五好基层党组织考核参考标准（机关）

发布时间：2022-04-15 15:12:39 浏览数：次

		XX特区“五好”基层党组织考核参考标准
（二）机关
项目	内容	主要考核要点	机关党组织主要参考指标
领导班子好	政治素质	1、机关党组织认真学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻科学发展观,认真传达、贯彻中央和省委的方针、政策、重大工作部署，思想上、政治上自觉与党中央保持高度一致； 2、树立正确的世界观、人生观、价值观和社会主义荣辱观，牢记宗旨意识和群众观念，密切联系群众； 3、严格遵守各项纪律和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督。	1、坚持和完善学习制度，每月集中学习不少于1次，每年不少于12次； 2、领导班子成员在执行上级要求和推进各项工作中发挥表率作用； 3、领导班子成员没有违反党纪政纪及廉洁自律有关规定的情况。
领导班子好	团结协作	1、机关党组织班子成员团结有战斗力，有共同的奋斗目标，能统一思想、相互支持、互相配合，能坚决贯彻党的路线方针政策，出色完成上级党委、政府交给的各项任务； 2、坚持民主集中制、党委集体领导与个人负责制度； 3、认真坚持机关党组织的组织生活制度。	1、及时传达贯彻党和国家的路线方针政策，认真执行上级工作部署； 2、班子内部团结协作较好，相互支持，无推诿现象，班子战斗力较强； 3、民主集中制执行较好，重大事项均经集体讨论决定； 4、坚持做好交心谈心制度，内部信息交流制度健全； 5、按照要求组织开好民主生活会和组织生活会。
党员队伍好	发展党员	1、制定发展党员工作规划和年度计划，注重结构分布； 2、重视对入党积极分子培养工作，加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作； 3、注重在业务骨干、高知识群体中发展党员。	1、按照要求制定发展党员工作规划和年度工作计划； 2、发展党员工作把关严格，推行了发展党员公示制，达到上级要求。
	党员教育	1、采取多种形式，加强党员经常性教育； 2、采取集中学习班、业余党校等学习方式，定期对党员分批开展政治理论专题培训，努力提高党员的综合素质； 3、严格组织生活，坚持“三会一课”制度； 4、认真做好每年1次的民主评议党员工作； 5、加强和改进机关思想政治工作。	1、按照要求制定党员教育培训计划，采取集中学习研讨、个人自学等形式，加强党员教育培训； 2、建立健全述学、考学、评学机制，丰富学习教育内容，注重学以致用； 3、部门负责人每年为党员上党课或作形势报告至少1次，机关党员每年集体教育活动时间累计不少于12天； 4、每个季度召开1次党支部党员大会，每月召开1次党支部委员会、1—2次党小组会，每年至少组织党员上1次党课； 5、每年开展1次民主评议党员工作，按要求开展党员党性分析评议活动。
	党员管理	1、掌握党员、入党积极分子的变化情况，基础工作扎实； 2、做好流动党员的管理工作； 3、创新载体，积极引导，充分发挥党员的先锋模范作用； 4、结合实际，进一步明确和践行党员先进性具体要求，开展党员争先创优活动。	1、建立党员、入党积极分子基本信息台帐； 2、做好流动党员登记管理，建立外出党员联系制度，做好组织关系接转等工作； 3、按照规定收缴和及时上缴党费； 4、认真扎实地开展创建“三满意”、“党建扶贫结对帮扶”等活动； 5、严格执行党章和有关规定，做好党员评先选优和上报处置不合格党员工作。
工作机制好	领导机制	1、全面履行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定的职责，落实党委明确的任务； 2、认真落实部门党组（党委）和机关党组织党建工作责任制，制定机关党建工作规划，加强督查和指导。	1、定期研究党建工作，党建工作责任制落实到位； 2、按时进行换届，增补； 3、部门和党组织负责人重视并认真开展党建工作。
	运行机制	1、建立健全党员民主参与党内事务的制度； 2、建立健全党员经常性教育的机制。	1、建立健全党内情况定期通报、情况反映、重大决策征求意见等制度； 2、完善和落实机关党组织民主选举、民主决定党内重要事项的措施； 3、逐步推行党务公开，拓宽党员了解机关党务、参与重大问题讨论、向党组织反映问题和提出意见建议的渠道； 4、制定和落实党员经常性教育的制度措施。
	激励机制	定期进行党内表彰，健全激励制度，充分发挥先进典型的示范引导作用，以点带面，推动工作。	建立健全党内激励制度。
	监督机制	1、坚持并完善监督制度，发挥制度的规范约束和监督保障作用，提高党的工作的科学化和规范化水平； 2、充分发挥机关党的纪检组织和纪检委员的作用，按照《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，建立从上到下逐级负责的监督责任制、下级党组织定期向上级党组织报告工作制度。	1、坚持党务、政务公开工作，提高工作透明度，自觉接受群众监督； 2、每年至少召开1次职工大会或通过其他形式，听取行政负责人通报主要工作情况； 3、建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，建立健全机关业务工作运行、管理和监督约束机制； 4、做好处理群众来信来访工作，对群众反映的问题做到有登记、有处理、有回音。
工作业绩好	党建工作	1、重视基层组织建设，工作规范有序，党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强； 2、重视党员队伍、后备干部队伍和人才队伍建设； 3、健全机关党的组织； 4、坚持党建带团建、带妇建、带工建，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。	1、制定和落实先进性建设工程实施措施，活动开展深入，资料齐全； 2、党员队伍整体素质较高，先锋模范作用发挥较好； 3、按照有关规定和机关工作实际，合理设置机关党的组织； 4、协助党组（党委）做好人才队伍建设，建立人才培养激励机制； 5、党建带团建落实较好，群团组织工作成效明显。
	业务运行	1、紧紧围绕推动机关中心工作开展党建工作，着力推进决策能力、组织协调能力、工作效率和服务水平的提高； 2、建设高素质的机关党员干部职工队伍； 3、各种创建活动取得明显成效，党组织充分发挥监督保证作用； 4、业务工作取得良好成效。	1、党的建设和业务工作思路清晰，制定切实可行的工作目标和工作措施； 2、机关依法行政、运行规范，工作质量、工作效率、服务水平明显提高； 3、创建活动扎实有效； 4、全面完成工作目标任务。
	综合管理	1、创建优美、文明、安全、和谐单位； 2、积极支持各项社会事业发展； 3、基础设施建设不断加强。	1、开展“整脏治乱”活动，责任落实，监督到位，“脏乱差”现象得到有效治理，环境卫生整洁优美； 2、基础设施配套齐全； 3、单位风气文明，社会治安状况良好，无重大刑事案件发生。
群众反映好	联系群众	群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，党群干群关系好。	建立健全和落实为基层和群众服务的措施,认真开展“双万”活动并取得实效。
	为民办事	1、认真落实公开办事、限时办结、首问责任等制度，机关业务工作规范高效运行； 2、坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，切实关心群众生产生活困难。	从实际出发，因地制宜，办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。
	群众满意	工作作风和工作实绩得群众公认，把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准。	1、建立健全群众满意度测评机制； 2、群众满意度测评满意率在80%以上。
评价意见	好
	较好
	一般
	差

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