大国工匠观后感

　大国工匠的观后感 3 篇

　 大国工匠的观后感

　 20**年 6 月 17 日晚，我们认真观看了中央新闻纪录片《大国工匠》。

　 片中张东伟伟制造的 LNG 船只是运输液化天然气的船只，液化天然气必须在零下 163 度的极低温环境下运输，因此 LNG 船只也被称为海上超冷冻车，目前只有美国等少数国家可以建设。2005 年，中国首次有***名掌握这项焊接技术的工人，张冬伟是其者。

　 LNG 船只 3.5 米，走路可能只需 4 秒，张冬伟焊接这样长的焊接需要 5 小时。是整艘船最核心的部分，焊接工人需要像纸一样薄的殷瓦钢板，像做衣服一样一起连接。

　 LNG 船，殷瓦钢焊接长度总长达 130 公里，**%是自动焊接(前面可以用大船在海上行驶的画面)，但是有 13 公里的特殊位置的焊接，焊接工需要手工完成，焊接上出现针眼大小的漏点，整个船的天然气爆炸为了避免焊接泄漏，张冬伟要求自己在焊接过程中不要停止一点。

　 殷瓦手工焊接是全球难度最高的焊接工艺，张冬伟大师秦毅，是我国第一位掌握殷瓦焊接工艺的焊工。起初，外国人不喜欢中国人能掌握这项技术。能够在超级LNG 船上进行全位置殷瓦手工焊接的焊工，必须经过国际专利公司 GTT 的严格审查，取得合格证书后，每月再审查一次，审查合格后才能继续工作。毕竟张冬伟给师傅赚了这口气。

　 加上优秀的技术和敬业献身、精致的精神，两能、技术革新、扩大强度，有基础和资本。央视播出的《大国工匠》反映了普通员工在平凡的工作场所取得的不平

　凡的业绩，是令人害怕和感动的真实故事，没有夸张，平时的记述是岁月中无限追求的记录。

　 大国工匠的感人故事、生动实践表明，只有热爱自己的工作、踏实、勤奋、勤奋、履行职责、追求精神的人才能实现事业，扩大人生价值。

　 这样的工人们，他们的成功之路不是名牌高中、名牌大学，而是追求职业技能的完美和终极，通过继承和钻研，集中和坚定，他们成为国宝级顶尖技术人员，成为领域不可或缺的人才。那么我们还在犹豫什么呢？一起用自己的实际行动证明自己的价值吧！

　 大国工匠的观后感

　 大国工匠，下功夫筑梦。有些人可以在像牛皮纸一样薄的钢板上焊接，而不会有任何有些人可以将密封精度控制在头发线的五十分之一。以中国宇宙科学技术集团一院火箭总装厂高级技术人员高凤林为例。他画火箭焊接心脏是发动机焊接的第一个人。0.16mm，是火箭发动机上一个焊点的宽度 0.1 秒，是完成焊接许可的时间误差，这么高的焊接技术，不被人折服。

　 胡双金是其中一位拥有优秀技术的工匠，至今为止他是工人身份的老师傅，但这并不妨碍他成为制造中国飞机队不可或缺的一员。2006 年，中国新一代大飞机c919 立项，对于胡双钱来说，这个要做百万个配件的大工程，不仅意味着要做各种形状各异的配件，有时候还要临时救急。一次，生产需要特殊部件，从工厂调配需要几天时间，为了不耽误工期，只能用钛合金空白在现场临时加工，这项任务交给胡双金。

　 在节目中，胡双金说的任务难度很大，一个零件需要一百万元以上，重要的是锻炼，成本相当高，有***个孔，大小不同，孔的要求是 0.24 毫米。

　 0.24 毫米相当于人的头发线直径，这个原本需要细致编程的数控车床完成的

　零件，那是胡双金的双手和传统的铁钻床，仅用 1 小时以上，就完成了***个孔，一次通过检查，也证明了胡双金的金属雕刻技能。

　 这些大国工匠，基本上是在生产第一线奋斗的优秀工人，他们聪明才智，敬业勤奋，写着第一线工人的不平凡，他们为我们的时代，为我们的社会做出了突出的贡献，让我们震惊，叹息，兴奋，赞扬。

　 大国工匠的观后感

　 工匠精神在设计上追求独特的功夫，在质量上追求精致，在技术上追求完美的精神，包括严格、耐心、坚实、集中、敬业、创新、奋斗等珍贵品质。工匠精神体现在工人的价值追求和综合素质上，落实在产品质量和生产的各个环节。

　 我认为工匠精神的内涵有三个关键词。一是敬业，对所从事的职业有敬畏之心，把职业视为自己的生命，二是精通自己所从事的职业，技术优秀，我们熟悉的大国工匠，都是拥有绝技的人，在行业细分领域成为国内第一至世界第一的奉献，对所从事的职业有负责精神，牺牲精神，忍受寂寞，保护贫困，不急功近利，不贪图名利。

　 因此，要成为工匠，钻研的力量。工作重视熟练，不厌其烦地重复一件事，积累经验，具有巧妙的潜力。其中当然需要坚韧的恒心，经过不懈、精致的过程，可能会出现完美的产品。要成为工匠，必须有献身的力量。将从事的职业转变为自己的事业，自古以来的师父就以这样的价值理念推进自己在各个领域的进步。在某个领域成为领导者，必须占有自己的时间，减少和朋友的饮酒交往，减少伙伴之间的娱乐活动，但是在为社会和他人的生活改善工作的时候，生命也会闪闪发光。

　 从个人、社会到国家，必须融入务实的工匠精神。工匠精神不是口号，它存在于每个人身上。只有建立健全有利于工匠精神培养的制度体系，牢牢建立滋养工匠精神的价值体系，促进员工在实践中发散思维、大胆创新，不断探索新方法、新手

　段，才能不断提高工作水平，为行业发展贡献力量。