个人剖析材料

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　个人检视剖析材料

　县委 XX 办副主任

　XX

　根据县委 XX 工作领导小组安排，我结合自身岗位职责和XX 工作实际，进行了认真思考与深刻反思，发现了自身工作中的一些盲点和不足，并分析了原因，提出了整改措施。下面，我作个人检视剖析。

　一、存在的问题 1.工作中站位还不够高。作为副主任，习惯站在自己分管领域谈问题，对全面工作考虑的还不够深，对组办贯通关注的不够多，与领导安排部署联系的不够紧，导致抓落实不能精益求精、达到最高标准。民主集中制原则执行有偏差，主动发表意见不够充分，有时存在“干好自己的就行”的错误观点，对发现的工作缺陷和风险隐患处理不够积极主动，一定程度上制约了 XX 工作的高质量发展。

　2.监督时标准还不够严。在对 XX 组的指导督导中，存在“管理不严、情况不清、业务不精”的问题，实地调研督促的成效还不明显。对作风的把关还不严格。对 XX 组监督检查不经常，对

　 - 2 - 本轮 XX 两次督导中发现的问题，仅满足于提醒改正、指导帮带，较真碰硬，真正深入发现纠正纪律作风问题不足。对问题的查找还不透彻。XX 期间，与各组的沟通大多停留在会议研究、谈话交流、个别督促上，深入 XX 组实际掌握情况不足，了解不深。

　3.精神上状态还不够好。精品意识不强，有时存在懈怠思想。在任务多、工作忙的时候，有时有疲惫的感觉，导致工作缺乏耐心，产生急躁情绪，对各项工作任务首先想到的是怎样尽快完成，片面强调风风火火，工作疲于应付，对一些层次高、难度大的工作，思想上存在畏难情绪，积极进取意识欠缺。

　4.纪律弦绷的还不够紧。落实“一岗双责”存在薄弱环节，廉洁表率作用发挥还不到位。在 XX 机构廉政文化建设上，认为同志们素质都比较高，自我要求也比较严，有盲目乐观思想，在对分管科室和 XX 组的党员干部监管、制约、监督上放松了要求，力度不够，督促带动作用发挥不够明显。

　二、原因分析 一是在思想观念上没有做到常学常新。思想解放不够，创新能力不强，缺少勇于负责的进取意识，在工作中遇到难题时，缺乏持之以恒的“争”“创”精神。运用所学政治理论知识指引具体行动的能力还不够高，不能很好地通过政治理论学习、具体工作实践锻炼和党内活动全面改造自己的意志和品格，缺乏创新意

　 - 3 - 识和动力。

　三是在自我要求上没有做到常抓常牢。平时缺乏对全面从严治党最新理论成果的学习，头脑中纪律意识还不够牢固，认为世界观，人生观、价值观已经定型，对腐朽思想的侵蚀和不良诱惑具备了一定的“免疫力”，活到老、学到老、改造到老、奋斗到老、服务到老的意志和毅力有所消退，在自身约束方面降低标准。

　三是党性修养上没有做到常悟常进。大部分精力放在推动工作上，没有时刻按照优秀党员的标准严格要求自己，在加强党性锻炼上下的力气不够多。对团结批评团结的辩证关系认识还不到位，坚持真理、修正错误的勇气有时还不足，解决根本问题的办法还不是很多，缺乏自觉抓、主动管、敢较真的勇气。

　三、整改措施与努力方向 一是提高工作本领。学好业务知识，将 XX 工作涉及的法规、制度、规章、机制等文件汇总装订，通过办组学习会、党支部会、周例会等形式强化学习，提高自身业务素质。从思想、认识、方法、措施等方面拓宽思维，增长坚实，不断提高工作水平和能力。

　二是强化责任担当。立足自身岗位职责，积极献言建策，抓好办组工作组织协调，提前谋划、提升实地调研督促成效，扎实推动目标责任落实。深入一线摸实情、听实话、解实难，强化“一

　 - 4 - 抓到底”意识，不做“差不多”先生，坚持不解决问题不撒手，不见成效不收兵，全面提高 XX 工作规范化水平。

　三是树立良好形象。坚持敬畏权力、慎用权力，积极履行“一岗双责”，加强个人修养的同时，强化对办组同志的监督提醒。深入一线，做好纪律作风方面的宣传教育和监督检查，及时进行情况汇报，确保全体 XX 干部守住政治上的高压线、法纪上的警戒线和道德上的保底线，维护好 XX 干部的良好形象。

　 2020 年 9 月 18 日