乡镇政府狠抓干部作风建设经验材料

发布时间：2022-03-19 15:51:21 浏览数：次

乡党委政府创新干部管理模式，全面推行承诺制、连带责任制、量化考核制，突出督查落实，取得了明显成效。　5月30日　，县干部思想作风巡查小组通过暗访调查，对该乡干部作风建设给予了充分肯定。该乡的主要作法是：

一、全面推行承诺制。乡党委、政府在全乡三个有线电视台中向全乡人民进行公开承诺：干部上班下乡不准打牌喝酒下棋，不准不准迟到早退缺勤、不准办事推诿塞责；乡党委书记、乡长、人大主席、政协工委主任在全体干部大会郑重承诺：“向我看齐”，表示一定要严以自律，做好干部群众的表率，随时接受大家的监督；班子成员和各部门负责人向乡党委政府承诺：一定要管好自家的门、管好自己的人、干好自己的事；全体干部职工也都结合自己的实际向乡党委、政府递交了承诺书，一定遵守机关规章制度，干好自己的份内工作，向乡党委、政府交一份满意的答卷。通过推行承诺制，使作风建设成为了干部的自觉行动，干部精神面貌焕然一新，那种消极推诿的现钟象不见了，积极主动地完成各种工作任务在全乡蔚然成风。

二、全面推行连带责任制。为加强领导班子成员抓作风建设的责任感，该乡推行作风建设连带责任制。发现有违纪情况的，片线长按半追究责任；乡党委书记、乡长对干部作风情况实行不定期抽查，发现有触“高压线”的，严格按制度落实；乡里还由乡纪委牵头，组织党政办、财政所等人员成立干部作风督查小组，设立举报热线，凡因督查工作不到位或隐瞒不报的，要相应追究督查小组成员的责任。通过推行连带责任制，切实增强了班子成员和部门责任的责任感，那种“事不关己高高挂起，各人自扫门前雪”不负责任的现象不见了，出现了领导干部作表率，一般干部不掉队的思想作风新气象。

三、全面实行量化考核。一是与干部考核结合起来。上班下乡凡未落实自己承诺的，被县里查处的除按县里规定的处罚外，乡里要加倍进行处罚，除诫免谈话外，待岗半年，取消评先评优资格，片线长和部门负责人，情节严重的，就地免职。二是与年初各片线的经济指标结合起来。作风建设的好和坏要靠工作实绩来验证。每月乡里要进行一次工作总结讲评会，对没有按期完成乡里下达的经济指标的片线，片线长要向乡党委政府写出书面原因，并上台作典型表态发言。

四、突出督查落实。在督查工作中，乡里实行层层把关，形成了督查合力。乡组织纪检部门会同党政办、财政所人员组成联合巡查组，从每天上午8点到下午5点对干部作风执行情况进行巡查；乡党政办每天必须对上班离岗情况进行及时的公布抽查；乡党政主要领导不定期地到村组、农户家中进行暗访；特别是针对在防汛期间，该乡在晚上10点就防汛救灾工作举行了两次演习，通过抽查检验干部作风建设的战斗力。

由于该乡实行明岗定责，将责任细化到片线、到岗位，到部门，收到了良好的效果。通过集中教育，干部比学比干的多了，比玩比喝的少了；下村的多了，呆乡机关的少了；务实肯干的多了，高谈阔论的少了。该乡干部思想作风建设成效明显。一个月来，全乡干部共慰问走访群众840多人次，解决各类矛盾纠纷17起，为群众办实事好186件，受到广大了群众的

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