党史学习教育支委班子对照检查材料

发布时间：2021-09-16 16:26:02 浏览数：次

　 - 1 -

　 - 2 - 党史学习教育支委班子对照检查材料

　按照上级党委《关于开展党史学习教育专题组织生活会的通知》要求及部署安排，办公室支委一班人精心准备，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理查摆问题，形成了支部班子检视剖析材料，现报告如下：

　一、对照自查和检视情况（一）开展党史学习教育方面。坚持大事大抓、严密组织、高位推动，带领办公室全体人员认真学好党史课，用心办好群众事，奋力开好新局面，推动党史学习教育往心里走、往实处落。但对照标准仍有“三个不够”：一是学习深度不够。一班人组织集中学习往往满足于完成规定动作，存在“重阅读轻细研、一人领学群体翻书”等问题，导致在学懂弄通做实上存在一定差距，对党的理论体系的思想精髓、核心要义掌握得不深不透，离边学习、边检视、边整改、边提高的要求还存在一定差距，用党的最新政策理论指导办公室具体工作做得不够好。二是思想碰撞不够。学习研讨时缺乏深层次互动和思想交流，研究破解科室、单位重大问题上，也缺乏深刻的思想碰撞。导致一班人埋头拉车和抬头看路的关系处理得还不是很好，有时把主要精力大多放在单位整体的工作布置上，而缺乏深入思考和交流。三是工作创新不

　 - 3 - 够。无论是自主工作方面，还是落实推进方面都有欠缺，工作中常有因循守旧思想，容易受到思维定势影响，习惯按轻车熟路的办法做事，不敢突破“惯例”。此外，在遇到新困难、新矛盾、新问题时，一班人深入研究不够，闯劲不足。

　（二）联系服务党员群众方面。着眼问需于民、问计于民，开展“春风化雨”大谈心活动，靶向制定“我为群众办实事”工作方案，拉出 X 余项问题清单，组织群众难事“问诊会”，化解员工急难愁盼问题，取得了一定成效。但对照标准仍有“三个不足”：一是深入调研不足。工作中真正走入一线，贴近员工，走进群众心里还做得不够。调研的方式方法还需要进一步贴切，虽然开展了广泛谈心，但真正了解员工需求，还欠缺方法的多样性和数据的真实性，特别是在团青工作上，还有很多不足。因此在为党委领导决策部署上，发挥参谋助手作用还很不够。二是模范带头不足。面对急难险重问题，一班人奋斗奋进、落地落实、创新创造和自我革命精神还存在着一定的差距，特别是为基层减压释负方面作的示范和表率还不够，作为上级牵头抓总的职能科室，在立言立行、担当作为、引领示范上还需要进一步强化。三是持之以恒不足。在牢固树立常态化为群众解难题、办实事上，思路还不清、措施还不够，意识还跟不上。此外，一班人在保持定力、驾驭局面、防范风险，守牢底线上还需要持续用功。

　（三）力戒形式主义官僚主义方面。坚持督在关键、巡在经常，大力整治整治形式主义、官僚主义，精准梳理廉洁风险业务

　 - 4 - 和风险点，及时制定防控措施，定期开展监督检查，形成了风险防控的常态化机制。但对照标准，仍有“三重三轻”问题：一是重考核轻基础。作为行政管理部门，对于“考核是管理的核心，但考核并不是真正的目的”这一理念，把握得还不够准确，有时一味地为了考核而忽略了抓基层打基础的长远谋划，导致一些单位基础不牢，这里有我们的责任。二是重部署轻督促。开展工作有布置，但有时却急于完成不重实效，经常以会议落实会议，把开会当执行，在解决一些实际问题上由于能力范围有限，只做到汇报到位，督促检查较少，使部分工作流于形式。三是重结果轻过程。有时部署开展工作，还只局限于唯结果论，忽视了了全过程的跟踪检查和指导，这也是导致办公室人员素质能力还很欠缺的一个诱因。有时在指导基层过程中，理思路、提要求的“上篇文章”做得比较多，检查督导、跟踪问效的“下篇文章”抓得还不够紧。

　二、下步整改措施一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻上级党委全会精神，大力加强政治能力训练，自觉做到学习与思考相结合、学习与调查研究相结合、学习与实践相结合，真正使学习进入思想、融入工作，努力使思想境界、思维层次更严更实地追随跟紧上级思想步伐。

　二是狠抓工作落实。牢记职责使命，忠诚职责使命，时刻谨记党委重托，尤其是面对新形势新任务和新问题，支委一班人将

　 - 5 - 带头学懂弄通，在难题面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢作敢为，始终保持勤奋敬业、实干苦干的精神状态，团结带领全体员工，守望相助、一往无前，用实际行动，推动单位创新发展。

　三是带头改变作风。深化《XXXXX》精神，积极转变工作指导方式，安排工作、部署任务，多考虑实际效果；带头尊崇法治、讲规矩守纪律，自觉用法律和规定约束自己、用法治思维和法治方式指导工作；认真落实“春风化雨”谈心谈话制度，深入员工特别是团员青年队伍，多倾听“诉苦声”和“期盼声”，坚持为广大员工办实事、办好事、解难题，切实肩负起办公室的职责使命。