新形势下如何做好思想政治工作

思想政治工作是我党的优良传统和政治优势，在社会稳定、企业发展党的建设中起着十分重要的作用。历史经验证明，做好思想政治工作，是我们党取得革命、建设和改革开放事业成功的法宝，我们完成各项工作任务的重要保证。在新时期、新形势、新阶段，人们的思想活动、行为方式和生活方式发生了许多变化，思想政治工作只有注重人性化、艺术化，因时因人制宜的工作方法，才能掌握工作的主动权，将各种矛盾化解于萌芽之中。　　

一、做好思想政治工作，应注意四个方面的问题：　　

（一）应注意做到以身作则。其身正不令则行。作为一名思想政治工作者，更应该注重自身的形象，政工干部素质高低，在一定程度上决定着思想政治工作的效果。因此，思想政治工作者必须善于从全局上、政治上思考问题，在错综复杂的形势面前保持坚定正确的政治方向、坚定不移的政治立场、旗帜鲜明的政治观点、明辩是非的政治鉴别力。要把思想政治工作当作自己的“政治责任田”来做，要有做不好就食不甘味、寝不安席的精神和劲头。而最主要的一点，就是思想政治工作者，特别是领导干部更要以身作则，为人表率，以自身的先锋模范言行增强思想政治工作的示范表率效应。因为你的一言一行，一举一动，大家都在关注着，你所做的一切都是你本人的世界观、人生观、价值观的真实反映，你本身的行为有着极大的示范作用。如果我们自己不能在工作、生活、学习中起到模范带头作用，就很难去要求群众。对自己低标准要求，而对别人高标准要求是无法开展工作的，更不要提工作效果如何。试想，一个工作漏洞百出的人，如何作别人的思想工作。所以，作为一个思想政治工作者，一方面要具有超出一般人的才华和能力，另一方面更要有强烈的责任感和事业心，做到自省、自律、自警，这是保证工作顺利开展的一个重要因素，也是做思想政治工作、增强凝聚力的一个重要前提。因此，在工作中，我们要严格要求自己，率先垂范，要求大家做到的首先自己做到。　　

（二）应注意做到以情感人、以理服人。人类之所以在动物界分离出来，就是人类有本质上区别于动物的意识和思维。以情感人是利用群众的感情特点，从激发情感入手，并把各种道理寓于情感交流之中，使职工在情感上引起共鸣，在思想上受到教育。在开展职工思想政治工作的同时，第一位的就以人为本，把维护好、实现好群众的最直接、最根本、最现实的利益放在重中之重，这就是贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观的本质要求，也是不断增强职工思想政治工作的实效性的基本方法。职工的素质高低不等，要增强工作的敏锐性、预见性，要善于分析问题，把握动向。要实心与职工交朋友，用爱心关怀教育后进职工。以理服人，就是要通过讲道理、摆事实的方法，使职工从思想上认识到自己的对与错、是与非，由此产生对劝说道理的信服，从而形成共识。要使思想政治工作取得实效，必须从关心职工群众的切身利益出发，从效果看，就是要把思想政治工作做到职工的心坎上，努力做职工的有心人、知心人、热心人，以一颗火热真诚的心去感化每位职工。要以平等的态度待人，加强与职工的沟通交流，做到以情感人，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感。只有这样思想政治工作才能入情、入理、入心，才能激励斗志、振奋精神、鼓舞士气、增强凝聚力。　　

（三）应注意做到理论联系实际。思想政治工作必须从实际出发，一切从实际出发的科学态度，认真探索新形势下思想政治工作的特点和规律，切实把所面临的各种困难和问题分析透，并提出解决措施和方法，培养形成自己的工作思路,不断总结经验，发现新方法、探索新路子。要增强预见性，分析、把握职工的思想动态和带有倾向性的问题；要增强开拓性，定期分析和梳理本单位、本部门的工作，该肯定的肯定，该改进的改进；要增强创造性，注重研究新形势下思想政治工作的特点和规律，积极探索新路子，努力使思想政治工作贴近实际。善于运用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观来有针对性地解决职工的思想认识问题，要经过充分调查研究，针对职工关心的热点、难点、焦点问题来开展思想政治工作。同时，教育要根据不同的对象、不同的年龄层次、不同的专业、不同的联系进行，做到因人制宜。　　

（四）应注意做到方式方法有艺术性。思想教育的对象是人，因此要注意方式方法，首先要以身作则，通过潜移默化、动之以情、晓之以理的教育，如职工工作遇到问题或困难时，心情烦闷，处在重要矛盾中犹豫不决、无所适从，或受批评处分后情绪低落时，思想政治工作必须把握有利时机，在事发之前就在做工作，效果才能事半功倍，使受教育者自觉牢牢构筑起思想防线。其次要善于发现和总结先进典型，运用典型榜样的方法，来激励广大职工，通过加强宣传，充分发挥典型示范的教育引导作用，还要坚持表扬和批评相结合，以表扬为主的原则，通过思想政治工作来调动积极因素，克服消极因素，激发和发扬正气，形成团结拼搏进取的局面。　　

二、做好思想政治工作，应注重四个方面的教育：　　

   （一）要注重加强理想信念教育。这是思想政治工作的长期任务，也是首要任务。要经常组织广大干部职工，深入学习构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等一系列重大战略思想，切实把科学理论转化为观察和解决问题的科学方法，转化为指导改造客观世界和主观世界的行为准则，转化为全心全意为人民服务的自觉行动，确保在理想信念和根本宗旨上不改变、不犹豫、不动摇，并把坚持远大理想，与脚踏实地结合起来，落实在近期目标的具体行动之中。 　　

（二）要注重加强形势任务教育。学习贯彻党的方针、政策和党的十七大精神，是当前开展形势任务教育的重要内容。要认真用中央的精神引导干部职工认清国情，把握方向，不断增强对中国共产党领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。同时，积极引导广大干部职工牢固树立发展观念、把握发展机遇、服务发展大局，努力为构建平安和谐社会建功立业。　　

（三）注重加强思想道德教育。突出抓好以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，并将其贯穿于思想道德建设的全过程。结合各单位实际，大力加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，引导干部职工发扬中华民族传统道德和艰苦奋斗的革命精神，自觉形成爱岗敬业、严于律己、诚实守信、公道正派、谦逊友善、服务群众、奉献社会等道德规范。　　

（四）注重加强和谐理念教育。树立和谐理念是构建和谐社会、和谐企业、和谐机关的内在要求，也是思想政治工作面临的新课题。现代社会工作和生活变化加大、节奏加快、竞争加剧，人们的精神压力也随之加重，这既能激发人们奋发向上的激情，也容易产生各种消极思想和不良情绪。因此，要高度关注干部职工思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态，共同建设团结向上、工作有序、关系融洽、充满活力的和谐单位，形成以和谐促发展的局面。