优秀员工评选标准

发布时间：2021-09-14 14:18:02 浏览数：次

　优优秀员工评选标准

　为了提高员工的积极性和工作效率，现决定每月评选月度优秀员工，每年评选年度优秀员工，加强员工的积极性和竞争意识。具体内容如下：

　一、月度优秀员工评选标准 1.入职 3 个月以上的员工均可参加优秀员工评选。

　2.严格遵守公司各项规章制度，当月出勤率为全勤（无迟到、早退、旷工、病事假）。

　3.对本岗位业务技能熟练，认真填写本岗位的质量记录，并不断虚心学习和创新。

　4.每天、每周对本岗位的设备、工装、模具、检具进行清洁、维护保养。

　5.定期（每天、每周）对本工作区域工作环境进行清扫和整理。

　6.随时检查本岗位的操作文件，确保文件的完整性和有效性。

　7.按规定领取物质，确保物资数量清楚。

　8.本工作岗位使用的物资摆放整齐有序，标识清楚。

　9.主动汇报质量问题，或提出合理化建议，不断提升本岗位质量水平。

　10.听从主管领导（部长或组长）工作安排，按时完成领导安排的工作事宜。

　11.熟知公司的企业文化、各项规章制度，严以律己，能很好的遵守各项规章制度，并在工作岗位上真正起到表率带头作用。

　二、年度优秀员工评选标准 1.连续评上两次以上月度优秀员工（生产部门员工）；办公室人员入职 6 个月以上的员工均可参加优秀员工评选。

　2.保持积极的工作态度，对本岗位兢兢业业及有奉献精神。

　3.宿舍生活表现一贯良好，无不良嗜好。

　4.对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到部门及所有领导的一致认可。5.能给公司及本岗位提出合理化建议，并且建议被采纳者。

　6.对公司有特殊贡献的员工。

　三、奖励标准 1.每月被评为月度优秀员工进行实物奖励或现金奖励 100 元。

　2.年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励 500-1000 元，颁发优秀员工证书。

　3.优秀员工名单将予以公布。

　四、评选流程 1.月度优秀员工：每月 25 号各小组推荐一名优秀员工，由生产主管组织相关人员对推荐员工进行最终评选，提交总经理批准后，交行政经营部于次月 1 号将最终评选的结果张贴通报表扬。

　2.年度优秀员工:年度优秀员工设办公室一名，由办公室人员无记名投票选举，得票最高者为本年度优秀员工。生产部设年度优秀员工一名，根据月度优秀员工提名，由生产部全体员工无记名投票选举，由生产主管领导组织相关人员对得票排列前三名员工进行最终评选。年度优秀员工经总经理批准后，作为本年度优秀员工，由总经理在年度总结会中进行实物奖励或现金奖励，颁发优秀员工证书，并给予公布表扬。

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