努力推进企业、员工、环境的全面和谐发展。

今年2月19日，胡锦涛总书记在中共中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上，对构建社会主义和谐社会做了全面部署。胡锦涛总书记指出：我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。要通过发展社会主义社会的生产力来不断增强和谐社会建设的物质基础，通过发展社会主义民主政治来不断加强和谐社会建设的政治保障，通过发展社会主义先进文化来不断巩固和谐社会建设的精神支撑。各级党委和政府要加强和改善对构建社会主义和谐社会各项工作的领导，把构建社会主义和谐社会摆在全局工作的重要位置。

立足当前，放眼长远，我们一定要按照胡锦涛总书记关于构建社会主义和谐社会的要求，在建设和谐企业的伟大进程中，切实做到四个“坚持”，认真解决好“发展”、“人才”、“企业文化”、“环境保护”等重大、突出问题。

一是坚持“发展是硬道理”，不断夯实和谐企业建设的物质基础。事实告诉我们一个简单的道理，从以型棒材为主到以超薄板带材为主、型棒材为辅的产品结构重大调整，实打实地增强了公司的市场竞争力和盈利能力。“落后就要挨打”，“发展是硬道理”。改变公司目前先进板材生产线与落后型棒材生产线并存、资源配置极不经济的尴尬局面，惟有进一步调整产品结构、淘汰落后工艺。我们要认真研究国家钢铁产业政策，加大“十一五”产品结构调整规划编制工作力度，广泛争取社会各届支持，尽快落实再上一条板材生产线的申报立项工作，以赢得“十一五”发展的良好开局。

二是坚持“党管人才、人才强企”，不断增强和谐企业建设的人才保障。要按照党管人才的原则，站在企业长远发展的高度，充分认识人才队伍建设的重要性，认真抓好公司人才队伍建设。要牢固树立人才资源是第一资源的观念，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。要抓住培养、吸引、使用人才的三个环节，创新人才工作机制，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面。要加大人才队伍建设的投入，加大专业技术人才的激励力度，以更加优惠的政策引进人才，以更好的待遇留住人才。要从政治上多关心、工作上多支持，为专业技术人才施展才华铺路搭桥，排忧解难，以更加亲和的情感维系人才。

三是坚持培育诚信文化，不断巩固和谐企业建设的精神支撑。要加大“人和为本、诚信是天”，“为用户他利、为员工造福”，“精诚、精业、精品”等企业文化理念的宣传与实践力度，不仅构建起做为人意识形态的诚信文化体系，更要体现出企业人诚信文化建设的效果。要大力宣传贯彻《企业文化手册》，以诚信文化为指南，妥善协调员工、用户和供应商以及社区群众等各方面的利益关系，特别是高度重视和维护员工最现实、最关心、最直接的利益，坚决纠正各种损害员工利益的行为。要加强对群团工作的领导，改进新形势下的群众工作，密切党群、干群关系。要建立起员工舆情汇集和分析机制，畅通社情民意反映渠道，加强员工满意度调查管理，同时加强社会治安综合治理，与各种不诚信行为及违法犯罪活动做斗争，维护社区的安宁稳定。

四是坚持生态文明，不断赢取和谐企业建设的环境依托。和谐社会是讲究生活质量、生存环境良好的社会。要实现企业、员工与环境的和谐发展，必须切实转变经济增长方式，坚持清洁生产，大力发展循环经济。要在与大规模技术改造同步实施的污染源治理及绿化美化工程的基础上，进一步加强厂区生态环境建设和保护，并引导员工采取健康文明的生活方式和消费方式，合理开发和大力节约资源，阔步迈上生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。

（三）与时俱进，开拓创新，尽快适应主业重组、辅业改制的新形势，进一步加强和改进企业党建工作。

当前，公司主业重组工作已经完成，辅业改制已进入攻坚阶段，并将于下半年全部实施到位。在这种全新的形势下，加强和改进企业党建工作，既要求我们保持并发扬好传统，又要研究并解决新课题。

一是切实改进国有及国有控股企业党组织的工作方式。公司主业重组后形成了三大经济实体，即属于国有企业的涟源钢铁集团有限公司，属于国有控股企业的湖南华菱涟源钢铁有限公司和湖南华菱企业薄板有限公司。在这些重组后的经济组织中，我们要按照“多块牌子，一套人马”的组织机构设置原则，及时跟进，建立健全党的组织机构与工作制度，并在坚持发挥党组织的政治核心作用不动摇这一原则的指导下，切实推进企业党组织工作方式的创新。一要进一步探索党组织“围绕企业生产经营开展工作”的方法和制度，做到把企业党建的大部分工作与企业管理有机融合起来，进入管理流程，即“围绕发展抓党建，进入管理起作用”。二要进一步形成以人为本的工作格局，把以人为本与企业发展密切结合起来，以尊重人为出发点，建立健全了解人、关心人、提高人、规范人、激励人、依靠人等工作制度，达到凝聚人心，实现员工和企业共同发展的目的。三要进一步建立健全党组织参与企业重大问题决策的制度。四要加强政工队伍建设，以“少而精”为原则，造就一批人品好、水平高、懂政治、懂管理的复合型人才，提高企业党的工作水平。

二是积极探索和建立改制企业党建工作的新机制。辅业从主业分离后，成为真正意义上的法人实体，这是一种新的经济组织，是一种股份合作制企业。根据党的十六大精神，股份制是公有制的主要实现形式，从这个意义上讲，企业改制后的企业仍然是公有制企业。在这样的企业中，我们党的政治意志得以体现需通过党组织，保证企业发展的社会主义方向需要党组织，凝聚职工群众实现发展目标依靠党组织，协调各方关系、维护稳定大局离不开党组织，因此，必须坚定不移地发挥党组织的政治核心作用，必须坚定不移地履行党组织的基本职能。具体来说，要按照《公司法》和党章的要求，发挥好“四种职能”，规范好“四个机制”，即处理好党组织与董事会的关系，发挥好党组织对企业重大问题决策的“参与者”职能，规范重大问题的决策与参与机制；处理好党组织与经理层的关系，发挥好党组织对企业决策执行的“监督者”职能，规范决策执行的监督机制；处理好企业内部各利益群体的相互关系，充分发挥党组织协调各方的“协调者”职能，规范协调运行机制；处理好党组织与企业内部各群众组织的关系，发挥党组织“领导者”职能，规范领导工作机制。

三是认真抓好保持共产党员先进性教育活动。按照中央的部署和省委的安排，公司保持共产党员先进性教育活动将在7月份全面铺开。公司各级党组织要从加强党的建设、提高各级领导班子的执政能力这一高度，精心组织好这一活动的开展。先进性教育活动要贯穿一根主线，掌握学习教育重点，实现先进性教育的各项目标。贯穿一根主线，就是整个学习教育活动要把学习贯彻“三个代表”重要思想贯穿始终，牢牢把握“三个代表”重要思想的精神实质，即关键是坚持与日俱进，核心是保持党的先进性，本质是执政为民。学习教育的重点，就是要全面认真地学习领会《中国共产党章程》、党的十六大、党的十六届三中、四中全会精神。实现先进性教育的各项目标，就是要把解决职工关心的难点热点问题和职工群众是否满意作为检验先进性教育活动的标准。同时，共产党员要成为“五模范”，即成为用先进理论武装的模范、坚定共产主义理想信念的模范、贯彻党的路线方针政策的模范、遵纪守法的模范、在本职岗位上发挥作用的模范。

四是扎实开展省级基层党建示范点创建活动。省委组织部即将对示范点创建活动进行验收，各单位要对前段创建工作认真抓好“回头看”，对已经取得的成果要巩固好、发展好、维护好，对存在的问题要抓紧整改。要围绕“五好目标”，实施“四个结合”，即围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好的目标开展创建活动，把开展创建活动与抓好先进性教育相结合，把“五好”整体推进与解决突出问题和薄弱环节相结合”，把创点活动与创新工作相结合，把示范点建设和“四好”领导班子建设及争做“四高”党员活动相结合。创建省级基层党建示范点是一个系统工程，要不断研究新情况、探索新办法、解决新问题，确保省委组织部验收一次性通过。下半年乃至今后一段时期，开展“四好”领导班子的创建活动重在抓落实，要通过卓有成效的工作，把公司各级领导班子建设成为思想过硬、作风过硬、团结进取、懂经营、会管理、有业绩的坚强领导班子。在建设好领导班子的同时，要配合党员先进性教育活动，在全体党员中开展争做“四高”党员活动。公司党委已研究了开展争做“四高”党员的活动方案，并将组织实施，各级党组织要根据本单位的具体情况，制定实施细则。创建“四好”领导班子和争做“四高”党员活动，将作为党员先进性教育与党内创先争优活动的重要考核内容。

同志们，在党的生日这个重要的日子里，缅怀党的光辉历史和丰功伟绩，我们倍感光荣与自豪；展望社会主义和谐社会建设的灿烂前景，我们又深感使命在肩、责任重大。让我们在以胡锦涛同志为总书记的党中央领导下，深入学习和全面贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧密联系公司改革发展实际，团结和带领公司全体员工，开拓创新，团结奋进，为公司抗御市场风险发挥出应有的作用，共同建设和谐、美好的现代化新企业！