2010年上半年供销社党建工作总结

 上半年以来，我社党建工作在市委的正确领导下，按照市直机关工委的部署和要求，坚持以党的十七届四中、五中全会精神和科学发展观为指导，全面学习贯彻落实国务院〔2009〕40号文件及全国总社五代会精神，以深入开展创先争优活动为契机，以“五好”、“五带头”为目标，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地促进了供销事业快速发展。1—6月，未出现一例改制企业职工群体性上访事件，全系统累计完成商品销售5.13亿元，是全年目标任务的62.5%，其中农资1.25亿元、日用生活品2.2亿元、农副产品1.68亿元。争资、融资85万元，为全年目标任务的70 %。顺利实现了“时间过半，任务过半”目标。　　

一、以“五好、五带头”为目标，扎实开展创先争优活动　　

自市委部署开展创先争优活动以来，我社坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实地开展了各项活动，取得了明显成效。一是组织领导得力。建立了党组书记亲自抓，各支部协调联动，齐抓共管的责任机制，成立了创先争优活动领导小组，设立了办公室，确保组织到位，思想到位，督导到位，为开展了创先争优活动提供了坚强有力的组织保证。同时，每一位党组班子成员联系一个支部，指导各支部开展创先争优活动。二是科学制订方案。根据供销系统实际，制定了详细的、操作性较强的实施方案，明确了活动目标、组织机构、工作重点、推进方式，着力于六个方面创先争优。同时，将创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率、树形象”、“双联共建、互帮互助”活动相结合，组织党员干部深入基层、深入实际，强化了机关作风，提升了服务水平。三是活动形式多样。6月10日召开了党组会议和全体党员干部动员大会，统一了党员干部思想，对活动进行了全面部署安排。6月21日，各支部党员在民主生活会上作出公开承诺，确定了努力方向。6月22日上午，邀请市纪委副书记何善兴到机关主讲了创先争优廉政教育专题讲座，党员干部对创先争优活动有了更为全面深入的了解。同时，在“浏阳供销网”设立创先争优活动专栏，将相关文件、工作动态以图文并茂的形式发布，供广大党员群众浏览。制作宣传展板2块，及时公布工作动态。设立固定标语2块，下发活动宣传资料80份，营造了良好的宣传氛围。每一次活动结束后，及时总结活动成果，向相关部门报送。    　　

二、以创建学习型组织为抓手，全面提升党员干部综合素质　　　　

机关党员年龄偏大，在学习方面存在懈怠心理。针对这一实际，我社坚持把强化学习意识放在首位，组织开展了一系列学教活动。上半年组织理论学习6次，观看电教专题片3次，对党的十七届四中全会精神、国务院〔2009〕40号文件、新《廉政准则》进行了全面系统的学习培训，加强了市场经济知识、法律知识、科技知识和经营管理知识的学习，使党员干部不断树立勤于学习、终身学习的理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装广大党员干部，不断增强党员干部服务职工、服务群众、服务基层的能力和意识。同时，注重学习先进县市发展经验。上半年，先后组织到云南昆明、杭州萧山等地供销社学习先进经验12人次，每次外出学习回来后，都主讲了学习心得报告会，坚持学以致用，推动发展。广大党员干部立足本职，紧密联系供销事业发展大局，围绕加快发展、强化服务、助农增收，确定新目标，提出新思路、探索新举措、总结新经验，推动新发展。
　  三、以组织建设为重点，切实增强党组织的凝聚力和战斗力　　

一是完善组织机制。进一步建立健全了党组负总责、党组书记带头抓、分管领导具体抓，机关党组织抓落实，一级抓一级、一级带一级的党建工作格局。全面落实党建工作责任制，建立健全机关党建工作长效机制，确保机关党的建设各项部署落到实处。二是增强队伍活力。以提高素质为重点，切实抓好党员队伍建设这一基础工程。建立健全教育、管理、服务党员长效机制，激发党员增强光荣感和责任感、保持先进性的内在动力。严格党内组织生活，坚持民主评议党员，及时处置不合格党员。6月份，各支部组织开展了民主评议党员活动，收效良好。在党员发展中，严格坚持“十六字”方针，7月1日，何小平同志顺利转为正式党员，为党员队伍增添了新的活力。同时，机关新聘任的工作人员均向党组递交了入党申请书，党员队伍后备力量进一步充实。三是创建“五好”组织。坚持以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，以深入实践科学发展观为主题，围绕“做科学发展的先锋队，当‘高速时代’的排头兵”这一主线，以“强组织、提素质、增活力、作贡献”为重点，以强化作风建设为抓手，以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，不断推进机关党的建设，努力打造团结协作、运行有序、廉政高效、富有活力的和谐机关。四是落实帮促工作。按照浏办发〔2010〕8号文件要求，成立专门工作组，由专人负责做好达浒镇象形村的新农村帮扶工作和湖南嗑得响食品有限公司的“两帮两促”工作。4月份，组织农资公司将10吨尿素送给象形村，支援该村农业生产。上半年，开展新农村帮扶活动6次，企业帮扶活动4次。同时，要求每一位党员干部联系一名改制企业困难职工，帮助其拓宽致富门路，解决实际困难。通过帮促工作，促进了以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展，推进了机关作风的转变。　　

四、以作风建设为保障，充分发挥基层组织整体效能　　

一是深化廉政文化进机关活动。贯彻为民、务实、清廉的要求，以积极向上、文明健康为主导，深入开展了党性党风党纪教育，积极培育机关廉政文化。有针对性地开展岗位廉政教育、示范教育、警示教育，改进教育方式，提高教育实效，积极开展争创廉政文化进机关示范点活动。二是进一步落实党风廉政责任制建设。认真学习落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，切实增强党风廉政建设的责任意识，进一步强化党风廉政建设责任制的执行力度。增强党员领导干部“一岗双责”的意识，进一步规范广大机关党员干部的从政行为。严肃党的纪律，加强党风廉政建设，始终保持党的先进性和纯洁性。　　

三是扎实开展文明机关创建活动。进一步丰富文明创建的内容，提高创建水平，突出创建特色，树立廉洁、勤政、务实、高效的形象，努力构建“诚信友爱、安定有序、心齐气顺、团结向上、积极进取”的和谐机关。加强机关文化建设，利用各种阵地，运用各种载体，组织开展了一系列丰富多彩、健康向上的文体活动，活跃了党员干部文化生活，塑造了供销新形象。　　

    总结上半年党建工作，虽然取得一定成绩，但也仍存在一些不足，具体表现在：一是部分党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高;二是部分党员的思想不够解放，作风不够深入，深入基层联系群众较少;三是支部组织活动不够多、不够活跃。这些问题都需要引起高度重视，在今后的工作中努力加以克服。　　

下半年，我们将继续以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容，在落实省市统一要求的基础上，以“强组织、提素质、增活力、做贡献”为重点，突出抓好以下几个方面的工作：一是抓组织建设，努力提升党建工作水平。坚持民主集中制，团结协作，开拓创新，形成凝聚力和号召力。通过多种途径，加大学习型党组织建设力度，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”。二是抓队伍建设，努力提高党员的综合素质。继续抓好党员的发展、管理和监督工作，严格执行党的纪律，模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”。三是抓作风建设，努力提高党员的服务水平。开展主题实践活动，引导党员干部牢固树立群众观念，强化为农服务意识，转变工作作风，积极为群众排忧解难。四是抓责任落实，确保目标任务的顺利完成。根据年初制定的目标，创新方法，落实举措，加大工作督查力度，确保全年目标任务圆满完成。