人事档案参数

　人事档案系统功能 需求 一、功能需求 人事档案信息规范与安全、人事档案信息化技术应确保人事档案的可持续扩展及应用，借助文档管理的最新技术和概念，充分发挥信息化的软硬件优势，有效整合单位各类散落的人事档案信息资源，建成统一的人事档案管理平台。

　1、技术架构 人事档案综合管理系统应基于B/S模式及业界领先的J2EE架构，技术模式应非常易于系统升级和向今后的先进技术实现迁移。在功能上容易扩充，在系统实施时也可以根据用户的实际情况进行灵活部署。应用架构通用灵活，可满足不同层面各类管理及使用人员的需求。

　2、可根据用户要求进行定制挂接，增加或减少功能模块时只需进行适当的配置，不需对系统程序进行任何调整，组件插拔式开发模式使整个系统成为一个开放平台，当增加新的业务功能时，只需对新增功能进行测试，新增模块的运行不会影响到系统其他模块。

　3、安全保障体系 应确保数字档案信息的安全，通过权限控制、加密存储、网络控制等实现对档案数据的使用、存储及传输安全的有效控制，同时，系统可通过日志管理、在线监控等技术手段充分保障对人事档案调阅人员的有效监管。

　二、系统功能

　1、信息采集 a) 基本信息登记 b) 档案目录著录 2、信息利用 a) 干部信息管理 b) 档案信息利用 3、信息统计 a) 档案原文扫描 该功能预留扫描接口，对有需求的用户可进行定制开发。

　b) 档案信息统计 可以灵活地设置所需要的统计条件，通过选择设置后的统计条件，以柱状图等直观的形式为用户展现统计结果报表，例如按照机构、政治面貌、籍贯等进行统计，清晰的体现每一个条件中所包含的人员数量。

　4、系统管理 a) 用户管理 通过该功能实现用户账号信息的增加、删除、修改等操作，一般需要有系统管理员权限才可进行操作。

　b) 角色管理 通过角色设置，为每一个登录系统的用户分配不同的角色权限，限制用户访问人员信息、目录信息、原文信息等。

　c) 机构管理

　以树形结构的形式进行机构的添加、删除、修改等操作，方便用户根据自己单位组织机构的组成进行个性化设置。

　d) 模块管理 根据用户喜好，为现有的模块进行改名设置。

　e) 字典维护 个性化定制系统中常用的字段内容，可根据自身需要灵活设置。

　f) 系统日志 包括系统管理员在内的所有用户在系统中进行的各项操作，记录内容包括操作的用户、机器 IP 地址、操作内容等，为系统安全监控提供有力保障。

　g) 密码修改 拥有账号的用户通过此功能对自己的账号进行密码修改。