组工系统创先争优“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见

全市组工系统开展创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动实施意见　　
    2010年是全国组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动“巩固提高年”，也是全党深入开展创先争优活动的起始之年。为进一步加强组织系统自身建设，打造让党满意、让人民群众满意的先进部门和优秀组工干部，现就全市组织系统开展带头创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，制定如下实施意见。　　

一、指导思想　　

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习实践科学发展观，围绕“凝心聚力抢抓发展新机遇，创先争优推动***新跨越”主题，以建设模范部门、打造过硬队伍为目标，准确把握基层党组织“五个好”、党员领导干部“五在先”、党员“五带头”等创先争优活动主要内容和目标要求，不断巩固和拓展学习实践成果，切实提高“讲党性、重品行、作表率”活动成效，在创建先进基层党组织、争当优秀共产党员方面走在前头，作出示范，为提高组织工作科学化水平提供有力保证。　　

二、目标要求　　

（一）在党性锤炼上带头创先争优。把加强党性教育、模范践行社会主义核心价值体系，作为组织部门自身建设的一项重要任务，教育引导广大组工干部进一步增强责任感、紧迫感和危机感，时刻保持清醒头脑，不断增强党性修养，努力把组织部门建设成为党性最强的部门，努力使组工干部成为党性最强的干部。　　

（二）在改革创新上带头创先争优。坚持改革创新理念，带头解放思想，努力破解当前我市组织工作的重点难点问题，积极引导广大组工干部增强工作创新的自觉性和主动性，大胆推进组织工作创新发展，牢固树立组织系统鼓励创新、勇于创新、善于创新的良好形象。 　　

（三）在服务发展上带头创先争优。切实增强大局观念，着眼于服务基层、服务党员、服务干部、服务人才，认真研究具体服务举措，努力为服务科学发展、推动经济转型升级选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础，使组织部门成为经济社会发展的“服务部”、“保障部”、“建设部”。 　　

（四）在提升形象上带头创先争优。大力发扬求真务实、真抓实干的优良作风，倡导组工干部走出机关、走进基层一线，加强调查研究，与群众保持血肉联系。坚持从严治部、开门办部，加强组织系统党风廉政建设，严格规范组工干部言行，始终做到公道正派、低调务实、勤奋工作、无私奉献。　　

三、主要措施　　

（一）强化党性修养锤炼　　

1、举办“讲党性、重品行、作表率”专题党课。以理想信念教育、组织系统优良传统教育和勤政廉政教育为重点，举办专题讲座，促进全市组工干部坚定理想信念、提高党性修养。　　

2、开展组工干部党性大讨论活动。围绕“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”这一主题，在全市组织系统开展专题学习讨论，引导党员自觉对照党章，查找不足，改进提高。　　

3、召开专题民主生活会和组织生活会。部机关领导班子召开专题民主生活会，开展批评与自我批评，研究部署深入创先争优、切实加强自身建设的方法举措。在全市组织系统以党小组为单位，组织召开专题民主生活会，查找自身不足，明确努力方向。　　

4、开展廉政警示教育。专题学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、组工干部“十严禁”纪律要求、干部选拔任用“四项监督制度”等，真正使制度规范内化为组工干部的自律准则和自觉行为。　　

（二）突出能力素质提升　　

5、健全部机关学习制度。建立部机关周五下午集中学习制度，完善述学评学考学制度，推动学习成果转化。鼓励组工干部自学，每人每年撰写调研报告不少于1篇、学习体会文章不少于2篇。　　

6、开展读书交流活动。开展组工干部读书研讨、成果交流等形式多样的学习活动，鼓励组工干部结合工作学理论、学业务，加强研究思考，探索工作规律，提升工作能力。　　

7、组织开展培训。通过举办各类专题培训班，对组工干部适时进行业务培训，同时充分利用各级干部教育培训主体班次，安排组工干部跟班参与学习，使组工干部进一步解放思想、更新观念、开拓视野，推动组工干部熟悉组工业务、熟知政策法规、熟练掌握技能，提高履行岗位职责必需的素质和能力。　　

8、加强实践锻炼。完善组工干部轮岗交流制度，促进组工干部合理流动。适时安排组工干部到基层挂职锻炼、参与中心工作，在实践中增长才干、锤炼作风。　　

9、继续推进创新创优。根据上级部署安排，及时研究细化创新创优项目，明确阶段性工作目标，抓好项目推进和成果运用转化，巩固和扩大创新创优成果。　　

（三）推进组工文化建设　　

10、突出组工人文关怀。定期开展部长约谈活动，畅通沟通渠道，帮助组工干部解决实际困难，营造“三个留人”的良好氛围。开展丰富多彩的文体活动，缓解工作压力，培养健康向上的工作氛围和生活情趣。　　

11、开展“示范科室”和“示范岗”争创活动。扎实开展机关作风建设“示范科室”、“示范岗”争创活动，选树优秀组工干部典型，在系统内营造争先进位的良好氛围，争取在全市机关作风建设上当好标杆。　　

12、强化工作实绩考评。坚持定量与定性结合、自评、互评与组织考评相结合，通过述职评议、民主测评、领导评价等方式，加大组工干部实绩考评力度，进一步考准考实能力素质。　　

（四）打造开放透明形象　　

13、深化组工干部下基层活动。组织组工干部深入基层一线广泛开展调查研究，与党员干部面对面开展谈心谈话，扎实做好结对帮扶困难党员和群众、结对培养大学生村官和结对联系高层次人才等工作，构建服务联系基层长效机制。　　

14、加强组工舆情关注。顺应形势要求，关注与组织工作有关的网络舆情，加强正面宣传引导，妥善加以应对。遇有重大工作或突发性事件时，及时公布相关信息，提高组织工作透明度。　　

15、开展创先争优征求意见活动。坚持从严治部、开门评部，采取多种形式征求服务对象对组织系统及组工干部工作作风、服务效能、自身建设等方面的意见和建议，查找和分析存在不足，制定落实整改措施，不断巩固和扩大创先争优活动成效。　　

四、组织保障　　

全市各级组织人事部门要加强对活动的领导，精心组织，周密部署，全面推动带头创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动深入开展。　　

一是加强领导，落实责任。为加强组织领导和工作指导，成立全市组织系统创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动领导小组，市委常委、组织部部长***同志任组长，***、***同志任副组长。领导小组下设办公室，***同志兼任办公室主任。各基层党（工）委要高度重视，认真研究制定开展活动的内容和方式，主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室抓落实，切实做到认识到位、组织到位、措施到位、工作到位。　　

二是精心组织，统筹推进。把开展活动与实施创新创优项目和干部人事制度改革试点工作有机结合，统筹兼顾，合理安排，正确处理开展活动和推进工作的关系，把握好活动的序时进度。坚持突出实践性，进一步丰富活动内容、创新活动载体，突出实践特色，以出色完成组织工作各项任务来体现活动成效。活动领导小组将加强组织协调，及时了解和掌握活动进展情况，坚持上下联动，督促解决问题，抓好每项工作的落实，确保活动扎实有效开展。　　

三是注重宣传，营造氛围。深入做好宣传发动工作，确保组工干部以昂扬的精神状态投入到带头创先争优、深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动中。通过***电视台、电台、政府网站、党建网站和《***信息》等新闻媒体，及时宣传推广活动中形成的好经验、好做法、好典型，为活动深入开展营造良好的氛围。活动基本结束后，要认真做好活动的总结工作，进一步完善体制机制，巩固和扩大“讲党性、重品行、作表率”活动成果。　　

主题词：组织系统  创先争优  活动  意见　　

　　抄送：市委创先争优活动领导小组。　　

　　中共**市委组织部办公室           2010年8月30日印发　　

　　                                          (共印75份)