加强企业思想政治工作的途径

发布时间：2022-02-17 15:11:43 浏览数：次

新时期企业思想政治工作如何把握机遇、加快发展，为企业改革发展稳定提供思想保证和动力支持，这是历史向我们提出的新课题、新任务。

一、要根据新形势，转变观念

首先，思想政治工作的观念要与时俱进。改革是一场社会变革，它对人们思想意识和行为方式的冲击，是非常广泛而深刻的。

其次，思想政治工作作风要与时俱进。新形势下的思想政治工作，充满时代的挑战，任务十分艰巨，这就要求思想政治工作者要有良好的工作作风，对待人要虚怀若谷，平等相待，在人格上做到平等；了解人要见微知著，注重点滴，在工作中“对症下药”；教育人要细致入微、言传身教，在思想认识上帮助提高；帮助人要投之以情，施之以爱，在释疑解忧上着力。

二、要根据新的情况，转换方式

一是思想政治工作要与中心工作相结合。思想政治工作始终要与中心工作相结合，围绕中心工作而展开，自觉服从和服务于中心工作。

二是思想政治工作要与塑造人相结合。塑造人就是教育人、引导人、关心人。思想政治工作解决的是人的思想问题，目的是塑造人。

三是政治思想工作要与日常管理相结合。行政管理和日常工作主要是靠行政命令和规章制度来处理。实践中，把思想政治工作融入到行政管理之中，通过春风化雨的方式解决社会热点、焦点和群众疑点问题，这样既能减少管理中的矛盾，又能提高管理效果。

三、根据新特点，改进方式求加强

1.掌握情况要过细。思想政治工作者要善于观察，细致分析，做到见微知著，熟知情况，把准脉搏，“对症下药”，因此，要细心观察每一个人的看书、娱乐、文艺以及受到的奖惩，对待得失时的思想变化，从一点一滴中掌握真实思想，把握思想动态，及时做好思想政治工作。

2.工作作风要求实。思想政治工作是一项长期的艰苦的工作。解决人的思想问题，不可能一劳永逸、一蹴而就。

3.解决问题要热情。在现实生活中，群众难避免会遇到许多问题和困难，不管来自哪一方面的，领导干部都要设身处地为他们着想，既要解决他们在个人生活方面的问题，更要为他们的成长进步和前途着想，以诚相待，排忧解难。

4.说服教育要真诚。说服教育是做好思想政治工作最有效的途径。思想政治工作者应该做群众的贴心人，针对群众的喜怒哀乐，找出思想动态的“冷”、“热”点，进行正确的说服教育，提高群众的精神境界。

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