记省新华书店集团领军人**
发布时间:2021-12-05 11:55:03
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在最近几年的___省新华书店,出现了一位既能恪尽职守,又敢于“尝鲜”的优秀领导者。几年来的工作轨迹表明,他像一支从不回头的箭弩,一匹永不停蹄的骏马,又如春日里一缕强劲的东风,吹皱了___图书发行业的一池春水,他就是___新华发行集团的领军人___。
千头万绪理旧店
笔者亲历了___新华发行事业近十几年所走过的历程,可以说,在教材这棵大树的荫蔽之下,很难感觉到外来的风雨,新华书店这一池春水,始终平平静静,即使听到、看到一些外界的变革,也察觉不到危机的来临。稳定不是坏事,但池水总不流动叫什么?死水。死水久而久之会怎么样?变质。其实,内部危机早已悄然发生。
人员包袱沉重,资金沉淀基层,业务各自为政,门店陈旧破败,这些都是危机的信号,特别是普遍存在于系统内的观念陈旧,不思进取,裹足不前,深刻地制约着整个发行业的进一步发展。
___原是___省互助县新华书店的经理,初到___省店主持工作,___的第一感受是,自己站在了一个新的平台之上,面前打开了一个新的视界,一定要不负众望把新华书店的各项工作带到一个新的发展阶段。但面对当时省店的管理状况,他感受到了严峻的挑战和巨大的压力。
___年上任伊始,他的第一个项工作是全面盘点,摸清家底。当时业务部门的盘亏数字令许多人大吃一惊。怎么办?回答只能是:谁的责任谁来负。那一次盘点,有关的责任人全体进行了赔付。之后,___对省店的经营管理作了深入思考,思考的结果是,尽管新的工作千头万绪,但必须找到一个有效的切入点。
为了尽快打开工作局面,他毅然决然地对中层管理人员进行了大幅度的调整。调整的结果虽然引起了一定的震动,但各部门工作很快步入了正轨。接着,他又对财务状况进行了解和分析,指示相应部门清理各种应收款项,使得这些款项在短时间内迅速到位,经营的整体压力得到了缓解。
呕心沥血谋发展
工作局面打开了,但还有更大的困扰令___寝食难安。其一是数量较大的基层书店欠款很难归还,一部分已成为死账、坏账,其二是教材发行招投标的迫近,其三是一般图书市场特别是教辅发行市场份额的大量流失,这三点使得___省新华书店系统分散管理的体制、各自为政的路子无法再继续走下去,他决定为全省新华书店谋求一条长远发展的道路,那就是组建发行集团。当时,___省新华书店酝酿组建发行集团已经有好几年,却没有突破性进展。1998年,全省各店经理工作会议也进行了研究商讨,却由于种种原因而搁浅,一搁就是5年。在此期间,许多省区级店已完成集团化改造,实现了发展中跨越性的一步。市场留给___的时间并不多,如果再不果断决策,___省新华书店将彻底错过发展时机。于是,___开始投入全力,运作集团组建工作。经过两年的研究、论证、请示、协调、准备,集团于2005年底完成挂牌,___省店成为西北首家组建发行集团的新华书店,实现了整合发行资源,理顺内部管理,扩充整体实力的第一步,为参加教材发行招投标奠定了基础。在此过程中,为筹划、落实各项工作,___常常食不甘味,可以说到了“为伊消得人憔悴”的地步。他的努力,换来了实实在在的回报。改造集团的组建,在___社会各界引起了良好的反响,显著提升了新华书店的整体形象和市场竞争力,并为进一步壮大自身实力创造了条件,其意义是十分深远的。
拿什么奉献给教材
如果说集团的组建,奠定了___一般图书发行领域新华发行集团、三田西宁书城、恒德图书批发市场三分天下的格局的话,那么,在教材发行领域,由于管理体制尚处在变革之中,未来情况仍显得很不确定。
2005年,几乎与组建集团同步,___省中小学免费教科书实行政府采购,而___省中小学免费教科书约占全省教材发行总量的75%,免费部分招标几乎就等于教材整体招标。因此,这项工作是关涉新华书店生死存亡的大事。为了增加竞标的胜算,在半年的时间里,___和他所带领的班子多方汇报、协调,做了大量工作,也最终取得了90%的发行权,最大限度地降低了损失,维护了新华书店的整体利益。其间,作为国有发行企业的负责人,___根据___、西藏的客观条件,从宏观和战略发展的角度,呼吁暂缓其教材发行招投标。同时,作为教材发行最有力的保障措施,服务质量被提到了空前重要的位置。为此,2004年、2005年,省店就曾多次召开基层书店经理工作会议,强调经营管理,要求做好服务工作,2006年开始加强门店整修、员工培训、制度建设等基础性工作,努力从多方面保障经营管理的到位,从根本上保障教材发行工作的顺利开展。
对于新华书店从事了多年的教材发行,___倾注了大量的心血,他始终带着高度的热情乃至深情在工作,因为他坚信在自己热爱的田地里,有耕耘才会有收获。在他的感染和带领下,员工的奉献精神明显增强,教材发行的服务质量和工作效率也得到了大幅提高。
变革与发展
集团公司挂牌成立后,___一刻也没有休息,他所思考的问题只有一个,那就是变革和发展,他的思路也十分明了:没有变革就没有发展,停止变革,也就停止了发展。
首先是体制创新问题。什么时间进行股份制改造才算合适?怎样进行股权设置才更科学,同时也更符合___的实际?又该怎样尽快建立健全法人治理结构?
其次是运行机制问题。什么样的管理体系既能平稳运行,又能真正调动起员工的积极性?
第三是连锁经营问题。基础设施、信息技术和物流配送的瓶颈要多久才能解决?为了一般图书的生存发展,该怎样缩短解决这些瓶颈问题的过程?
第四是多业并举问题。在宾馆服务之外,音像、期刊、文化用品等相关的辅业要怎样发展,才能真正成为集团新的经济增长点?
上述问题操作起来,没有一个不是变革之举,也没有一个不和发展息息相关。时间一天天流逝,___每天都能听到心中那份紧迫的呼唤:不改革,___将更加落后,不发展,___的发行队伍就没有饭吃。变革与发展,是他心中永远的探索,是他,让___国有发行业这多年迟滞的春水,又开始流动起来,再次变得有声有色…… 相关热词搜索: 新华书店 军人 集团
千头万绪理旧店
笔者亲历了___新华发行事业近十几年所走过的历程,可以说,在教材这棵大树的荫蔽之下,很难感觉到外来的风雨,新华书店这一池春水,始终平平静静,即使听到、看到一些外界的变革,也察觉不到危机的来临。稳定不是坏事,但池水总不流动叫什么?死水。死水久而久之会怎么样?变质。其实,内部危机早已悄然发生。
人员包袱沉重,资金沉淀基层,业务各自为政,门店陈旧破败,这些都是危机的信号,特别是普遍存在于系统内的观念陈旧,不思进取,裹足不前,深刻地制约着整个发行业的进一步发展。
___原是___省互助县新华书店的经理,初到___省店主持工作,___的第一感受是,自己站在了一个新的平台之上,面前打开了一个新的视界,一定要不负众望把新华书店的各项工作带到一个新的发展阶段。但面对当时省店的管理状况,他感受到了严峻的挑战和巨大的压力。
___年上任伊始,他的第一个项工作是全面盘点,摸清家底。当时业务部门的盘亏数字令许多人大吃一惊。怎么办?回答只能是:谁的责任谁来负。那一次盘点,有关的责任人全体进行了赔付。之后,___对省店的经营管理作了深入思考,思考的结果是,尽管新的工作千头万绪,但必须找到一个有效的切入点。
为了尽快打开工作局面,他毅然决然地对中层管理人员进行了大幅度的调整。调整的结果虽然引起了一定的震动,但各部门工作很快步入了正轨。接着,他又对财务状况进行了解和分析,指示相应部门清理各种应收款项,使得这些款项在短时间内迅速到位,经营的整体压力得到了缓解。
呕心沥血谋发展
工作局面打开了,但还有更大的困扰令___寝食难安。其一是数量较大的基层书店欠款很难归还,一部分已成为死账、坏账,其二是教材发行招投标的迫近,其三是一般图书市场特别是教辅发行市场份额的大量流失,这三点使得___省新华书店系统分散管理的体制、各自为政的路子无法再继续走下去,他决定为全省新华书店谋求一条长远发展的道路,那就是组建发行集团。当时,___省新华书店酝酿组建发行集团已经有好几年,却没有突破性进展。1998年,全省各店经理工作会议也进行了研究商讨,却由于种种原因而搁浅,一搁就是5年。在此期间,许多省区级店已完成集团化改造,实现了发展中跨越性的一步。市场留给___的时间并不多,如果再不果断决策,___省新华书店将彻底错过发展时机。于是,___开始投入全力,运作集团组建工作。经过两年的研究、论证、请示、协调、准备,集团于2005年底完成挂牌,___省店成为西北首家组建发行集团的新华书店,实现了整合发行资源,理顺内部管理,扩充整体实力的第一步,为参加教材发行招投标奠定了基础。在此过程中,为筹划、落实各项工作,___常常食不甘味,可以说到了“为伊消得人憔悴”的地步。他的努力,换来了实实在在的回报。改造集团的组建,在___社会各界引起了良好的反响,显著提升了新华书店的整体形象和市场竞争力,并为进一步壮大自身实力创造了条件,其意义是十分深远的。
拿什么奉献给教材
如果说集团的组建,奠定了___一般图书发行领域新华发行集团、三田西宁书城、恒德图书批发市场三分天下的格局的话,那么,在教材发行领域,由于管理体制尚处在变革之中,未来情况仍显得很不确定。
2005年,几乎与组建集团同步,___省中小学免费教科书实行政府采购,而___省中小学免费教科书约占全省教材发行总量的75%,免费部分招标几乎就等于教材整体招标。因此,这项工作是关涉新华书店生死存亡的大事。为了增加竞标的胜算,在半年的时间里,___和他所带领的班子多方汇报、协调,做了大量工作,也最终取得了90%的发行权,最大限度地降低了损失,维护了新华书店的整体利益。其间,作为国有发行企业的负责人,___根据___、西藏的客观条件,从宏观和战略发展的角度,呼吁暂缓其教材发行招投标。同时,作为教材发行最有力的保障措施,服务质量被提到了空前重要的位置。为此,2004年、2005年,省店就曾多次召开基层书店经理工作会议,强调经营管理,要求做好服务工作,2006年开始加强门店整修、员工培训、制度建设等基础性工作,努力从多方面保障经营管理的到位,从根本上保障教材发行工作的顺利开展。
对于新华书店从事了多年的教材发行,___倾注了大量的心血,他始终带着高度的热情乃至深情在工作,因为他坚信在自己热爱的田地里,有耕耘才会有收获。在他的感染和带领下,员工的奉献精神明显增强,教材发行的服务质量和工作效率也得到了大幅提高。
变革与发展
集团公司挂牌成立后,___一刻也没有休息,他所思考的问题只有一个,那就是变革和发展,他的思路也十分明了:没有变革就没有发展,停止变革,也就停止了发展。
首先是体制创新问题。什么时间进行股份制改造才算合适?怎样进行股权设置才更科学,同时也更符合___的实际?又该怎样尽快建立健全法人治理结构?
其次是运行机制问题。什么样的管理体系既能平稳运行,又能真正调动起员工的积极性?
第三是连锁经营问题。基础设施、信息技术和物流配送的瓶颈要多久才能解决?为了一般图书的生存发展,该怎样缩短解决这些瓶颈问题的过程?
第四是多业并举问题。在宾馆服务之外,音像、期刊、文化用品等相关的辅业要怎样发展,才能真正成为集团新的经济增长点?
上述问题操作起来,没有一个不是变革之举,也没有一个不和发展息息相关。时间一天天流逝,___每天都能听到心中那份紧迫的呼唤:不改革,___将更加落后,不发展,___的发行队伍就没有饭吃。变革与发展,是他心中永远的探索,是他,让___国有发行业这多年迟滞的春水,又开始流动起来,再次变得有声有色…… 相关热词搜索: 新华书店 军人 集团
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