水务公司党支部创先争优经验做法
**县水务投资有限公司以制水供水为主体,在创先争优活动中,始终坚持以“办人民满意水务,推动水务事业科学发展”为宗旨,以“弘扬水务精神,促进水务发展,培育水务文化”为目标,“学习实践科学发展观,建设服务型基层党组织”为主要内容,积极推进城乡供水一体化建设科学可持续发展。
1、加强党员队伍建设,不断提高党员管理水平。通过党支部各项规章制度的落实,扎实有效开展党性、党风教育,增强党员的党性观念。同时,建立健全民主评议党员、党员党性定性分析制度,严肃处置不合格党员,积极发展新党员,把一线优秀职工吸收到党组织,并及时掌握党员情况,切实解决党员群众生产生活中的一些实际困难和问题。
2、加强基层党组织互动建设,进一步落实支部共建工作。围绕“优势互补、资源共享、阵地共建、人才共育”的目标,积极开展城乡基层党组织结对共建,并深入贯彻《关于贯彻落实党的十七大精神,进一步加强和改进基层党的建设的意见》,抓好三项工作:一是与共建村党总支建立双百共建工作机制,每半年确定一天为集体活动日,每半年召开一次结对共建分析会;二是每年至少为共建村办1-2件实事,充分发挥企业在资金、信息、政策、项目等方面的优势,帮助加快基础设施建设,改善群众居住环境和生活质量;三是结对帮扶一名困难党员群众,积极开展城乡党员结对帮扶活动。
3、加强三服务型党组织建设,提升整体形象。按照集团“与时俱进、逐步深入”的精神,公司通过“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动,通过三个认证体系的申报,深入开展以“服务企业、服务项目、服务基层”为内容的“三服务”主题实践活动,切实推动服务水平有新的提高。紧紧依托党员奉献卡、“一员双岗”、在职党员进社区等工作载体,有效发挥广大党员积极作用,形成全方位、全天候、常态化服务的长效机制,注重典型宣传,树立一批“勤于敬业、勇于担当、乐于奉献”的党员先锋模范。
4、加强民主型党组织建设,提升公信度。提倡党务公开制,设立党务公布栏,并进一步完善监督管理措施,突出抓好关键岗位的监督,认真落实述职述廉、个人有关事项报告等制度。并完善基层干部民主评议制度、部门与个人考核制度,以“客观、公正、公开、科学”的原则,完善员工的激励机制与约束机制,起到奖勤罚懒的作用。定期召开“三会一课”,发挥党员作用,切实改进工作作风,提高工作效能。
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