党建工作论文：强化组工干部队伍建设思考

当前，在全市组织系统广泛开展的以开展大讨论、实施大练兵、完善大网络、树立高标杆为主要内容的“三大一树”活动，是市委组织部进一步加强组织系统干部队伍自身建设，努力实现组织工作新跨越的重大举措。通过组织、参与“三大一树”活动，尤其是经过广泛的讨论和充分的征求意见建议后，我对开展“三大一树”活动的意义有了更加深刻的认识，对新时期下如何做一名合格的组工干部有了新的思考。
      一、对开展“三大一树”活动重要意义的认识
      胡锦涛总书记指出：“组织部门的干部的素质、作风和形象如何，直接关系到人民群众对党的看法，对党风廉政建设的信心，乃至影响到整个党的形象，同时也决定着组织工作的效率和质量。”一直以来，各级党委和领导都十分重视加强组工干部队伍自身建设，与此同时，各级组织部门在各级党委的正确领导下，继承和发扬党的优良传统作风，坚持任人唯贤，清正廉洁，树立起了组织部门的好形象，使公道正派成为组工干部形象最鲜明的特点。但是，我们也要清醒地看到，在改革开放和经济高速发展的新形势下，组织部门的干部要做到公道正派面临着许多新的挑战和考验。组织部门的干部是人们关注的对象，也是一些别有用心的人拉拢腐蚀和“公关”的目标。如果我们对此放松警惕，就容易陷入人情陷阱、金钱陷阱。个别组工干部犯错误甚至犯罪的沉痛教训，值得认真汲取。
     市委组织部在全市组织系统开展“三大一树”活动的决定，使我深刻认识到，加强组工干部职业道德和组织部门自身建设对巩固党的执政基础、维护党的形象的极端重要性。我们一定要深刻认识到在新形势下市委组织部部署“三大一树”活动的良苦用心，不断增强组工干部自身素质、不断推进制度建设和机制建设，将“三大一树”活动落到实处，切实把组织部门公道正派的优良传统保持好、发扬好，努力建设一支善于学习、甘于奉献、勇于创新、乐于清贫的组工干部队伍，为管城经济社会实现跨越式发展提供坚强的组织保证。
     二、“三大一树”活动对组工干部提出的具体要求
     新形势、新任务对组工干部队伍素质的要求也是动态变化的，在当今高速发展的信息时代，组工干部的基本能力被赋予了新的内容，要求也更高。因此，组工干部必须对照“四型”组工干部的标准，严格要求自己，全面提升自身素质，努力成为符合时代要求的合格的组工干部。
     （一）刻苦钻研，自我完善，努力做勤奋学习的表率
     作为组工干部，要树立外在良好形象，必须坚持内强素质，这就要求组工干部要把学习放在首位，搞好理论武装。要通过刻苦学习，努力扩大知识面，提高综合素质，使自己成为复合型人才，做到“五懂”、“三能”、“两有”，即：懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律；能干、能写、能讲；头脑有政治、胸中有全局。努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够担当起发展重任的优秀组工干部。
首先，要注重政治理论学习。政治上的坚定，源于理论上的清醒。组工干部只有高度重视政治理论学习，坚持用科学的理论武装头脑，自觉加强党性锻炼，加强世界观的改造，切实提高思想境界，打牢思想政治基础，筑严思想政治防线，才能头脑清醒，明辨是非，识大体，知进退，懂谦让，永葆人民公仆的本色。
     其次，要重视对党的路线方针政策的把握。理论武装很重要的一个方面，就是如何深刻领会、贯彻执行好党的路线方针政策，特别是党的干部政策以及中组部制定的相关政策，以其指导和推动本单位的组织工作，不断提高统揽全局、驾驭复杂局面的能力，切实履行好组工干部的光荣职责。
     第三，理论学习要有新的拓展。要推进组织工作的改革创新，创造性地做好新时期各项工作，需要组工干部不断接触新事物、学习新知识、掌握新本领，把学习政治理论与学习科技知识统一起来，把学习自然科学知识与学习人文科学知识统一起来，把学习组织人事专业知识与学习相关知识统一起来，不断改善知识结构，使自己的知识水平、理论素养和工作能力与履行的职责和岗位要求相适应，逐步成为既有较高政治理论素质、又有广博知识和过硬技能的新型高素质组工干部。
     （二）求真务实，埋头苦干，努力做甘于奉献的表率
    人生的价值不在于索取，而在于奉献。组工干部的奉献精神要体现在恪尽职守的责任态度上，体现在踏实勤恳的日常工作中，体现在无私奉献的品格上。
    第一，要有强烈的事业心、责任感。要懂得自己所从事的工作岗位是党和人民交给自己的任务，是党的事业的组成部分，必须以强烈的事业心和责任感来对待，兢兢业业做好党交给的工作。只要具有崇高的理想信念，献身事业的高尚情操，过硬的选贤任才的本领，脚踏实地的工作作风，就一定能够履行好本岗位的职责，完成好党交给自己的任务。
     第二，要实事求是，秉公办事。实事求是贵在“实”，反对“虚、假、空”，倡导一切从实际出发，尊重事实，尊重客观规律。一是要客观公正地评价和使用干部，既要了解干部的过去，也要了解干部的现在；既要了解干部平时的表现，也要了解干部在关键时刻的表现；既要了解干部“德、能、勤、绩”方面的表现，也要了解干部廉洁自律情况；既要听取班子成员的意见，也要听取周围群众的评价；既要听取正面的意见，也要听取反面的意见。二要胸怀坦白、光明磊落、坚持原则、敢于讲真话。作为组工干部有责任和义务亮明自己的观点和看法，做老实人、说老实话、办老实事，不回避矛盾、左右逢源，不弄虚作假、口是心非，从事业发展的高度对待干部的选拔使用工作，坚持用群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应来衡量我们的工作，用好的作风选人，选作风好的人。
     第三，要淡泊名利，无私奉献。要做好组织工作，就要有一种甘为人梯、任劳任怨、勇于奉献的思想境界。要从党的工作大局出发，正确对待个人的名誉、地位、利益，以工作大局和党的事业为重，不计较个人得失；要正确对待来自各方面的评价，脚踏实地，扎实工作，为党的事业育好、选好、用好人；要在工作中讲精神，讲奉献，讲境界，讲风格，为了工作和事业，勇挑重担，甘愿做出牺牲，努力多做贡献。
     （三）解放思想，与时俱进，努力做开拓创新的表率
     创新是组工干部适应新形势、迎接新挑战的职责要求。组工干部要切实增强改革创新的责任感，在提高创新能力上下工夫，进一步丰富工作的内容、形式、方法和手段，使工作在创新中突破，在创新中改进，在创新中发展，不断增强系统性、针对性、有效性。
     一要树立新观念。要推进改革创新，组织工作就要树立这样几种观念：一是树立先进性要求与广泛性要求相结合的观念，既不能脱离实际，也不能降低工作标准，既要与社会发展相适应，也要体现时代的特殊要求。二是树立主动适应与开拓进取相结合的观念，既要以积极的态度去认识和顺应政治工作面临的新环境，更要在这种环境中迎接挑战、战胜困难、有所作为。三要树立讲求效益与追求效率相结合的观念，既要注重打基础、管长远，脚踏实地，求得实效，又要适应现代社会信息渠道多、传播速度快的特点，反应灵敏，工作迅速。四要树立利用高新技术手段与运用传统工作方法相结合的观念，既要注意发挥计算机网络等现代信息技术和大众传媒的作用，又要坚持组织工作长期以来形成的工作方式和方法。
      二要研究新情况。不断研究新情况、解决新问题，是推进组织工作创新的基本着力点。在实际工作中，有少数组工干部缺乏研究探索的意识和能力，不爱钻研，不会研究。有的整天陷于具体事务之中，满足于能应付一般性工作；有的调查研究发现不了问题，解决问题拿不出办法，工作处处被动。因此，一定要在组工干部中大兴研究探索的风气，引导和促使他们勤于思考，善于研究，勇于探索，在研究探索中，把零散的做法系统化，把感性认识理性化，把具体经验规范化，以形成适应新情况、解决新问题的新对策。
     三要培养不断创新的思维品质。一是要突破思维定势，使创新成为一种习惯。组工干部要突破思维定势，不仅要在规范的基础上进行创新，更重要的是把创新当成一种习惯，自加压力，要有“不到长城非好汉”的进取精神，大胆破除思维定势，多方向、多侧面、多渠道求解。二是要重在解决问题，使创新成为攻克组工实践中难题的重要手段。组工干部的工作要与基层调研紧密相连，旨在解决调研中发现的突出问题。要以本职工作为中心，把创新的落脚点定在解决问题上，研究解决新的历史条件下出现的新矛盾、新问题等，使创新过程变成解决实践疑难问题的过程。
    　（四）自重自爱，严守纪律，努力做清正廉洁的表率
     保持清正廉洁,自觉抵制腐败,正确行使党与人民赋予的职权,是组工干部坚持全心全意为人民服务宗旨的必然要求,也是恪守职业道德的重要内容。
     组工干部要做到克己奉公,清正廉洁,首先要正确看待和运用手中的权力，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，自重、自省、自警、自励，洁身自好，时刻警惕自己，过好“名誉地位关、权力关、金钱关、美色关、人情关”；其次要做到不利用职权谋取私利，不为配偶、子女和亲友在调动、使用、入党等方面谋求特殊，要艰苦奋斗,勤俭朴素,不讲排场，不贪图享受，始终保持廉洁从政；第三要一身正气、刚正不阿,敢于反对和抵制用人上的不正之风，始终保持共产党人清正廉洁的本色；最后要保持头脑清醒、意志坚定，以党的事业和人民的利益为第一位，不为人情所扰，不为金钱所动，不为权势所惧，不为名利所缚，不为安逸所累，始终保持浩然正气。
      “三大一树”活动是新时期提高组工干部素质、提升组织工作水平的重要措施，“学习、奉献、创新、廉洁”是“三大一树”活动对广大组工干部提出的具体要求，我们必须紧密结合思想实际和工作实际，扎实开展“三大一树”活动，不断提高组工干部素质，才能实现组织工作“让党委满意，让群众满意”，真正把组织部门建设成为党性最强，作风最正，工作出色的表率部门。 相关热词搜索： 党建工作 强化 干部队伍建设 思考 组工