卫生院基础性绩效工资发放考核表

　卫生院基础性绩效工资发放考核表

　考

　核

　科

　室

　考

　核

　项

　目

　考核内容

　考核标准

　标准分值

　扣分情况

　得分情况

　整

　体

　指

　标

　医

　疗

　业

　务

　业务收入 0 50000 元或医疗收入 0 16000 元以上

　每降低 1%扣 扣 1 1 分，

　 0 50 分

　病

　房

　医生

　工

　作

　职

　责

　病历按时书写，门诊日志登记清楚，无缺项，按时报告传染病，5 35 岁人群登记了血压值，手术室消毒液及时更换，按时做好空气消毒和消毒液更换记录。处方书写规范，无缺项。按时规范填写狂犬病管理暴漏登记本。

　不按时书写病历发现一 例扣 5 0.5 分，门诊日志有缺项或漏登，发现 1 1 例扣 5 0.5 分，未及时报告传染病发现 1 1 例扣 2 2 分，5 35 岁人群首诊不登记血压值，发现 1 1 例扣 5 0.5 分，手术室消毒液未及时更换，一次扣 5 0.5 分，未按时做好空气消毒和消毒液更换记录，一次扣 5 0.5 分。处方书写不规范，发现 1 1 例扣 5 0.5 分。未按时规范填写狂犬病管理暴漏登记本 1 1 次扣 1 1 分。

　0 50 分

　门诊

　医生

　工

　作

　职

　责

　病历按时书写，门诊日志登记清楚，无缺项，按时报告传染病，5 35 岁人群登记了血压值，处方书写规范，无缺项。积极向住院部转诊住院病人，积极配合病房 医生抢救重危患者。

　门诊日志有缺项或漏登，发现 1 1 例扣 1 1 分，未及时报告传染病，发现 1 1 例扣 3 3 分，5 35 岁人群不登记血压值，发现 1 1 例扣 1 1 分, , 处方书写不规范，发现 1 1 例扣 5 0.5 分，每月转诊 18 （ 22 ）例住院病人。每少 1 1 例扣 2 2 分。未按时规范填写狂犬病管理暴漏登记本 1 1 次扣 1 1 分. . 整体指标为每门诊医生每月收入不得低于 0 5000 元，每低于 0 1000 元扣 3 3分。

　0 50 分

　病房医生得分合计

　护

　理组

　工

　作

　职

　责

　护理文书（含护理记录、体温单、重危病人抢救记录）按时书写；及时做到一次性医疗 器械的毁形、消毒、销毁处理并作好登记；按时做到病房卫生的管理、消毒处理及病床被子、床单的整理、更换工作。夜班人员按时完成值班当日体温单填写、治疗室卫生的清洁工作。按时做好导尿，备皮等护理工作。

　现 按时书写护理文书；发现 1 1 例不及时扣 0.5分，未及时做到一次性医疗器械的毁形、消毒、销毁处理并作好登记；发现一次扣 5 0.5 分，未及时更换病床血污、便污被子。发现一次扣夜班人员 员 1 1 分，为做好治疗室卫生的清洁工作，出现脏乱差的，发现一次扣 1 1 分，未积极做好导尿，备皮等护理工作。发现一次扣 1 1 分

　0 50 分

　护理 人员得分合计

　药房组

　工作职责

　处方的计价准确，及中、西药的配制及发放无误；对中、西药品的管护到位；按时进行药品购进的查验、登记工作。及时清查快过期药品，及时报损过期药品（或一次性医疗器月 械）一旦超期。每月于次月 4 4号前完成药房帐务处理工作；及时做好合作医疗住院病人和医保病人的记账和报表编制工作。切实履行收费人员外出或休假时的合医门诊补偿登记表的填写。

　每月抽查十张处方，发现计价有错误，发现一张扣 5 0.5 分；群众举报中、西药的配制发放有误，查实 1 1 例扣 1 1 分，对中、西药品的管护到位，有重 复购进中西药导致霉变过期的，发现一次扣5 0.5 分；未及时进行药品购进的查验、登记工作，发现一次扣 1 1 分。未及时清查快过期药品，导致药品过期的，发现 1 1 次扣 5 0.5 分，未及时报损过期药品（或一次性医疗器械）经群众举报属实的，每次扣 5 0.5 分，每月于次月 4 4 号前完成药房帐务处理工作和合作医疗住院病人和医保病人的记账和报表编制工作。切实履行收费人员外出或休假时的合医门诊补偿登记表的填写，一次为履行工作任务扣 5 0.5 分。

　0 50 分

　药房人员得分合计

　辅检组

　工作

　职责

　三大常规、查血糖、乙肝五项工作的； 开展情况；B B 超工作的开展情况；（严禁非医学需要）

　的胎儿性别鉴定）X X 线摄片工作及 及 X X 光室显影剂、定影剂的定期更换情况；及时 B B 超、X X 线、化验登记本的填写工作。

　及时给门诊住院患者检验、B B 超或放射检查，检查不漏项，报告单及时送交病人。未及时检查扣一分，检查后未将报告单送交病人或医生一次扣 扣 5 0.5 分。按时做好 B B 超、X X 线、化验登记本的填写工作，填写。漏登 1 1 人扣 5 0.5 分，未及时更换扣 显影剂、定影剂导致不能照片的，发现一次扣 1 1分。未及时报告辅检室仪器故障，导致不能正常工作的，发现一次扣 1 1 分。

　0 50 分

　辅检人员得分合计

　防保组

　工作职责

　按时做好计划免疫工作的安排、督导及总结工作；及时做好全镇的传染病的管理及网络直报工作；及时做到全镇的结核病项目管理病人的管理、访视工作及结核病追踪病人的追踪访视工作；按时上报计划免疫及传染病控制的各类旬报表、月报表的编制及报送工作；按时书写计划免疫及传染病控制的计划、小结、督导记录、培训记录、总结；切实做好疫苗、冷链器材的收发管理（含冰箱温度登记管理）工作；对秋季入学查验接种证工作所涉及资料的收集及成果报表的报送及时；定期组织村医进行疾病预防控制相关知识、法律法规 及运转前的培训工作；及时对对各村开展疾病预防与控制按时做好计划免疫工作的安排、督导及总结工作；未及时每次扣 1 1 分，及时做好全镇的传染病的管理及网络直报工作；未及时扣 1 1 分，及时做到全镇的结核病项目管理病人的管理、访视工作及结核病追踪病人的追踪访视工作；未及时扣5 0.5 分，按时上报计划免疫 及传染病控制的各类旬报表、月报表的编制及报送工作，未及时扣 1 1 分；按时书写计划免疫及传染病控制的计划、小结、督导记录、培训记录、总结，未及时扣 1 1 分；切实做好疫苗、冷链器材的收发管理（含冰箱温度登记管理）工作，未及时发现一次扣 5 0.5 分；对秋季入学查验接种证工作所涉及资料的收集及成果报表的报送及时，未及时发现一次扣 5 0.5 分；定期组织村医进行疾病预防控制相关知识、法律法规及运转前的培训工作，未组织扣 5 0.5 分；及时对对各村开展疾病预防与控制工作的督导检查；未及时开展扣 1 1 分，积极指导协助村医开展好接种门诊工作，未签到指 导每次扣 5 0.5 分；及时做好疫苗接种信息的微机录入工作，接种次月0 10 号好前未录入扣 5 0.5 分；及时开展艾滋病、疟0 50 分

　工作的督导检查；积极指导协助村医开展好接种门诊工作；及时做好疫苗接种信息的微机录入工作；及时开展艾滋病、疟疾的防治工作；及时做好孕、 产妇、3 0.3 岁儿童的系统管理与慢病管理等公共卫生服务均等化工作的开展；每月负责开展一次漏卡率调查。

　疾的防治工作，无资料记录扣 5 0.5 分；及时做好、 孕产妇、3 0.3 岁儿童的系统管理与慢病管理等公共卫生服务均等化工作的开展，报表迟报扣 5 0.5 分，未及时将孕产妇信息和儿童信息转载于相关记录本上扣 5 0.5 分；每月负责开展一次漏卡率调查，无资料显示扣 5 0.5 分。

　公共卫生岗位得分合计

　挂号室

　工作职责

　对门诊和住院收费实行挂号册收费；切实履行合作医疗住院报销，做好 合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表的填写及合医本的逐减登记和住院费用情况登记；负责合医门诊（含统筹）第二联处方的收集工作，月底扎帐后和合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表交合医管理人员；5 5 、负责合医证的验证登记工作，月底将验证登记表交合医管理人员保存

　对门诊和住院收费未实施实行挂号册收费，发现一人漏登扣 5 0.5 分，；切实履行合作医疗住院报销，做好合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表的填写及合医本的逐减登记和住院费用情况登记工作，填写有误或未填写发现 1 1 人扣 1 1 分；负责合医门诊（含统筹）第二联处方的收集工作 ，月底扎帐后和合医门诊补偿登记表、合医门诊统筹登记表交合医管理人员，缺表扣 0 10 分，登载不准确扣 1 1 分；次月 5 5 号前将上月合医证验证登记表交合医管理人员保存，缺表扣 0 10 分，登记不全差 差 1 1 人扣 1 1 分。

　挂号员得分合计：

　卫生工作负责全镇的医药市场的清理整顿及食品卫生、公共场所年初有计划，年终有总结，每 年公共场所监督四次以上，餐饮业监督 6 6 次以上，每年的春节、5 50 0 分

　监督

　职责

　卫生、生活饮用水卫生及学校卫生的监督管理；行使卫生行政执法监督权；负责全镇厂矿、企业的职业病防治工作；负责卫生执法相关资料的撰写、收集、报告及归档管理工作。

　元旦、五一、国庆节前均作了检查，公共场所、餐饮业资料年底归档。每缺一样资料扣 5 0.5 分。服从安排调度按时完成监督，未按时完成监督任务一次扣 5 0.5 分。

　卫生监督员得分合计

　安全员

　工作职责

　安全隐患排查整改，每季度工作计划总结的撰写，及时上报安全报表

　缺计划扣 5 0.5 分，缺总结 5 0.5 分，报表未及时上报扣 1 1 分. .

　5 50 0 分