集团公司党委开展创先争优活动点评工作总结

发布时间：2022-04-15 15:08:32 浏览数：次

在深入开展创先争优活动中，领导点评工作是推进基层党组织创先争优活动扎实开展、确保活动取得实效的重要方式；是有效检验公开承诺阶段工作效果，搞好整改落实阶段工作的基础。中共湖南XX集团党委高度重视领导点评工作，根据湖南省非公有制经济组织创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行领导点评实施意见》，及湖南省工商联直属会员单位党组织创先争优活动推进会暨领导点评现场会会议精神，制定详细的实施计划，分季度组织开展。

一、点评做法。

七月，集团党委和各党支部分别召开会议，对照上级党组织提出的活动要求，对创先争优活动开展情况、公开承诺兑现情况进行“回头看”，总结成绩，查找问题。会议紧紧围绕“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”这一主题，紧扣企业发展实际，结合各自工作分工，通过开展批评与自我批评，重点查找个人和班子在创先争优、科学发展上的突出问题，特别是集团经营管理中的问题，并形成小结交党委、党支部作为下阶段领导点评的依据。

八月，集团党委深入开展创先争优活动领导小组派专人深入集团各部门、单位、工作一线了解党员的思想、学习、工作情况，对各支部创先争优活动开展情况进行调研，并对活动进展情况开展督查，全面了解和掌握情况。在调研督查过程中，集团党委结合“我身边优秀共产党员”群众推荐活动、“省级文明单位”创建活动、“基层党建示范点”创建及2010年度省直“芙蓉标兵岗”推荐申报活动，全面深入了解、挖掘优秀共产党员、党支部典型，进一步发现、总结创先争优活动中所形成的经验及存在的问题，以推动创先争优活动开展。针对其中出现的问题，集团党委深入开展创先争优活动领导小组坚持将督查、点评、整改穿叉进行，在督查中通过点评提出指导意见，帮助改进，以求活动取得实效。

九月开始集团党委、各党支部首先分别召开“创先争优促进企业发展”的理论务虚会，在此基础上分别召开党委大会和支部会议开展领导点评工作，集团党委所属各支部、支部各党员在九月十五日之前已完成点评；党委委员和党委点评已在九月二十日前全部完成。在点评过程中，集团党委坚持四项原则：一是实事求是的原则，结合党委、党支部、党员个人公开承诺事项，立足实际、客观公正地开展点评；二是调动和保护党员积极性的原则，全面地评价和肯定取得的成绩，对存在的问题积极帮助分析原因、明确措施。三是坚持有利于促进工作的原则，针对存在的问题和不足，结合工作情况和岗位职责，提出具有较强操作性的工作建议，为各党支部和党员指明方向，促进活动扎实有效开展。四是坚持分类指导的原则，对担任党组织负责人或高层经营管理职务的党员和一般员工党员按不同的标准和要求进行点评。

二、成效。

通过领导点评，集团党委总结出了目前存在的阻碍集团发展的十种严重不良现象，并提上整改日程；党员个人明确了思想、学习、工作上存在的问题，对下段工作有了清晰的思路，对党员个人和企业发展起到很大的促进作用。

三、下步工作规划。

针对调研督查环节、开展点评环节反映出来的问题，集团党委按照湖南省非公有制经济组织创先争优活动领导小组《关于在深入开展创先争优活动中实行领导点评的实施意见》要求，切实采取有效措施，扎实抓好问题的整改和公开承诺事项的兑现。一是建立台账机制，对点评党员名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，确保不走过场；二是建立落实机制。领导提出的点评意见，集团党委将分批以书面形式在一定范围内进行公开，或在党建网站、内部报刊上进行公布，并督促抓落实；三是建立奖惩机制。集团党委将根据点评结果和活动实绩，张榜表扬一批先进党支部和优秀共产党员的典型，对工作成效明显的将在企业内部进行推介，并纳入专项考核内容；对整改不力的，将进行严肃处理；四是将创先争优活动和“创建党建示范单位”、创新党建工作相结合的机制；五是建立起“创先争优、科学发展”学习、实践的长效机制，使创先争优活动紧扣企业发展主题，长效、有效的开展下去。

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