县委副书记纪委书记个人先进事迹

尽职尽责的纪委书记
————县委副书记、纪委书记——同志先进事迹
    ——同志于1998年2月在中共——县第七届党代会上当选为县委常委、纪委书记，2001年8月，任县委副书记、纪委书记。自任职以来，在县委和上级纪委的领导下，他始终坚持从严治党的方针，团结带领全县纪检监察干部，深入扎实地开展党风廉政建设和反腐败斗争，恪尽职守，默默奉献，一举扭转了纪检监察工作的落后局面，全县纪检监察整体工作一年一个台阶，为——经济和社会的发展进步提供了强有力的政治保障。县纪委、监察局连续6年被县委、县政府评为工作实绩突出单位；他本人也多次受到上级党委、政府的表彰和奖励，95年至97年连续被市委记大功三次；2003年7月被市委、市政府授予抗击“非典”斗争先进个人。2004年被省纪委评为“全省纪检监察系统先进个人。
    时刻把群众利益放在心上
    “作为一名纪委书记，对腐败分子的宽容与包庇就是对老百姓的不负责任，就是对上级和群众交给权力的亵渎。”这是——常说的一句话。因此，他在实际工作中把人民的利益放在首位，做到了“群众盼望的就是我们要做的”，突出查办了损害群众利益的“三大”案件，即官大的：科级领导干部违纪案件；权大的：派出所长、法庭庭长等“三机关一部门”以及一些具有行业特权的部门党员干部违纪案件；势大的：在一定范围内有较大势力或影响力的党员干部，与黑道相勾结，横行乡里，欺压百姓的村霸、市霸。通过查处损害群众利益的大案、要案，切实维护了群众利益，收到了良好的政治和社会效果。在他的影响和带领下，县纪委不断加大对腐败分子的惩治力度，6年来，共立案382件，其中经济案件283件，大案、要案142件，查处违纪党员干部382人。柳泉镇北房上村原党支部书记王某利用职权，欺压百姓，作风霸道，为恶乡里。县纪委根据群众举报，立案查处，开除其党籍，并移交司法机关追究刑事责任，村民拍手称快，放鞭炮以示庆贺，自发为县纪委送三面锦旗。领导干部的廉洁从政问题是干部群众普遍关心的问题，几年来，县纪委先后就领导干部收受礼金、违规乘车、公款购买手机和报销话费等问题开展专项清理检查48次，纠正不廉洁问题近3000件，查处违纪党员干部198人，特别是在去年清理领导干部违规乘车工作中，采取切实措施，加大执纪力度，共清理纠正违规车辆67部，受到上级领导的充分肯定，市纪委在——召开了全市清车工作现场会。此外，他还对群众反映强烈的教育乱收费、看病难以及涉农补偿问题加大规范化管理和治理力度，维护了群众的切身利益，受到普遍欢迎。
    时刻把服务经济社会发展放在心上
   “我们纪检干部就是为客商和企业经理创造良好发展环境的‘清洁工’，只有我们的工作做好了，客商才愿意到我们县来投资办厂，企业经理们才愿意在这里落根。” 这也是——常说的一句话。为更好地使纪检监察工作服务服从与经济建设和社会发展这个中心，他把纠正行业不正之风作为服务经济发展的突破口，以行风评议为切入点，通过着力解决制约和影响经济发展的突出问题，严肃惩处违法违纪行为，规范了市场经济秩序，优化了经济发展环境。在具体工作中，他突出对重点建设项目的全程跟踪监督，提出“工程建好，干部不倒”的目标，与各相关单位“一把手”签订了工程质量责任状和廉政责任状。并要求各级“一把手”要做到“四个不直接管”，即不直接管项目审批、招投标、项目资金和工程管理事项。同时，他抓住重点环节，对阿深、密涿两条高速公路、“村村通”工程、铁路物流等项目，实行全程监督检查。6年来，共清理各类乱收费、超标准收费项目28项，查办乱收乱罚违纪案件68件，为国家挽回经济损失586万元，减轻企业负担504万元。美国亚新科汽车配件项目才开工建设，所在地公主府工委辛营村群众反映征地赔偿款不合理，到工地阻挠施工，到县委、县政府上访，影响了工程的顺利进行。县纪委及时介入，发现公主府工委截留美国亚新科公司征地补偿款34万元，及时督促工委将补偿款全额赔偿给到位，并对相关责任人作出了处理，保证了工程顺利进行。这种有错必纠的做法赢得了外商的高度评价，经该企业介绍又引进一个投资五千万元铝件铸造项目。
    为了经济社会发展创造良好环境，他积极筹划了《关于优化发展环境的若干纪律规定》，印发了《部门执法行为规范化管理细则》，在20多个执法、综合管理部门中，大力推进部门执法行为标准化建设。突出对滥用自由裁量权、推诿扯皮、办事不公、乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查等损害发展环境的行为做出了明确的处理规定。在具体工作中，对环境建设中的先进典型，大张旗鼓进行表彰奖励；对损害投资环境的行为严厉查处，并予以公开曝光。同时，他还进一步健全完善了审批中心、收费中心、投诉中心，落实了“窗口办公”、“一条龙”服务和“一个漏斗”收费制度。共清理审批事项606项，取消改变审批事项253项。
时刻把提升工作水平放在心上
    “纪检干部要与时俱进、不断创新地开展工作，不‘充电’是不行的。”——是这样说的，也是这样做的。在6年的纪检监察工作实践中，他按照上级指示精神和有关法律法规，针对新形势下党员干部违纪违法的新特点、新问题，不断进行深层次思考，注重从源头入手，积极探索遏制腐败的新途径、新方法，有力推动了全县党风廉政建设的深入开展。针对农村干部存在的“动力不足、压力不够、活力不强”问题，实行了将上级主管部门的考核与群众民主测评有机结合的“双向考评”机制，极大地激发和调动了广大农村党员干部的积极性，村干部的群众观念和公仆意识明显增强，决策水平和能力有了明显提高，为发展农村经济、推动农村社会进步创造了良好的外部条件；针对部分一线执法执纪人员执法不公、随意性强，经营业户违法经商、投机钻营的问题，他经过反复调研，充分论证，创造性地提出并实行了管理者与被管理者相互监督、相互制约的“廉洁从业”双向积分制，提高了各部门的行风建设水平，增强了经营业户的诚信意识，促进了市场经济秩序的好转，为经济持续快速发展营造了良好社会氛围；针对财务“一支笔”难于监督，疏于监督而产生的各种腐败现象，经过深思熟虑，他集中集体的智慧，果断地在全县推行了“集体会签”制度，通过强化民主决策、集体签字支出和检查督导三个环节，促进了领导干部的廉洁自律，有效地遏制了乱收乱罚和私设“小金库”等违法违纪现象的发生，改进了机关作风，密切了干群关系，杜绝了不合理开支、减少了决策失误。
    6年来，他始终致力于教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的探索与实践。在他的带领下，县纪委共开展“一把手”谈廉政、党政纪条规知识考试等宣传教育活动34项，召开案件发布会26次，下发典型案件通报20期，公开处理党员干部56人。在不断强化思想政治教育、党纪条规教育的基础上，在全县推行并完善了收支两条线、农村财务村有乡管，教育、公安、法院等系统财务校、所、庭、站有局管，领导干部任期经济责任审计、村务、厂务、校务、政务四公开等廉政建设治本制度，建立了比较完备的以群众监督、法纪监督、审计监督为一体的立体监督制约体系，有效地预防和遏制了腐败行为的发生。6年来，县纪委相继建立了办案人员“十不准”、纪检监察干部工作纪律等廉洁从政规章制度12项，并多次组织纪检监察干部学习党纪条规知识，增强了纪检监察干部队伍的拒腐防变能力，他所分管的部门机关干部无一违法违纪现象发生。
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