督导岗位职责职责

发布时间：2021-08-27 22:06:48 浏览数：次

　督导岗位职责 0 2020 职责

　督导岗位职责 1 1、贯彻执行国家、省、市的教育督导政策，组织实施本区的教育督导工作; 2、根据本区实际制定教育督导工作计划和督导评估方案，并组织实施; 3、依照分工，对本区内义务教育阶段的学校和幼儿园的教育工作进行监督、检查、指导、适时开展办学水平综合督导评估及单项督导评估，确保“普九”成果的巩固提高和素质教育的顺利实施; 4、对本区教育工作的全局性、方向性有关问题进行调查研究，及时向局党委反映情况，为领导决策提供依据，向政府和教育行政部门提出意见和建议; 5、协助相关科室就社会关注的热点、难点问题进行专项督导检查; 6、反映学校、幼儿园和教师的要求，加强区域性教育督导制度建设; 7、完成局领导和市政府教育督导团办公室交办的其他工作。

　督导岗位职责 2

　1.跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性。

　2.将货品到货信息发布到各店铺并跟进配贝。

　3.对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

　4.对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。

　5.到店检査相关工作，随时了解店铺情况。

　督导岗位职责 3 1.确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　2.确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　3.对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　4.对市场调研内容准确性负责。

　5.对加盟店选址可行性负责。

　6.对所掌握的销售数据的安全负责。

　7.对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

　督导岗位职责 4 1.负责药店各种管理规范的执行检查、督导、考评工作。

　2.收集总结员工对公司经营管理政策在药店执行中出现的问题及意见。

　3.依据各部门对药店的管理规范、业务推进表，对各部门业务

　推进的督査工作。

　督导岗位职责 5 1.协助具体实施个人业务的销#辅助策略、内部促销活动的推动以及组织代理人销售竞赛活动、会议等。

　2.协助新人训练，衔接训练。

　3.协助完成团队整体业绩分析，目标、活动量及结果追踪及分析。

　4.部门总经理布置的其他工作。

　5.协助各级业务人员招募流程的具体实施、入离司相关管理,协调。

　6.协助对团队业务指标分析及对重点业务人员的业绩面谈及辅导。

　督导岗位职责 6 1.所管辖区域促销人员的管理，包括日常工作安排、管理促销员日报表、监控并评估其工作表现。

　2.及时准确填写并提交分公司要求的相关报表。

　3.对零售商、店员和临时促销员进行企业文化、产品知识、销售技巧及售后服务政策的培训。

　4.建立及定期更新当地零售商及经销商档案，并对零售商进行分级以加强在地区的终端销售。

　5.作为公司代表与当地零售商建立、维系和进一步改善关系。

　6.协助业务员加强硬终端的建设，通过和零售商的紧密联系提出终端建设的合理化建议。

　7.协助业务员拓展新渠道，开发新网点。

　8.协助公司零售计划的实施，包括维护市场价格体系。

　9.协助执行促销活动及其他市场宣传推广活动。

　10.负责宣传品、礼品的管理：包括派发、陈列、维护、更新及库存管理等。

　11.为宣传品、灯箱、门头、专柜等在零售店争取最佳陈列位置。

　12.确保产品、模型及相关宣传品的外观质量(清洁、美观、醒目)。

　13.在销售、市场及售后等方面收集本公司、营运商、竞争同行和本地销售渠道的第一手市场信息。

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