安全业绩奖励标准

　健康安全环境【关爱生命 专注健康安全环境知识分享】

　安全生产责任书

　【健康安全环境 】

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　安全业绩奖励标准

　序号

　目标及奖励条件

　奖励单位及个人

　奖励标准

　备注

　1 ①安全管理体系运行良好，完成《项目安全生产目标责任书》考核目标，未发生生产安全考核事故（包括分包单位）； ②在股份公司、局、公司和地市级及以上政府主管部门组织的考评、检查，无不及格的； ③未被股份公司、局和地市级及以上政府主管部门通报批评； ④未被公司及以上单位列为重点监控的； ⑤未导致公司被“企业违法违规”记分的。

　项目部 房建项目 奖励 1.5 元/㎡ 分配比例：

　公司总部：公司所属单位：项目部=8%：12%：80% 各自的成本发放 装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目 奖励完成产值的 2.0‰ 2 地市级安全文明工地 项目部 房建项目 奖励 2 元/㎡ 装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目 奖励完成产值的 2‰ 3 省、直辖市级安全文明工地 项目部 房建项目 奖励 2.5 元/㎡ 装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目 奖励完成产值的 2.5‰ 4 项目部 房建项目

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　安全文明样板工地，地、市级以上的观摩工地（包括局、股份公司）

　装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目 每平方米增加 1.0 元，装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目增加奖励完成产值的 1‰ 5 建设工程项目施工生产安全标准化建设工地 项目部 房建项目 奖励 6 元/㎡ 1.50 万元封顶 2.分配比例：

　公司总部：公司所属单位：项目部=8%：12%：80% 公司成本发放 装饰工程、安装工程、市政工程、电厂等工业建筑、钢结构制作安装工程项目，路桥、土木工程项目 奖励完成产值的 7.0‰ 6 一年内未发生考核事故且无住建部网站“事故快报”栏通报或被住建部网站“事故快报”栏通报，但政府事故调查报告认定为非生产安全事故 公司属各单位主要负责人 上年收入的 5% 分公司成本发放 7 一年内未发生考核事故，在公司对所属单位年度安全业绩评比中第一、二、三名 公司属各单位主要负责人 分别奖励上年收入的 5%、3%、2%每人 分公司成本发放 8 在股份公司、国家、省组织的评比性安全大检查中被评为第一名 项目经理 奖励 3 万元/次 分公司成本发放 9 局组织的半年度安全检查被评为小组第一名 项目经理 奖励 2 万元/次 分公司成本发放 10 公司组织的季度安全检查被评为小组第一名 项目经理 奖励 1 万元/次 分公司成本发放

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　11 “百日安全无事故”、“安全生产月 ”等专项安全活动中取得优胜的集体和个人，由公司给予荣誉奖和一定的物质奖励。

　单位或项目部 分别按照设奖规则一等奖一名20000 元二等奖两名 15000 元三等奖三名 10000 元 公司级别的活动每次每集体的最高奖励不超过 20000 元。

　个人 分别按照设奖规则：

　根据每次活动情况，结合专项活动文件的形式设置分别设一 、二、三等奖确定奖励金额。

　公司级别的活动每次每个人的最高奖励不超过 2000 元。

　注：

　1、此标准规定的奖励，以授奖单位下发的文件、颁发的证书为准，并应将获奖文件、证书扫描件报局、公司安全管理部备案。凡弄虚作假的，给予拟获奖励金额两倍的罚款，并给予直接责任人行政处分。

　2、对项目的安全奖励，分阶段发放：

　（1）房建项目分地下室封顶（20%）、结构封顶（40%）、竣工（40%）三个阶段发放，大型综合项目可分区分阶段发放。

　（2）非房建项目，施工过程中每半年发放一次，竣工时结发一次。

　（3）创优项目在评优当年年底按创优标准补发奖金（不重复计奖）。

　3、奖金审批与支出规定：

　（1）对第 1-5 项规定的奖励，除获“建设工程项目施工生产安全标准化建设工地”的奖励由公司发放外，其他计入项目成本。

　（2）对公司总部的奖励，从公司企业管理费中支出。

　（3）对公司所属单位主要负责人及相关人员的奖励不受年薪封顶线限制。

　4、此标准规定了对分公司主要负责人个人奖励的，公司其他班子成员根据主要负责人标准，按照分管领导 70%、相关领导 50%、未参与系统管理的领导30%、如有其他纳入缴纳范围的按 10%的比例奖励。

　 5、凡发生本办法没有加以明确的奖励时，由公司总经理办公会讨论决定。