二00九工作总结及二0一0工作计划

一年来，在中储粮**分公司直属机关工会的领导下，我库工会按照年初确定的工作思路和重点，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕中储粮这一中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。　　

一、一年来的工作回顾　　

（一）充分发挥工会组织的引导和带动作用，为中储粮管路工作提供坚实的思想保障　　

在当前经济建设不断发展，不断深化的新形势下，工会进一步履行好工会的宣传教育职能，通过提高职工队伍的整体素质，促进粮食企业的改革发展，从而实现对职工长远利益的维护。一年来，我们紧密围绕各个时期的中心工作，结合工会的工作，组织职工开展了以下学习教育活动：一是政治理论学习和教育，利用工会的各种宣传舆论阵地和手段，联系工作实际和职工的思想实际，积极主动地抓好职工的学习和辅导，先后组织职工学习了“三个代表”重要思想、科学发展、党的十六大、十七大精神等，认真组织广大干部职工学习粮食业务知识、学习粮食方面的法律法规及有关政策，引导广大职工正确把握局面，清醒认识企业面临的形势及任务，教育职工积极投身粮食企业改革，使广大职工在学习的过程中头脑得到武装，思想得到升华，信念得到提升。二是开展工会的业务和理论教育，组织学习了《工会法》、《劳动法》等一系列法律法规，进一步提高了职工的民主管理意识和民主管理水平。　　

（二）认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进政治文明建设　　

认真维护职能，提高企业民主管理水平，充分发挥工会组织在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。一是在年初明确了工会组织的主要职责，组织召开了工会委员会议，明确了工作思路和奋斗目标，并印发给各科室，让所有干部职工都明白工会工作的主要任务和工作目标。二是发挥好职工参政议政的能力，积极收集干部职工的意见和建议，及时向领导反馈，并努力加以解决，有效地维护了职工的合法权益，也确保了企业和职工队伍的稳定。三是进一步完善库务公开工作，使库务公开工作更加规范化，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了库务公开和各项工作发展同步，增强了库务公开的实效性，使公开真正落到了各个层面，保障了职工的知情权，有力地推动了库务公开工作的开展。　　

（三）深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事　　

一是切实抓好离退休职工的节日慰问工作。春节前夕，由库领导分别带队组成2个慰问组对离退休职工进行慰问，发放慰问金和慰问品。二是对生病住院职工、大病大灾职工、遇到天灾人祸职工进行及时看望和救助。让他们切实感受到组织的温暖和关怀，同时也帮助他们缓解了生活中遇到的困难。　　

（四）开展丰富多彩的文体活动，促进文化建设。　　

工会把开展职工文体活动作为我库文化建设的重要组成部分，作为集中展示职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的职工文体活动，较好地满足了职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了粮食工作的发展和稳定。既陶冶了广大职工情操，激发了工作热情，同时也提高了工作积极性，增强了职工凝聚力和战斗力，充分展示了职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了职工团结、敬业、务实、创新的精神。　　

（五）加强工会的自身改革和建设，工会整体工作水平有了新的提高。　　

在认真组织职工加强学习的同时，也加强工会干部学习，认真领会上级工会组织的精神，贯彻中储粮吉林分公司直属机关工会工作计划，研究当前工会工作的新特点，大胆创新工会工作的新方法，坚持在创新中推动实践，在实践中推动创新，把维护职工群众的利益作为工作的第一职责，把职工群众的呼声作为改进工作的第一信号，把职工群众是否满意作为衡量工作的唯一标准，切实加强自身建设，进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力，使工会工作在过去良好的基础上有所前进、有所突破。　　

二、存在的困难和问题　　

在总结成绩的同时，我们也清楚的认识到工作中还存在许多不足之处。一是应对新情况、新问题进行的实践探索还不够，工会干部的创新意识还有待加强。二是深入基层和职工的主动性还不够，在服务基层和职工的工作机制、活动方式方面尚需完善。三是对政策理论研究滞后，思维方式和工作方法还不能适应新形势的要求。四是工会开展工作的经费尚需落实，才能保证工会工作的正常开展。　　

三、2009年工会工作的思路和主要任务　　

2009年，工会工作的指导思想是：高举邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观伟大旗帜，深入贯彻党的十七大精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作要求，进一步加强工会自身建设，认真履行维护职能，关心职工生产生活问题，围绕中心，服务大局，团结动员和组织引导职工积极发挥工人阶级的主力军作用，为推动我库的持续、快速、健康、稳步发展做出新贡献。重点抓好以下几方面的工作：　　

（一）加强职工政治理论学习，贯彻好、落实好中央、省、市精神，更好地为中储粮工作服务　　

认真学习、深入贯彻“三个代表”重要思想，学习党的十七大精神，努力完成中储粮工作任务，学习中储粮吉林分公司直属机关工会的有关精神，把工会工作提高到一个新水平。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带，在宣传贯彻党的方针政策方面具有独特的优势，工会将按照中储粮吉林分公司直属机关工会的统一部署和要求，在武装职工头脑、联系工会工作实践、努力推动实际工作等方面迈出新步伐。通过推动党的执政能力建设，同步推进工会自身的能力建设，不断提高工会组织围绕中心、服务大局的能力，组织起来、切实维权的能力，理论、体制和工作创新的能力，自身改革和建设的能力，工会干部观察、分析和解决复杂问题的能力，从而进一步增强工会组织对职工群众的吸引力和凝聚力，提高党政和职工群众对工会工作的认可度。　　

（二）进一步完善和规范民主管理机制，不断提高民主管理水平　　

一是要进一步完善和规范各项规章制度，并抓好制度落实，以保证民主管理、民主监督机制的深化和发展。加强对职工培训力度，提高职工政治理论和思想素质，发挥参与政务、管理事务的工作职能，提高职工的责任心和参政议政能力，使我库民主管理、民主监督工作在深度、广度和力度上得到延伸和加强。二是加强库务公开工作。要在巩固现有成果的基础上，扩大覆盖面，要不断深化库务公开的内容。要抓住粮食企业改革发展稳定的重点和职工关注的热点，把重大决策问题、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和反腐倡廉密切相关的问题，作为库务公开的重要内容如实加以公开，提高公开的针对性和实效性。　　

（三）加强职工思想建设，树立大局意识和全局观念　　

大力推进职工队伍建设，努力建设“四有”职工队伍，全面提高中储粮员工队伍的政治思想道德素质、科学文化素质、健康素质和劳动技能，弘扬和培育民族精神，使广大职工成为艰苦创业、勤奋学习、增进团结的模范。要加强职工思想政治工作，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观；深化职工职业道德建设，教育职工树立爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。在全库深入广泛地开展好“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，倡导全体职工树立终身学习的理念，努力提高广大职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。积极参与管理，使广大职工通过学习加深工作理解，从而自觉做好工作，使各项工作在稳定的基础上顺利进行。　　

（四）关心职工生活，深入扎实地推进送温暖工作　　

要继续深入开展好“送温暖”工程，尽心尽力的把这项工作做深做细，加大扶贫解困工作力度，不断提高工作水平。要按照面向职工、及时帮扶、快捷准确、长期坚持的原则，进一步推动 “送温暖”工作的制度化、经常化。一是要进一步健全困难职工档案，实行动态管理，做好跟踪式帮扶和服务。二是要加强调查研究工作，掌握一手资料。建立健全困难职工信息通报，对发生突发性困难的职工实施及时有效的救助，增强职工对单位的关爱。　　

（五）积极开展丰富多彩的职工文化体育活动　　

一是加强体育健身活动的开展，全面提高广大职工的身体素质和健康水平。创造条件组织职工参与形式多样、内容丰富的体育活动，打造职工文化精品，更好地满足广大职工日益增长的精神文化需求。二是围绕“五一”、“十一”等重大节日组织开展丰富多彩的文艺活动。三是“三八”期间组织好女职工的节日活动。　　

（六）适应改革和发展需要，努力加强工会组织的自身改革和建设　　

根据改革和发展的需要，工会将在过去工作的基础上，不断探索新时期工会工作的新路子，努力加强工会组织的自身改革和建设，更好地发挥工会组织在推动企业持续快速健康发展和维护职工权益的积极作用。一是开展调查研究工作，经常深入到会员中解情况，汲取群众的智慧，总结鲜活的经验，进一步明确新形势下工会工作的思路和办法，有效解决当前工会工作面临的各种实际问题，不断提高工会工作的预见性、科学性、规范性和实效性。二是不断加大工会干部教育力度，促进工会干部全面提高素质。三是建立起服务型、学习型、管理型工会组织，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、职工信赖的职工之家。  　　

                        二○○九年四月二十八日