林业局2020年意识形态工作总结&党工委全年意识形态工作总结

　林业局 8 2018 年意识形态工作总结

　一、加强组织领导，强化意识形态工作责任制 把意识形态工作纳入党建工作责任制，成立县林业局党委意识形态工作领导小组，把意识形态工作作为首要任务，按照班子分工和谁主管谁负责的原则，局领导班子对本局意识形态工作负主体责任，把意识形态工作摆在全局工作的重要位置，纳入重要议事日程，纳入年度重点工作，纳入党委工作考核。党委书记是第一责任人，分管领导为具体责任人，领导班子其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管股室和单位的意识形态工作。将履行意识形态工作责任制情况纳入党委民主生活会对照检查，纳入班子成员个人述职重要内容，定期向县委汇报。

　二、制定工作方案，压紧压实工作责任 为将党委意识形态工作落到实处，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，县林业局党委于 x 年 6 月印发《开展意识形态工作责任制实施方案》(芦林党[x]10 号)，印发《关于许望聪同志任命新闻发言人的通知》(芦林发【x】64 号)，明确新闻发布人。在落实党管意识形态工作原则、壮大积极健康主流思想文化、加强对意识形态阵地的管理等方面进行明确细化意识形态工作的主体责任。

　一是将党委领导班子定期汇报意识形态工作、把意识形态

　工作作为向党员大会报告工作的重要内容，作为领导班子成员民主生活会、述职报告和履行党建责任制情况的重要内容。

　二是强化工作责任追究，对导致意识形态工作出现不良后果的，按照干部管理权限严肃追究相关责任人责任。

　三是把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实局党委主体责任，将意识形态工作作为局党委落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。

　三、树立党建工作的新理念，将巡察反馈意识形态方面存在的问题认真加整改 x 年 8 月，县林业局党委接受县委第三巡察组巡察，反馈意识形态方面问题 2 个，局党委高度重视，把做好意识形态工作，是抓好党建的关键着手，强化班子分工、进一步明确主要领导、分管领导和其他班子成员责任，建立完善意识形态舆情风险评估机制，科学部署党建工作。从建立党建工作协调制度、完善党建工作例会、开展“三会一课”和抓好机关工委组织的重点活动等方面入手，制定了组织、宣传、纪检等工作计划，致力于促进党建工作规范化、制度化。

　四、加强理论武装，把握正确舆论导向 将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。制定了理论中心组学习计划，局党委理论学习中心组 2

　次集中学习活动，学习了中央八项规定、习近平总书记系列讲话、党的十九大报告精神等，全年局党委组织机关党员干部专题学习 10 余场次，参加农口宣传 2 次。不断提升党员干部正确的舆论观，始终坚持党管媒体原则，不断壮大主流思想舆论，把握正确舆论导向，唱响主旋律，凝聚正能量。与县电视台合作签订协议进行宣传，抓好意识形态工作，加强思想政治工作，能牢牢把握舆论主动权，并据此凝聚人心，增强战斗力。

　一是以“三严三实”专题活动为载体，通过领导干部上党课，警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为林业工作提供理论保障。二是坚持学习制度，将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。三是以社会主义核心价值观教育为载体，促进全局干部职工思想道德、职业道德建设提档升级。四是多次开展学习活动，学习习近平总书记重要讲话及十九大精神，为全局干部职工紧跟上级步伐提供了重要遵循。

　五、存在不足和下一年工作打算 在落实意识形态责任制方面虽然我们做了一些工作，也取得了一定成效，但也还存在一些不足。一是思想掌控还不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入。二是意识形态是一个动态的过程，而且受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互

　联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，确实有相当难度，需要不断创新思路举措。

　落实意识形态工作责任制是一项经常性、基础性工作，2018 年，在抓好基础工作的同时重点抓好以下三点：一是进一步抓好责任“坐实”，通过有效措施，把党委主体责任、分管领导直接责任真正落到实处，真正形成党委统管、书记主抓、分管领导共管的局面。二是抓成效“结果”。通过落实领导责任和工作制度，保证意识形态工作不断加强，干部职工的意识形态更加坚强坚定，确保不发生任何意识形态问题。

　党工委全年意识形态工作总结

　2017年度，为了贯彻落县委意识形态工作责任制，促进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强机关和基层党组织建设、党员思想建设，党工委采取切实措施，加强意识形态工作，取得一定成效，现总结如下：

　一、完善制度，落实责任 1、强化责任。为加强对意识形态工作，我们成立领导小组，制定意识形态工作相关制度，由上到下，党组织、班子成员、分管领导、相关科室明确了各自责任，让责任层层落实，落实到人。

　2、强化领导。意识形态关系到党员的思想建设，党的基础建设，是党建工作的重要一环;我们高度重视，将其纳入重要议事日程，先后2次在党委会上对意识形态工作召开专题讨论对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行了研究，并把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，与党建工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　3、强化督查。我们坚持每半年向县委分管领导汇报意识形态工作的开展情况。将意识形态工作在班子民主生活会和支部组织生活会上进行了对照检查;在述职报告、述廉报告、履职尽责项目清单中对意识形态工作进行了重点的汇报，并进行民主评议。对县直各级党组织意识形态工作进行了2次专题督查。

　二，强化宣传，加强引导 1、思想宣传。制定年度宣传思想文化计划。根据实际情况制定相关的年度宣传思想文化工作计划，将讲和做相结合;通过一系列的宣讲活动和公益活动将“两学一做”寓于意识形态工作当中，内化于心而外化于行，不止是用嘴宣传，更是用行动宣传。

　2、典型引领。及时贯彻中央、省委和市委、县委关于宣传思想文化工作的决策部署，认真总结相关的先进经验做法，截至目前

　我局向县委宣传部报送经验材料和工作信息动态2条。

　三、强化党建，规范管理 1、健全活动载体。以“两学一做”等专题活动为载体，扎实开展习近平总书记系列讲话及十八届四中、五中、六中全会精神，习近平总书记系列重要讲话、党章以及两为条例的学习，逐级传达上级关于意识形态工作重大部署和重要文件。切实集中组织机关干部学习相关文件精神，制定政治理论和业务理论学习计划，党委班子和机关支部坚持每周三集中学习制度，党员干部自学制度，并认真参加县委理论中心组学习(扩大)会，学习笔记都达到或超过了规定字数;强化专题学习，党委成员和支部班子利用“七一”、主题党日、“三会一课”等开展专题党课、学习研讨等，为党员干部做表率、作示范;对于领导，我们定期组织中心组学习，共撰写心得体会、研讨发言15篇，讲的课6次，主题党日5次。通过这些载体，强化学习，通过认识，坚定了理想信念，强化了政治意识，筑牢了思想道德等意识形态防线。

　2、开展特色活动。根据自身实际情况量体裁衣，以多样且具有特色的活动为依托，举行多样特色学习活动。我们举办了党员干部读书会活动，号召广大党员书读好、读好书、好读书，顺应时代

　潮流，及时更新知识不断加强“书香机关”建设;开展做合格党员征文和知识竞赛等活动，调动了全体党员学习积极性，也增强了学习的实效性。利用“道德讲堂”，对机关干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在机关逐步形成良好的社会道德风尚;积极组织机关干部到结对帮扶村—鳞字园区潜字村开展帮扶活动，通过帮扶，我们包保的贫困家庭已经全部脱贫。通过组织系列活动，帮助广大干部群众正确理解全会提出的新观点、新要求、新实践，引导大家认识新常态、适应新常态、引领新常态。

　四、舆论引导，加强宣传。

　积极配合宣传部门做好重点主题宣传的策划、组织采访，依托新闻媒体特别是互联网、“e支部”、手机微信主动做好本部门特色和亮点工作的新闻宣传，特别是全县的重大活动如今年的“千字文文化节”活动，我们主动开展对外宣传。完成了县委交办的党报党刊征订发行任务，做好了学报用报、学刊用刊。平时注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全重大决策及项目的舆情风险评估制度、政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，管

　好意识形态阵地。本年度没有发生重大突发公共事件，没有出现重大舆情失误。

　五、选树典型，文明创建。

　1、践行核心价值观。我们认真落实培育和践行社会主义核心价值观，利用各种方式宣传、培育和践行社会主义核心价值观”。全力支持创建全国文明城市工作，不折不扣完成县委县政府交办的工作任务;积极参加“井方好人”、“井方好人标兵的推荐评选宣传活动”;本年度开展了“党员先锋岗”、“党员模范家庭”的评选活动，并将优秀者上报上级组织部门，参加全县及全市的评选。

　2、组织志愿服务。我们制定了“三走进三助力”活动方案，组织党员干部积极深入社区、企业、乡村，开展志愿服务工作;开展“植树造林学雷锋”活动，植树现场，志愿者们充分发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提高了志愿者植树造林和保护生态环境的意识。通过志愿服务，让广大干部拉近了与群众的距离，让广大干部在思想觉悟上有了提高。