人事管理业务评核表（word）

发布时间：2022-04-23 14:25:05 浏览数：次

人事管理业务评核表
项目	评核内容	做到	部分做到	未做到
人事政策	1.本公司有订定人事管理政策	□	□	□
人事政策	2.本公司人事管理政策有适当宣传让员工知晓	□	□	□
人力计划	1.本公司对未来所需人力有适当预测及规划	□	□	□
人力计划	2.本公司对未来所需人力有适当罗致及培训计划	□	□	□
人力标准	1.本公司对人力的需求，有订定适当计算标准	□	□	□
人力标准	2.本公司各部门有订定员额，并定期加以检讨	□	□	□
职位设置	1.本公司职位均有一工作说明书	□	□	□
职位设置	2.本公司对职位担任人员均有资格规范	□	□	□
人员罗致	1.本公司向外罗致人员均达到公开、公平	□	□	□
人员罗致	2.本公司所需人才，可十分顺利向外罗致	□	□	□
工资薪酬	1.本公司人员薪资与外界相比，已是十分适当	□	□	□
工资薪酬	2.本公司人员薪资在公司内部相比，其公平性已被同仁所接受	□	□	□
福利待遇	1.本公司各项福利措施均须同仁参与决定并获得支持	□	□	□
福利待遇	2.本公司福利计划能与外界保持竞争性	□	□	□
绩效考评	1.本公司定有年终及平时考绩制度，对激励人员具有效果	□	□	□
绩效考评	2.本公司各级主管常接受考评员工绩效的训练，并能认真执行	□	□	□
奖励措施	1.本公司有订定有效的奖金制度	□	□	□
奖励措施	2.本公司对员工的奖励常能公开、公平及及时	□	□	□
培训进修	1.本公司员工训练有训练体系的建立	□	□	□
培训进修	2.本公司每年均有订定员工训练计划并照计划实施	□	□	□
退休抚恤	1.本公司有订定退休抚恤制度，其条件符合政府规定	□	□	□
退休抚恤	2.本公司退休抚恤基金逐年提拔，有充分的基金来源	□	□	□
劳资关系	1.本公司有工会的组织，并获得同仁的认同和支持	□	□	□
劳资关系	2.本公司劳资关系良好，少有劳资纠纷事宜	□	□

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