劳教所监察科长2005年度述职报告

发布时间：2021-10-19 22:56:43 浏览数：次

2005年的监察工作在所党委的正确领导下，在全所干警的积极支持与配合下，取得了丰硕的成果，达到了预期的目的，圆满完成了年初与党委签订的各项工作目标责任状的内容。为此,我将监察工作做一番全面、细致的，实事求是的总结，以便促进今后工作的开展，达到找准问题，总结经验的目的，努力实现在新的一年有新起色。

一、主要工作及做法-http://www.damishu.com

第一，党风廉政建设责任制稳步推进。年初，所党委把党风廉政建设责任制同各单位工作目标有机结合起来，狠抓了责任制的落实。一是分解任务，落实责任。结合实际制订了党风廉政建设和反腐败工作任务分工，将全年目标任务逐项细化分解，落实了牵头单位和责任领导。二是完善考核办法。在总结去年经验的基础上，今年修订完善了我所党风廉政建设工作的相关规定。三是同部门负责人签定了党风廉政建设责任书。四是加强检查指导。

第二，坚持教育、惩治、监督并重，扎实抓好党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律工作不断深入。工作中，我们始终把对党员干部的思想教育作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。平时注重加强对党员的党性、党风、党纪教育，增强每个党员的党性观念，使他们能够树立正确的人生观、世界观和价值观。各级党员干部，经常通过集中收看电教片，对他们进行廉洁自律的教育。在教育活动中，做到了“四个一”，即安排一个专题教育，组织学习一篇推荐文章，观看一部警示教育电教片，每人撰写一篇体会文章。活动形式灵活多样，内容丰富多采，效果显著。

第三，严格开展各种党员干部违纪违法行为自查自纠工作。结合今年上半年开展的保持共产党员先进性教育活动和下半年开展的“规范执法行为，促进执法公正”等专项活动，采取多种形式，组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，学习《党章》《廉政准则》、《行政监察法》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》。通过学习教育，引导党员干部认清形势，提高了广大干部职工的组织纪律意识、大局意识和依法行政意识，增强了党员干部自警自励、拒腐防变能力，营造出了反腐倡廉的浓厚氛围，使我所党员的执法意识有了明显提高，增强了自身的免疫力。

第四，在认真抓好各项规定贯彻执行的基础上，严格执行年初制定的《开资序列单位考核实施细则》和《承包大队各项工作考核办法》等考核规定，着力抓好制度的完善和落实。每月初，我们监察部门都会同有关职能部门对基层单位进行细致、严格的检查，发现问题，及时总结，并以通报（全年共发考核通报１２期）的形式及时反馈给各部门，使之看清存在的问题和隐患，达到边整边改的目的。通过对重点对象、重点部位、重点部门、重点环节的检查与监督，有利地促进了我所的工作任务、警容风纪、工作纪律等几方面加强与提高。

第五，全面推行阳光政务工程，提高工作透明度。推行所务公开，主要内容包括：实行服务承诺制，设立所长接待日制、在院内各处设立举报箱、公开举报电话，并做到“六公开”：即公开办事职责、公开办事依据、公开办事程序、公开办事条件、公开办事纪律、公开办事结果。还在每月劳教人员的接见日举行劳教人员及家属座谈会，广泛征求他们对我所的工作意见和建议。同时我们还聘请了部分人大代表、政协委员、社会各界知名人士作为我所政务公开工作的监督员。这些举措不仅提高了我所的知名度，同时也促进了我所的政务公开工作向深层次迈进。

综上所述，我所的监察工作已严格按照年初党委确定的目标要求，逐一加以落实，工作已见成效。在今后的工作中，我们将一如继往地严格按照上级的要求，以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，与时俱进，开拓创新，强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制等各项规定作为一项经常性工作常抓不懈，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓落实、抓出成效，以此带动和促进全所各项工作的全面进步。

二、存在的问题及原因

事物都具有两面性，在肯定成绩的同时，我们也不能否定问题的存在。具体表现在：

一是创新意识不足。在具体工作上、观念上、方法上存在着缺乏灵活性、主动性的特点，习惯采用老方法、老形式、老观念，对创新的概念在语言上说的多，而在实际行动上做的少，有时存在不知如何下手的心态，抱着过一天看一天的思想。这点说明了我们在工作上与形势发展的需要存在着很大的距离，这也是我们今后工作要着重抓的一点，强调的一点，必须付之于行动的一点。

二是服务意识不够。在平常的工作中，只满足于日常工作，在服务基层方面有时存在过得去就行的心态，把工作停留在表面上，缺乏深度、广度，缺乏全心全意为人民服务的思想。产生这种心态的主要原因就是对工作缺乏全身心投入，对基层的责任心不强，对党的劳教事业敬业态度不够等思想造成的。

三是效率意识不高。在工作中，有时产生小驴拉磨，赶一圈走一圈的思想，主动性、灵活性不强、不够，从而在工作上也就造成效率低下的局面。产生这种局面的主要原因就是惰性思想造成的，说明自己存在着经验主义的思想，认为干这个工作已经很顺手了，不差一时一刻，只要不耽误工作就行了的心态在作怪，所以在具体工作上有时显得手忙脚乱。

三、下步工作的打算及目标

新的一年对我们监察工作来说是任重而道远，新的形势在迫使我们必须跟上发展的步伐，不能有一点的懈怠思想。为此，在总结２００５年工作的经验基础上，要不断充实、完善监察工作的方方面面，在对下一年的工作打算和目标上，做到以高标准、高起点为目标。

一是继续大力推进党风廉政建设工作，加强反腐倡廉的工作力度，不断巩固已有的成果。具体是在分解指标上要做到切实可行，细化分解，落实到人头，并且与各单位、各个负责人的利益挂钩，实行人人身上有指标，人人身上有担子。

二是在逐步完善各项规章制度上下功夫，把重点放在落实与执行上，不折不扣的执行党委的各项决定、决议，坚决同党委保持一致，不断提高我所的整体形象。

三是继续加强政务公开工作的力度，不断完善政务公开的内容，从多个角度、多种渠道宣传和落实我所的政务公开工作，把政务公开工作真正落到实处，体现出政务公开的实效作用。

四是继续深化监察工作的社会效应和经济效应。新的一年经济形势对我所来说是严峻的，监察工作在其中也具有不可忽视的作用。在具体工作上，就是要不断加强监察工作的力度，把它的社会效应和经济效应充分发挥出来，为我所的经济发展起到保驾护航的作用。

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