浅谈创建本质廉洁型徐矿的有效途径

发布时间：2022-01-01 15:07:36 浏览数：次

浅谈创建本质廉洁型徐矿的有效途径

创建本质廉洁型徐矿是一项长期、系统、复杂的工程，要取得预期的效果，把握好创建的途径尤为重要。笔者认为，当前重点应该从以下六个方面去开展工作。

一、深入开展党风廉政教育，增强党员干部廉洁从业意识

要以思想道德教育为基础，深入学习贯彻《党章》、党的十六届六中全会、中纪委七次全会精神，广泛开展理想信念、优良传统、遵纪守法教育，深化细化“算好清廉七笔账，树立正确权力观”教育活动。突出以领导干部为重点的廉洁自律教育，将正面典型示范教育、反面典型警示教育、党纪政纪条规教育有机结合，督促党员领导干部加强党性修养，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，树立正确的权力观、地位观、利益观。用身边的事教育身边的人，利用集团公司评选的“十佳勤廉兼优领导干部”、我矿综采工区党支部书记黄瑞祥和矿评选的“勤廉兼优干部”的先进事迹，对党员干部进行正面教育，引导大家树立正确的荣誉观。利用发生在党员干部身边的典型案件、反腐倡廉警示教育片，开展反腐倡廉警示教育活动，教育广大党员干部牢记党的宗旨，增强执行党的纪律的自觉性。

二、加强廉洁文化建设，培育党员干部廉洁从业理念

要不断引导党员干部特别是党员领导干部树立“自律是宝，他律是爱，律他是责”的廉洁从业理念、“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，清醒认识“廉洁是业绩也是生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”、“腐败就是自毁”，充分认识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业发展中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。廉洁文化阵地是廉洁文化建设的重要平台，要发挥现代媒体的优势和传统阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。加强反腐倡廉网络阵地建设，努力建设内部网上党风廉政建设宣传教育阵地。要发挥党风廉政“大宣教”优势，不断开发具有企业特色的廉洁文化产品。广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉，廉洁文化只有植根于广大职工群众之中，才有生命力，只有广大职工群众的参与才有活力。

三、深化源头防治腐败工作，健全完善与企业创业发展相适应的反腐倡廉制度机制

要认真研究分析新形势下腐败现象发生的特点和规律，不断推进制度创新，以完善有效的制度形成强有力的约束机制，减少干部腐败的机会，压缩权力寻租空间，让权力在阳光下运行。围绕“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）保廉机制建设，推行廉洁论证制度，提升制度保廉能力。增设对领导干部个人重大事项每年一次的集中报告制度，认真执行好党员干部廉洁从业行为规范《四大纪律、八项规定》。深入落实开放式民主生活会、重点工作督察、“一岗双责”考核、礼品礼金登记上交、干部交流和重点岗位人员轮岗等制度，巩固已有成果。深化干部人事制度改革，继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、任职试用期等制度，扩大党员、群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权。进一步完善用工管理、比质比价采购、招议标管理、设备修理等制度，制定并试行《招议标监督实施办法》，规避经营风险。建立健全干部任期目标审计、离任审计和专项审计制度，落实审计责任。

四、强化对权力运行的制约监督，确保党员干部廉洁从业

要把对财经纪律、经营管理制度的建立与执行、安全管理、基建工程、外出创业、杜绝决策失误等作为效能监察的重点来开展，促进党员干部养成严格按规定和程序办事的良好习惯，重点开展好领导干部安全管理履职、劳务派遣工使用管理效能监察和井下设备管理、煤炭销售发运、公有住房费用扣缴等专项检查。要加大问题整改力度，把效能监察与整章建制紧密结合，做到发现一个问题，规范一项管理，堵塞一处漏洞。

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