全县政治生态自评报告

　全县政治生态自评报告

　政治生态是一个地方政治生活现状和政治发展环境的反映，是党风、政风、社会风气的综合体现，其核心是党员干部的作风问题。根据省纪委要求，为全面了解政治生态的现状及问题，并为政治生态建设提供有益的意见建议，我县重点围绕“七看”，即：看政治意识强不强、看用人导向正不正、看廉洁程度高不高、看党内生活严不严、看政治文化纯不纯、看营商关系优不优、看社情民意好不好，对政治生态建设进行了综合分析研判。现报告如下：

　一、基本情况

　主要涉及一些与政治生态相关联的内容，包括概况（含行政区划、机构编制及监督对象数量、层级等基本情况，涉及党风廉政建设的历史人文行业特点）、领导班子情况、巡视巡察情况、班子成员被查处情况等。

　1. 概况。①历史沿革：NC 建县于汉高祖五年（公元前202 年），是江西建县最早的 18 个古县之一，素有“赣地名府、抚郡望县”之称。明太祖朱元璋六世益端王朱佑槟一脉就藩 NC150 年，史称建昌府。②基本情况：NC 是省委、省政府确立的抚州副中心城市，是省直管试点县，位于抚州市中部，县域面积 1698 平方公里，辖 10 镇 2 乡 150 个行政村，人口 35 万。③文化特色：在漫长的历史长河中，孕育了麻

　姑长寿文化、洪门起源文化、“建昌帮”中药和旴江医学文化等一批影响深远的地域文化，特别是涌现出了北宋思想家李觏、明代状元张升、理学大家罗汝芳等大量先贤名儒，在他们的著作中清正廉洁、修身齐家是其重要思想内容，“礼廉文化”源远流长，《NC 县志》就记载了清代建昌知府隋藏珠“三年清知府，赔上十亩田”的勤廉事迹。④组织机构：全县现有基层党（工）委 30 个，党总支 11 个，党支部 514个，党员 14749 名。公职人员 4990 人（含县处级 29 人，乡科级 809 人，一般干部 3346 人，其他人员 806 人）；行政机构 67 个，其中县直机关 55 个，乡（镇）人民政府 12 个；事业机构 337 个，其中副科级以上事业单位 68 个；党政群机关编制 1280 名，其中行政编制 898 名，政法专编 382 名；事业单位编制 5710 名。

　2. 领导班子情况。县领导班子共 XX 人，其中正处级干部 X 人，副处级干部 XX 人；研究生（硕士）学历 X 人，大学学历 XX 人，大专学历 X 人；女干部 X 名，党外干部 X 人；41 岁至 45 岁 4 人，46 岁至 50 岁 8 人，51 岁至 55 岁 9 人， 56 岁以上 3 人。班子成员中既有年富力强、经验丰富的 60后，也有朝气蓬勃、充满激情的 70 后，老中青配备较为合理，各司其职、各负其责、通力协作，整体运行情况良好。乡镇党政正职 24 人，其中 80 后 7 人，占比达 30%，干部队伍呈年轻化趋势。

　3. 巡视巡察情况

　（1）省、市巡视巡察情况 2016 年以来，市委对我县开展两次巡察。①2016 年 10月 20 日，市委专项巡察第三组同步与我县巡察组开展为期 2个月的扶贫领域专项巡察。巡察期间共移交 XX 件问题线索（其中市委巡察组移交 XX 件，县委巡察组移交 XX 件）。县纪委对移交的 XX 件问题线索，立案 XX 件 XX 人，给予党纪政纪处分 XX 人，信访了结 X 件。②20XX 年 10 月 30 日，市委专项巡察第十组对我县开展扶贫领域专项巡察“回头看”。巡察期间共移交问题线索 X 件，已作信访了结；反馈扶贫领域问题 XX 项，截止 20XX 年 3 月，已全部整改完毕。

　（2）县本级巡察情况 20XX 年年底，根据中央和省委、市委关于巡视巡察的工作部署，我县设立正科级县委巡察办，并成立 X 个巡察组，采取分板块、分轮次方式，规划用 X 年时间对全县乡镇和县直单位党委等 XX 个单位开展巡察。目前，已开展四次常规巡察和一次“机动式”巡察，完成巡察的 XXX 个党组织中，共发现问题 XXX 个，向被巡察单位党组织反馈问题 XXX 个，问题整改率达 98%。常规巡察移交问题线索 XX 件，立案 XX件，给予党纪处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人，约谈提醒 XX 人。20XX 年 3 月，我县结合脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴工作，采取“以镇带村”的形式，把巡察工作从乡镇延伸至每村（社

　区）。目前，已完成 3 个乡镇、37 个村（社区）党组织的以镇带村巡察全覆盖，共发现村级党组织战斗堡垒作用发挥不够、党内政治生活不严肃、贯彻执行上级政策不坚决、落实“两个责任”不力、管党治党宽松软及村干部落实惠民政策优亲厚友、挪用套取项目资金等问题 XXX 个，提出整改意见XXX 项，移交问题线索 XX 件，涉及村干部 XX 人。

　4. 班子成员被查处情况。6 2016 年换届至 今，班子成员无被立案查处情况。

　5. 历届党政正职情况。2000 年-2016 年，我县 X 任县委书记均得到提拔重用；X 任县长中 X 人重用为县委书记，X人交流到市直重要部门任主要领导。

　二、主要特征

　从 7 个方面“看”，我县党风政风明显好转，社风民风持续优化，风清气正的政治生态不断巩固。概况来讲，体现为“七个更加”：

　1. 政治意识更加牢固。县委、县政府坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，把“两个坚决维护”作为一切工作的“定星盘”和“指南针”，按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，认真落实新发展理念，推动中央和省、市重大决策部署，尤其是习近平总书记对江西工作的重要指示精神在 NC 落地生根。2016 年获全省 2016 年、20XX 年，连

　续两年获得全市综合先进县（区）二等奖，稳居全市经济发展的第一方阵；人均 GDP 和财政收入列全省前 30 位;获评全国食品工业强县、全国校具生产基地、国家电子商务进农村综合示范县以及全省农业和农村工作先进县、全省农村产业融合示范县等荣誉。一是以新发展理念谋划发展。确立机械电子为首位产业，中医药、校具为主攻产业，三大产业产值占全县工业总产值由 2016 年底的 34.7%上升到 20XX 年 8 月的 59.4%；企业 R&D 投入由 2015 年的 0.3%提升到 2016 年的0.68%、20XX 年的 0.71%。统筹推进新经济新业态，麻姑山成功创建国家 4A 级旅游景区，并迈出市场化运营步伐。二是以生态文明建设统领发展。坚定践行“绿水青山就是金山银山”的理念，全力打好“蓝天、碧水、净土”三大保卫战，坚决落实最严格的环境保护制度，对 5 家危化品企业停产整改，10 家环保不达标企业关停整顿，境内山塘水库全部实行“人放天养”，生态质量和效益进一步巩固和提升，走出了一条生态环境保护与经济发展相得益彰的新路子。空气质量持续位居全省前列，饮用水源地和省控断面水质全部达到或优于Ⅲ类标准，获评全省生态文明县城、全省森林城市。三是以保障民生共享发展。坚决打赢脱贫攻坚战，全县贫困发生率由 2015 年底的 3.8%降至 20XX 年底的 1.2%。城镇居民、农村居民人均可支配收入由 2015 年的 26553 元、12924 元提高到 20XX 年的 31316 元、15369 元，年均增长 8.6%和 9%。

　坚持财政支出优先向民生领域倾斜，着力解决民生热点难题，2016 年、20XX 年民生支出占财政支出比重分别为 81.8%、84.1%，群众获得感显著增强。

　2. 选人用人更加满意。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关政策法律规定，对提名使用人选坚持“凡提四必”，做到程序规范、把关严格。紧扣“20 字”好干部标准，进一步鲜明政治强、品行正、作风实、敢担当的用人导向，一批在产业发展、项目建设、脱贫攻坚、环境整治、信访维稳等主战场中勤勉敬业、踏实苦干、敢于担当的干部走上重要领导岗位，有效激发了领导班子和干部队伍干事创业激情。2016 年换届以来，未发生过任何违规提拔问题，全县科级干部选任过程中民主推荐风气测评“很好+好”的比例为 98.45%，干部考察风气测评“很好+好”的比例为99.89%；在 20XX 年市管领导班子和领导干部年度考核中，选人用人总体评价“好”的比例为 96.2%，对新提拔干部评价“好”的比例为 95.5%，县委书记执行《干部任用条例》和有关规定总体评价“好”的比例为 91.7%，其他满意度测评均在 99%以上。

　3. 党风政风更加清朗。坚持党要管党、全面从严治党，形成了反腐败压倒性态势。①信访举报情况。2016 年、20XX年，县纪委分别受理业务内信访举报 XX 件、160 件，20XX年比 2016 年增长 66.7%；20XX 年 1-8 月受理 XX 件，信访总

　量呈上升趋势。究其原因，主要是随着反腐力度的加大，信访举报渠道进一步拓宽，群众维权意识进一步提高，纪检监察机关的公信力进一步增强。②监督执纪问责情况。20XX 年，全县纪检监察机关处置问题线索 XX 件，立案 XX 件，给予党纪政务处分 XX 人，立案件数和处分人数均比 2016 年增长41.3%。聚焦“关键少数”不松劲，强化监督严肃查处。2016年给予科级干部党纪政务处分 XX 人，占比 3.27%，单位“一把手”XX 人，占比 1.09%；20XX 年给予科级干部党纪政务处分 XX 人，占比 15.38%，同比增长 566.67%；单位“一把手”XX 人，占比 2.38%，同比增长 200%。20XX 年 1-8 月，给予科级干部党纪政务处分 XX 人，占比 3.57%。聚焦党内问责不放松，失责必问问责必严。20XX 年，问责党员干部 XX 起 XX人，通报曝光 XX 起 XX 人，问责起数和处理人数分别是 2016年的 2.45 倍和 2.69 倍。20XX 年 1-8 月，问责党员干部 XX起 XX 人，问责党员干部 XX 起 XX 人，问责党组织 XX 个，通报曝光 XX 期 XX 起，问责起数和处理人数与上年同期相比分别增长 63%和 60%。聚焦“四风”问题不停歇，持之以恒正风肃纪。20XX 年，查处“四风”问题 XX 起 XX 人，查处问题数和处理人数分别比 2016 年增长 117%、19%；查处违反中央“八项规定”精神问题 XX 起，通报曝光 XX 起 XX 人，查处问题数和处理人数分别是 2016 年的 6.7 倍和 8.7 倍。20XX年 1-8 月，查处“四风”问题 XX 起 XXX 人，责成有关单位

　辞退 XX 人，下发通报 13 期 43 起，查处问题数和处理人数分别比上年增长 31%和 184%；查处违反中央“八项规定”精神问题 XX 起 XX 人，通报曝光 XX 起 XX 人，查处问题数和处理人数比上年同期分别增长 29%和 33%。聚焦扶贫领域腐败问题不懈怠，重拳出击从严处理。20XX 年，查处扶贫领域违纪问题 XX 起 XX 人，通报 9 起 15 人，查处问题数和处理人数分别是 2016 年的 3 倍和 4 倍。20XX 年 1-8 月，查处扶贫领域违纪问题 XX 起 XX 人，通报 XX 起 XX 人，查处问题数和处理人数均是上年同期的 XX 倍。聚焦扫黑除恶监督执纪问责不退让，深挖线索强力推进。20XX 年 1-8 月，全县共收到党员干部涉黑涉恶腐败问题线索 XX 件，立案 XX 件、结案 XX件，给予党纪政务处分 XX 人，诫勉谈话 XX 人、提醒谈话 XX人。通过持续释放越往后执纪越严的强烈信号，干部廉洁意识更加强化。

　4. 党内生活更加严肃。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，推动形成党内优良政治生态。一是严格制度落实。认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、重大事项请示报告等制度，基层党组织按月召开“三会一课”达 100%，党员参与率达 90%以上，比 2016年提升 15%以上，特别是流动党员参与“三会一课”情况较以往提高 50%以上。坚决用好批评和自我批评这一“武器”，改变了以往表面化、形式化的问题，红脸出汗成为常态。坚

　持谈心谈话制度，党组织领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间经常性开展谈心谈话，改变了以往谈工作多谈思想少的情况。二是搞好党内团结。县委带头严格执行履行民主集中制原则，凡“三重一大”事项均由班子集体研究决策，党内民主团结氛围更加浓厚；坚定支持和保证人大、政府、政协、法院、检察院依法依章程独立负责、协调一致开展工作，凝聚了万众一心、共谋发展的强大合力。三是提升政治修为。党政“一把手”高度重视加强党性修养，增强政治修为，带头贯彻执行党的路线方针政策，带头履行全面从严治党责任，带头严格遵守《廉政自律准则》和廉洁自律各项规定，切实发挥“头雁效应”，自觉接受组织和人民监督。

　5. 政治文化更加健康。坚持激浊扬清、扶正祛邪，坚决抵御和清除党内庸俗腐朽的政治文化，以党内政治文化建设涵养良好政治生态。一方面，坚持正面倡导，重在立德向善。着力强化党所倡导的理想信念、价值理念、优良传统的传承，不断厚植良好政治文化土壤。在理想信念方面，组织观看警示教育片 XX 场（次）、XXX 名党员干部接受教育；参观廉政教育基地 1XX 余场（次）、XXX 余党员干部从中受益；举办“诵读红色家书 牢记时代使命”主题朗诵比赛，党员干部从红色家书中汲取力量，转化为对党忠诚的政治品格。在价值理念方面，大力开展社会主义核心价值观教育，在全县城

　乡树立（涂刷）社会主义核心价值观标语 XXX 余处，社会主义核心价值观深入人心。在优良传统方面，深入开展“最美家庭”、“孝心杯”等评选活动，全县 170 名孝心人物受到表彰。另一方面，坚持问题导向，重在监督查处。坚决反对官僚文化、特权文化、圈子文化、码头文化、庸俗文化，不断压缩不良政治文化生存空间，铲除破坏党内政治文化“污染源”。我县虽然不存在上述不良政治文化，但为防止可能存在的不良倾向，出台了一些针对性的措施。比如，在祛除官僚文化方面，我们在信访接待上实行县级领导干部接访制度化常态化，切实拉近了干群关系；在祛除特权文化方面，我县对党员干部超标配置办公室进行了清理，共清理党员干部超标办公室面积达 17012 平方米；在祛除圈子文化方面，重点查处了党员干部打牌、赌博等圈子，自 2016 年换届以来共 XXX 名党员干部打牌赌博被查处；在祛除庸俗文化方面，着力整治了党员干部违规办酒席等问题，XX 名党员干部因违规办酒席受到纪律处分。

　6. 营商环境更加优良。按照省委书记刘奇同志“像抓中央八项规定精神落实一样抓营商环境优化”的要求，持续优化营商环境，被评为浙商（省外）最佳投资县级城市。一是政务效能大幅提升。深入推进“放管服”改革，行政服务中心进驻单位由 18 个增加到 36 个，办理事项由 209 项增加到632 项，实现“一次不跑”的“互联网+政务服务”63 项，

　“最多跑一次”的 569 项，非行政许可事项全部取消，行政审批事项精简率达到 31.8%，办结时限也在原有承诺基础上提速 45%以上。2015 年 3 月，率先在全省颁发了第一张“三证合一”营业执照。二是企业成本大幅降低。深入推进降成本优环境专项行动，制定了 45 条高“含金量”政策举措，加大减税降费力度，并从融资、物流等方面落实“降成本”措施，累计降低企业成本 2.99 亿元。其中，通过县工创投公司，为 80 余家企业转贷过桥资金 10.3 亿元，节约企业融资成本 1600 余万元；20XX 年引进零担物流服务，为企业降低 10%物流成本。三是发展环境大幅优化。在政策方面，围绕机械电子、中医药、校具主导产业，出台了“3+N”配套政策，从土地政策、税收政策等方面提供最优政策。在服务方面，建立了县四套班子领导挂点帮扶重点企业制度，定期召开重点工业企业座谈会，为企业解决各类问题。设立了抚州市首个高新技术产业发展基金，基金规模 2.5 亿元，支持企业做大做强。搭建了招商引资项目服务“绿色通道”，项目联审联批单位由原来的 10 家减少至 5 家，企业开办时间减少一半。凭借着优质的服务，营商环境评价持续走高，良好口碑使客商主动成为义务招商宣传员，形成“滚雪球”效应，20XX 年电子产业园通过以商招商形式引进 11 家电子产业链上下游配套企业。

　7. 社风民风更加淳正。被评为“江西省十大最具幸福感

　城市”，连续八年获“全市社会治安综合治理目标管理先进县”。一是公众安全感和群众满意度持续提升。2016 年公众安全感及群众满意度分别为 93.76%、89.6%，20XX 年提升到95.01%、91.4%，20XX 年上半年公众安全感稳定维持在 95.02%以上。二是信访形势持续趋好。信访形势总体表现为“三降一升”，即：2016 年赴京、赴省、赴市上访分别下降 28.57%、23.08%、36.36%；20XX 年赴省、赴市上访分别下降 23.02%、16.9%，进京访人次为零；网上信访占比上升，逐步成为群众表达诉求的主要渠道。近年来，全国“两会”及重要敏感时期，我县无一例进京上访。连续多年被省委、省政府评为信访工作“三无”先进县，达到全国“三无县”创建标准。三是社会治理持续好转。率先在全市实行网格化管理，并按照“一岗双责”要求，认真开展矛盾纠纷排查化解工作，矛盾纠纷调处率逐年上升。2016 年调处率为 94.34%，20XX 年上升至 99.17%，20XX 年以来调处率高达 100%。加速推进“天网”平台建设，率先在全市引入人脸识别系统运用，2016 年以来刑事案件发案数分别为 1026 件、967 件和 564 件，发案率每年下降 9%左右；2016 年、20XX 年分别破获刑事案件 962件和 1041 件，破获率提升 12%。四是党风廉政建设满意度持续攀升。通过从严落实中央“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，深入整治“三公一奢”、收受“红包”、领导干部违规插手干预工程项目等问题，集中查处“微腐败”行

　为，全县广大人民群众对我县党风廉政建设和反腐败工作的知晓度、参与度、满意度、信心度不断攀升。

　综合来看，近年来，我县围绕中央和省市有关政治生态建设的决策部署，不断强化不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增强不想腐的自觉，开创了风清气正政治生态建设新局面。按照“好、中、一般、差”四个等级划分，总体评价为“好”。

　三、意见建议

　政治生态建设没有休止符。通过持续发力，我县政治生态建设取得较好成效。但以新时代党的建设新要求为标尺，仍存在差距和问题。一是党的领导弱化问题。个别单位党组织学习中央精神不够深入，党组织核心作风发挥不够，执行中央和省、市决策力度不够大。少数单位党组织仍习惯用文件、会议、签责任状、做台账等老办法落实工作，工作形式大于内容。压力传导还不够实，个别干部仍心存侥幸，违规违纪问题仍有发生。二是党的建设缺失问题。有的党组织政治生活不够严肃，个别党组织制度执行不力，少数单位开展民主生活会气氛不够浓，有的党员干部不重视党性锻炼，党性不纯或不强问题仍然存在。三是考核体系欠缺问题。对政治生态建设的考核评价缺乏操作性强、体系完备的体制机制，在量化、标准化、具体化上与形势任务要求还有差距。针对政治生态中存在的主要问题，现提出以下意见建议：

　1. 建议在政 治文化方面，创新廉政文化载体。有什么样的政治文化，就有什么样的政治生活、政治生态。净化政治生态，必须把文化引领摆在突出位置。廉政文化建设是政治文化建设的重要内容，发挥着价值引领的作用。当前，廉政文化建设存在着宣传面较窄、创作作品较单一等问题。比如，在廉政文化宣传方面，大多是集中在各级纪委的网站上开设专栏，而在各大主流电视媒体、主流网站宣传阵地较少；在廉政文化作品创作上，缺乏像电视剧《人民的名义》这种群众喜闻乐见的文化作品。建议要进一步加大廉政文化宣传和创作力度，实现受众群体和社会面全覆盖，在全社会营造崇廉尚廉的浓厚氛围。

　2. 建议在政治生态方面，建立政治生态大数据预警平台。当前，地方政治生态维护仍主要依靠各级党委和领导干部的政治自觉和行动自觉，在制度层面上仍然存在欠缺。如何早发现、早预防、早处理影响政治生态的“蚁穴”，防止地方政治生态“溃坝”的问题，是一个值得研究的问题。对此，建议借鉴“两个责任”监管平台运行经验，探索“政治生态+大数据”新模式，搭建政治生态预警监管平台，将党的政治建设、党内政治生活规范度、选人用人公信度、党员干部勤廉度、党组织作用发挥度等指标纳入预警监管。

　2020 年作风建设自查自纠报告

　根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：

　 一、存在的问题

　 1、理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。其次，理论联系实际不够。没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

　 2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。批评与自我批评开展得不够及时，

　 3、工作缺乏创新。自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。过多重视完

　成任务，而轻视工作实效。观念滞后，创新意识不够。有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

　 4、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。

　 二、存在问题的主要原因

　 一是对理论学习的重要性认识不足。工学关系处理不当，同时感到自己也受了社会上对此问题的负面影响，政治嗅觉也跟着迟钝了。

　 二是放松了主观世界的改造。随着职务的升迁、工作环境的变化，没有始终如一地严格要求自己，宗旨观念有所淡化。

　 三是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面不适应形势发

　展的要求。

　 四是自律意识不够强。在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，工作不够严谨细致，有认为不会出现问题的侥幸心理。

　 三、整改措施

　 这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在思想作风纪律等方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题，始终做一名合格的党员领导干部。

　 1、进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。

　 2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实做好

　自己的本职工作。

　 3、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”为行动准则，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，保持高尚的道德情操。

　 4、摆正位置，充分发挥指导职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名合格的基层干部。

　 5、加强党性锻炼，提高党性修养

　 牢固树立终身学习的思想，把学习的体会和成果转化为工作的动力。在思想上要心系群众、服务人民，牢固树立马克思主义的群众观点，始终坚持党的群众路线，时刻摆正自己和人民群众的位置，感情上贴近群众，顺应民意、为民谋利。真抓实干、务求实效，增强工作的责任感和紧迫感，自觉接受党组织、党员和群众的监督。

　 总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批

　评。

　今后， 我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，保持积极进取的良好精神状态，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己。