浅谈如何做一名合格的烟技员
烟技员是一支扎根基层、服务烟农的队伍。他们作为烟草行业政策的宣传者、烟草技术的掌握者和传播者,对烟叶生产的稳定与发展起着举足轻重的作用,加之近年来烟技员老龄化严重,各烟叶产区或多或少的注入了一批新鲜的血液。对此,笔者总结了自身的一些经验和想法,笔者认为,要做一名合格的烟技员,有必要从以下几个方面做起:
一是要加强学习,不断提高自身素质。如今,科技突飞猛进,知识更新换代周期缩短,烟草行业也不例外。作为技术的传播者,以往的经验值得借鉴,但更多的是要学习新的科学技术,这样就要求烟技员必须提高自身的知识水平,拓宽自身的知识层面,在学习书本知识的同时,向烟农、同行、专家“取经”,熟练掌握烟叶生产各环节新的知识,给遇到问题的烟农做出明确的回答与指导。
二是要对工作负责。要树立爱岗敬业、多做贡献的思想。在较短时间内熟悉本辖区的社会、经济、自然资源等情况,摸清烟农家底。工作认真负责,一丝不苟,技术传播不到位不放过,烟农操作不到位不放过,技术落实不到位不放过。
三是要注意工作方法,贴近烟农。视烟农为衣食父母,会做工作,做好工作,赢得烟农的理解与信任。不能以内行自居,更不能高高在上,要与烟农建立互信、互谅、友爱的融洽关系,并利用这种关系,使之转化为生产力。
四是要在工作中创新,不拘一格,切合实际做好指导工作,主要表现在:
抓好培训,讲究实效。办好培训,用烟农身边的典型来加深其感性认识,加深烟农的信任和对科学技术的理解。利用屋场会、片场会,结合实际,让烟农自己动手,使烟农技术水平有一个整体的提高。
善于指导,统筹安排。烟叶生产收购所需要的劳动力较多,劳动强度大,一环紧扣一环,再加上农忙时节,烟农常常顾这头,顾不上那头。因此,烟技员要统筹安排好辖区内烟农的农事,不能让他们顾此失彼,要尽量将复杂的技术用简单的方式传授给他们,尽可能地减少烟农的劳动强度。
抓好典型,树立样板。烟农素质参差不一,为了提高辖区内烟农种烟的整体水平,可以找到几户种烟技术规范、效益好的烟农作为样板。用烟农身边“活生生的典型”来推广科技兴烟力度,说明科技种烟的好处,以此达到事半功倍的效果。
分类指导,方法灵活。根据历年来辖区烟农在烟叶生产收购环节的情况,建立烟农分类管理台帐,对他们进行分类管理、分类指导。对技术好、效益好的烟农只需稍加指导,以减少自身的劳动量;对中等的要倾注更多的时间,理论与操作相结合指导,使之向好的发展;较差的应着重于实践操作指导,使一部分进入中等,一部分淘汰,以此促进辖区内烟农种烟整体水平的提高。
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