职位说明：总经理（副总经理）、总经理助理、总经理秘书

　 总经理（总裁）

　职位名称 总经理(总裁) 职位代码

　所属部门

　职

　系

　职等职级

　直属上级 董事会 薪金标准

　填写日期

　核 准 人

　职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

　工作内容:

　 %根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施。

　%主持公司的基本团队建设、规范内部管理；

　%拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度；

　%审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施；

　 %审核签发以公司名义发出的文件；

　%召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报；

　%主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议；

　%向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划；

　%处理公司重大突发事件；

　%推进公司企业文化的建设工作。

　任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　经

　验: ◆10 年以上企业管理工作经验，至少 5 年以上企业全面管理工作经验。

　技能技巧: ◆熟悉企业业务和运营流程；

　◆在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　◆掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念；

　◆善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；

　◆熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程；

　◆具有敏锐的商业触觉、优异的工作业绩；

　◆良好的中英文写作、口语、阅读能力；

　◆具备基本的网络知识；

　◆熟练使用办公软件。

　态

　度: ◆具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；

　◆善于协调、沟通，责任心、事业心强；

　◆亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；

　◆为人干练、踏实；

　◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

　工作条件: 工作场所:办公室。

　环境状况:舒适，无明显的节假日。

　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　直接下属

　 间接下属

　 晋升方向

　 轮转岗位

　*注:“

　%”指每一项工作职责在职位承担者的总工作时间中所占的百分比。企业根据自己的情况，自行填写。

　副总经理

　职位名称 副总经理 职位代码

　所属部门

　职

　系

　职等职级

　直属上级 总经理 薪金标准

　填写日期

　核 准 人

　职位概要: 协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。

　工作内容:

　 %协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

　%将公司内部管理制度化、规范化；

　%制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；

　%组织、监督公司各项规划和计划的实施；

　%开展企业形象宣传活动；

　%按时提交公司发展现状报告、发展计划报告；

　 %指导公司人才队伍的建设工作；

　%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

　 %协助总经理推进公司企业文化的建设工作；

　%完成总经理临时下达的任务。

　任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。

　培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。

　经

　验: ◆8 年以上工作经验，5 年以上企业全面管理工作经验。

　技能技巧: ◆熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能；

　◆熟悉企业全面运作，具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,有广泛的客户资源和社会资源； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件。

　态

　度: ◆敏锐的市场洞察力、优秀的项目组织能力和市场开拓能力； ◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力； ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

　工作条件: 工作场所:办公室。

　环境状况:舒适。

　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

　直接下属

　 间接下属

　 晋升方向

　 轮转岗位

　 总经理助理

　职位名称 总经理助理 职位代码

　所属部门

　职

　系

　职等职级

　直属上级 总经理 薪金标准

　填写日期

　核 准 人

　职位概要: 协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

　工作内容:

　 %协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

　 %起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

　%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；

　 %配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）；

　%跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

　%在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

　%撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

　%协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；

　%完成其他临时交办的任务。

　任职资格: 教育背景: ◆公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历。

　培训经历: ◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、管理能力开发等方面的培训。

　经

　验: ◆5 年以上相关行业企业行政管理工作经验，2 年以上相关职位工作经验。

　技能技巧: ◆知识面宽，知识结构较全面，具有丰富的行业经验及管理经验； ◆具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识； ◆良好的中英文口语、阅读和写作能力； ◆熟练使用办公软件。

　态

　度: ◆有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；

　◆具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； ◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

　工作条件: 工作场所:办公室。

　环境状况:舒适。

　危 险 性:基本无危险，无职业病危险。

　直接下属

　 间接下属

　 晋升方向

　 轮转岗位

　 总经理 秘书

　职位名称 总经理秘书 职位代码

　所属部门 行政部 职

　系

　职等职级

　直属上级 行政经理 薪金标准

　填写日期

　核 准 人

　职位概要: 协助总经理完成日常事务性工作。

　工作内容:

　 %起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；

　 %起草公司股东会和董事会的会议材料；

　 %作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；

　 %起草、打印、登记和存档总经理签发文件；

　 %协助行政部经理做好公司来宾的接待工作；

　 %接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；

　 %掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；

　 %收发传真，并及时交给总经理处理；

　 %完成总经理或行政经理交办的其他工作。

　任职资格: 教育背景: ◆多种专业背景本科以上学历。

　培训经历: ◆受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。

　经

　 验: 2 年以上高级秘书工作经验。

　技能技巧: ◆熟悉公司文档管理； ◆良好的中英文写作、口语、阅读能力； ◆熟练使用办公软件及办公自动化设备。

　态

　度: ◆良好的组织沟通协调能力； ◆工作细致认真，谨慎细心，条理性强； ◆责任心强，勇于承担挑战性的工作； ◆具有开拓精神和团队精神。

　工作条件: 工作场所:办公室。

　环境状况:舒适。

　危 险 性:基本无危险,无职业病危险。

　直接下属

　 间接下属

　 晋升方向

　 轮转岗位