充分发挥地市级局(公司)在构建和谐烟草中的重要作用
牢固树立“为您服务、让您满意”的理念,切实搞好卷烟销售。树立和落实“为您服务、让您满意”的服务理念,既是“两个至上”行业共同价值观的具体体现,也是构建和谐烟草的基本要求。因此,地市级局(公司)要把卷烟销售作为企业发展的第一要务来抓。一要积极组织货源,科学合理购进。要按照国家局“两个10多个”的目标要求,加强同大型工业企业的联系沟通,加强对市场需求的科学预测,积极、妥善、科学地抓好购进,保持正常的存销比。同时要积极做好“按客户订单组织货源”的试点和各项准备工作。二要高度重视品牌培育和低档烟的销售工作。必须坚持以市场为导向,以“百牌号”为基础,认真培育和推广适应本地市场的品牌。尤其要加大对“大丰收”等全国性品牌的培育力度。三要严格规范销售,提高中小客户的比例,提高客户的忠诚度与依存度。四要高度重视安全经营,确保责任落实,杜绝责任事故的发生。
坚持“稳、准、狠”的工作方针,严厉打击涉烟违法犯罪。坚持依法治烟,进一步整顿卷烟市场秩序,是构建和谐烟草的重要措施。地市级局要在地方党委、政府的统一领导下,加强与公安、工商、交通等部门的联系,形成综合治理、齐抓共管的高压态势,有效遏制涉烟违法犯罪现象抬头。一是突出抓好经营案件,提高经营案件的质量。二是加强对零售市场的管理。对无证经营户要坚决取缔;对有证户违规经营卷烟的,要严格管理,积极引导;对中心城区和各县(市)区城关要重点整治,对重点部位加强检查。三是加强稽查队伍建设。要进一步健全机构、加强培训,建立一支纪律严明、勇于牺牲、能征善战的稽查队伍。
按照“因地制宜、专销结合”的思路,着力抓好专卖管理所和市场部的建设。建设好市管所和市场部对构建和谐烟草起着重要作用。要着眼长远,立足当前,切实加强建设。一是科学合理布局。设置时要综合考虑各种因素,确保市场部和市管所分工协作,专销结合。二是明确职责。客户经理要由过去简单的访销服务向营销服务转变;专卖稽查员要由过去简单的检查市场,向集中优势力量进行重点整治转变。三是统一管理。所、部建设要统一运行模式,统一外型标志,统一规章制度,统一考核验收。
按照“突出服务、注重效率、优化流程、提高素质”的要求,加强卷烟销售网络建设。加强网络建设是构建和谐烟草的关键所在。一要建立充满活力和具有地方特色的营销网络,努力达到“四优”,即服务优、效率优、流程优、人员素质优。二是以信息化为支撑,调整访销频率和优化服务线路,达到低成本、高效率。三是搞好客户等级管理,与零售客户建立起平等互利、长期合作、共同发展的密切关系。
认真开展“定岗、定员、定责、定薪”,积极推行督察考评。深入推进机构编制和薪酬改革是构建和谐烟草的内在要求,也是重要环节。要按照国家局提出的“科学设岗、分类管理、明确职责、严格考核、落实报酬”的总体要求,在用人上,破除身份界限,形成优胜劣汰的用人机制;在分配上,破除“大锅饭”,合理拉开差距,严格实行按劳分配的政策;在方法上,要先易后难,稳步推进,加大督察考评力度,严格奖惩兑现。
坚持“全面预算管理、有错必纠”的原则,强化以财务管理为核心的内部管理。要进一步提高资产的经营管理水平,优化资产质量,创建节约型企业。要建立和完善资产经营管理体制,履行国有资产保值增值的责任。要进一步严格预算管理,突出抓住“三项费用”、资本性支出等重点环节,降低费用率。要加强财务人员培训,以适应新会计核算方法和财务管理方式的转变。要严格资金监管,确保安全运行。
围绕“提高效率、注重自律”两大课题,大力弘扬企业文化。要以“两个至上”行业共同价值观为核心,坚持以人为本,全面落实科学发展观,把“提高效率、注重自律”作为根本要求贯穿于行业工作的各个方面,引导企业员工树立新型烟草人形象。要发掘和宣传行业先进典型,扩大社会影响,树立烟草企业良好的社会形象。
深入开展“四好”班子建设活动,切实加强市局机关和县(市)区两级领导班子建设。深入开展“四好”班子建设是构建和谐烟草的重要保证。一是加强班子的思想政治建设,提高干部队伍素质。要坚持和完善党组(党委)理论学习中心组学习制度,健全党内民主生活会制度,增强领导班子发现和解决问题的能力,提高科学、民主、依法决策水平。二是加强地市级局(公司)机关建设,全面提高营销水平、管理水平、市场监管水平和人员素质。县级公司法人资格被取消后,地市级局(公司)机关承担着经营和市场监管的双重责任,要建立学习型机关,提高机关的人员素质;同时要采取上下交流、从外引进等措施,提高机关干部的管理水平。三是深入开展党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党,认真贯彻标本兼治、注重预防的反腐倡廉方针,推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设,狠抓各项反腐倡廉措施的落实。
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