廉政文化建设活动月工作总结

    根据兵团和师纪传[2010]9号《关于印发<农二师“廉政文化建设活动月”安排意见>的通知》精神及师党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作安排，自2010年起，将每年3月定为兵师“廉政文化建设活动月”，为切实组织好今年“廉政文化建设进企业”活动，进一步加强廉政文化建设，努力在全公司营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，促进公司党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，公司党委、纪委认真安排，精心组织，开展了系列“廉政文化建设活动月”活动，推进了公司党风廉政建设和反腐败工作的不断深入。　　

一、党委重视，认真落实“廉政文化建设活动月”工作任务　　

公司党委根据兵师要求，迅速成立了廉政文化建设活动月协调领导小组，由党委书记和总经理亲自挂帅担任组长，把廉政文化建设月活动作为一项重大政治任务，列入党委重要议事日程，下发了《关于深入开展学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>活动的通知》、《关于印发<兵团农二师三建廉政文化建设活动月实施方案>的通知》,确定工作目标，明确廉政文化建设活动的牵头单位（部门）和协办单位（部门）工作任务。为确保2010年反腐倡廉工作和廉政文化建设活动月各项任务落到实处，公司党委与各基层单位签订了党风廉政建设责任书；各工程处与已开工的6个项目部签订了“工程项目廉政承诺书”；领导干部家庭配偶51人签订了“家庭保廉责任书”的三书签订工作，同时又根据公司党委领导班子人员的调整变动及分工情况，及时调整充实了公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组、公司惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，并按照班子成员分管的工作，负责落实分管部门、单位的党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作。公司纪委还在年初下发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作要点》，做到任务明确，突出重点，措施具体。公司党委为贯彻落实《廉政准则》和廉政文化建设活动月的开展，于3月9日召开了全公司党风廉政建设工作大会，党委书记杨天平同志在会上强调了学习《廉政准则》的重大意义，并就如何学习、宣传、贯彻好提出了要求。公司纪委书记程世荣同志领学了《廉政准则》全文，并安排部署2010年党风廉政、纪检监察工作，程世荣同志还就党员领导干部如何做廉洁从政表率上了一堂生动的党课。党委中心组召开两次会议专题学习《廉政准则》。党委班子为加强对党风廉政建设责任制和落实惩防体系建设工作的组织协调和监督检查，召开了专题会议研究部署工作，促进了牵头和协助单位（部门）认真履行职责，确保了廉政文化建设活动月各项工作任务的落实，形成了组织健全、制度完善、分工明确、任务落实的良好局面。　　

二、以教育月活动为契机，开展了廉政文化建设系列活动，营造了反腐倡廉建设的浓厚氛围，取得了良好效果　　

公司党委、纪委充分发挥党风廉政教育在反腐倡廉工作中的组织协调作用，以学习、宣传、贯彻《廉政准则》为主线，以“筑牢思想防线，构建和谐社会”为主题的“家庭助廉”教育月为契机，组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的廉政文化建设宣传教育活动，取得了良好的社会效果。　　

（一）积极开展“五进”活动，推进企业廉政文化建设。　　

1、廉政文化进企业。公司及时下发了《学习宣传〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和司纪发《关于转发农二师〈关于进一步加强农二师国有和国有控股企业反腐倡廉建设工作的实施意见〉的通知》、《关于印发<兵团农二师三建廉政文化建设活动月实施方案>的通知》作为活动月的一项重要任务，把《廉政准则》与《从业规定》的学习教育作为重点，在企业党员干部中，开展了诚实守信、依法经营、廉洁从业教育，规范企业领导人员廉洁从业行为，教育企业管理人员自觉抵制商业贿赂。并在学习的基础上，对照《廉政准则》、《从业规定》和《师实施意见》的要求，认真分析了本企业党员领导干部在廉洁从业方面存在的薄弱环节，积极采取措施加以解决。领导班子和领导干部带头学习、带头对照检查，中层以上党员干部写出了2000字以上的廉洁从业学习笔记、心得体会，切实发挥了表率和示范作用。　　

2、廉政文化进社区。为了认真贯彻落实《廉政准则》与《从业规定》等法律法规，结合自治区第九个“公民道德建设月”和兵团第十四个“三德教育月”活动，公司纪委和工会等部门在社区联合开展了“廉政文化、文明规范、和谐家庭、医疗服务、计生服务、平安建设、法律援助” 便民利民“七进社区” 主题实践活动，印发廉政文化宣传单500多份。同时还开展了万人社区大走访活动，努力营造浓厚的廉政文化氛围，大力营造崇尚廉洁的良好社区人文环境。　　

3、廉政文化进科室。活动月期间，各科室、各部门广泛开展了诚实守信、依法经营、廉洁从业的教育。财务部对有业务处置权的重要岗位人员进行爱岗敬业、遵章守纪教育，增强了他们的责任感和法纪观念。公司为落实《廉政准则》，还采取了一系列配套措施，成立了工程项目管理办公室，加大了对工程项目的管理、监督力度；同时还出台了《施工项目部生产经营实施细则》，并在细则中明确提出对工程项目由原来的事后审计变为事中审计，坚决杜绝工程项目发生亏损。　　

4、廉政文化进项目部。项目部是企业的基层载体，发挥着承上启下的重要功能和作用。活动月期间，与已开工的项目部签订了“工程项目廉政承诺书”，使基层人员对《廉政准则》有了更深刻的认识。　　

5、廉政文化进家庭。在廉政文化进家庭活动中，公司把抓好家庭助廉教育同“和谐小康家庭”创建活动结合起来，通过争做“廉洁家庭”、签订“廉洁家庭”承诺书、发放创建“廉洁家庭”倡议书等活动，净化了家庭环境，把廉洁教育融入到了家庭日常生活中，增强了党员干部及其家庭成员抵御腐败的能力，创造了良好的家庭环境。　　

公司通过开展廉政文化进企业、进社区、进科室、进项目部、进家庭的“五进”活动，引导广大党员干部在参与廉政文化活动中自觉的增强了廉洁从业意识。　　

（二）加强宣传报道，营造良好的舆论氛围。　　

公司充分利用报刊、电视、网络等多种载体，广泛深入地宣传加强廉政文化建设的重大意义，大力宣传爱岗敬业、诚信守法、行为规范、风清气正的企业文化，努力营造廉洁和谐的浓厚氛围。活动月以来，公司在办公楼前方悬挂大条幅《学习宣传贯彻<中国共产党党员干部廉洁从政若干准则>》，使《廉政准则》深入人心；公司还积极参加师国资委、师交通局举办的廉政宣传板报展览，报送展览板块3幅；在农二师电视新闻上播送我公司廉政文化建设活动情况的新闻6条，在《绿原报》上刊登党风廉政建设方面的通讯、消息报道7篇，在新华兵团网上刊用2篇。公司还针对副科以上干部收集格言警句，共收集创作格言警句60多条，经认真筛选出30多条优秀格言警句在机关中层以上干部和财务部重要岗位的桌面上放置格言警句的警示牌，提醒领导干部时刻保持清醒头脑，做廉洁自律的好干部。　　

三、取得的好经验和好做法　　

（一）领导认识到位，贯彻执行有力度。通过大力宣传学习贯彻《廉政准则》，各单位能充分认识廉政文化建设的重要性，把这项活动作为一项重要任务，切实抓出了成效。根据公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组工作安排，“廉政文化建设活动月”工作开展情况将纳入年度党风廉政建设责任制和精神文明建设检查考核范围。所有单位都对教育月活动认真研究，统筹安排，周密部署，抓好了活动的贯彻落实。党政主要领导切实负起了领导责任，积极参加各项集中学习宣传教育活动，并带头接受教育和监督，在活动中精心组织好各项活动，抓好了各项工作的落实，班子其他成员也按照分工，协助抓好落实，确保了活动抓出成效，不走过场。　　

（二）注重实效，加强督促检查。各单位在安排活动中，能紧紧围绕活动主题，结合实际，坚持创新思路、创新方法、创新形式，使活动寓教于理、寓教于乐，入情入理，深入人心，具有吸引力、感染力和说服力。通过学习教育活动使党员干部在认识上有了新提高，作风上有了新转变，工作上有了新成效。公司对各单位“廉政文化建设活动月”活动开展情况进行了专项检查，通过查计划、查记录、听报告、走访和了解“廉政文化建设活动月”活动的开展落实情况。　　

（三）制定和完善了相关工作制度。公司为落实《廉政准则》，还采取了一系列配套措施，成立了工程项目管理办公室，加大了对工程项目的管理、监督力度；同时还出台了《施工项目部生产经营实施细则》，并在细则中明确提出对工程项目由原来的事后审计变为事中审计，坚决杜绝工程项目发生亏损。　　

（四）责任落实，分工明确。　　

通过开展系列教育活动，使各级领导干部的廉洁自律意识、依法行政能力和拒腐防变能力大大加强。公司下发文件制定了分工实施方案，由于分工明确，责任到各单位和科室，所以工作起来不推诿，形成了党委班子高度抓，主要领导亲自抓，部门对口抓，纪委协调抓，其他单位具体抓的工作局面。