年教育领域深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案

　0 2020 年 教育领域 深化纠正“四风”和作风纪律专项整治实施方案

　 根据省市进一步深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案要求，结合我局具体工作实际，制定市教育局 2020年深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作实施方案。

　一、指导思想

　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和省委九届九次全会、市委十一届五次全会精神，全面落实习近平总书记关于作风纪律建设重要指示批示精神，把 2020 年作为“作风建设提质年”，进一步深化纠正“四风”和作风纪律专项整治，着力纠正形式主义、官僚主义突出问题，全面提升工作效能，优化政治生态，解决突出问题，积极营造风清气正、干事创业的浓厚氛围，为完成三大历史任务、交出两份优异答卷提供坚强的纪律作风保障。

　二、重点任务

　按照省市纠风工作领导小组统一部署，我局今年主要实施七个专项行动，即“疫情防控作风保障”行动、“头雁”带动行动、“四查四纠”行动、警示教育行动、网络监督行动、群众评议行动、制度提升行动。

　( ( 一) ) 强化责任意识，发扬过硬作风，实施“疫情防控作

　风保障”行动

　1.强化防控责任落实。坚决按照中央和省、市要求，继续扎实深入做好全市教育系统的疫情防控工作，做到守土有责、守土负责、守土尽责，坚决杜绝疫情防控工作中的形式主义、官僚主义，确保基层党员干部把更多精力投入到防控工作之中。(责任单位:防控办、机关各科室)

　2.严肃责任追究。对党中央决策部署贯彻落实不力，不服从统一领导、统一指挥、统一行动，本位主义严重，不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮等问题，严肃追究直接责任人和主要领导责任，对失职渎职问题，依纪依法从严惩处。（责任单位：机关党委）

　（二）紧盯“关键少数”，发挥示范作用，实施“头雁”带动行动

　3.压实主体责任。强化统一领导，明确各科室负责人为第一责任人，严格落实“一岗双责”，确保专项整治工作扎实深入开展。（责任单位：机关各科室）

　4.发挥引领作用。以机关作风效能建设为重点，坚持以上率下，形成“头雁效应”，带头做到“作风建设从我做起，落实八项规定从我做起”，推动机关作风全面优化。（责任单位：机关各科室）

　（三）坚持问题导向，聚焦突出问题，实施“四查四纠”行动

　5.集中开展细查深纠。在贯彻落实党中央和省、市委决策部署方面，重点查纠政治意识不强、表态多调门高、行动少落实差、不担当不作为等问题，确保重大决策部署不折不扣落实;在着力解决困扰基层的形式主义突出问题方面，重点查纠文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化等问题，确保为基层减负落到实处;在服务群众维护群众利益方面，重点查纠对群众合理诉求推诿应付、损害群众利益、服务意识不强、政治生态差等问题，确保坚持以人民为中心的理念落到实处;在贯彻中央八项规定精神及其实施细则方面，重点查纠不敬畏、不收敛、搞变通、打掩护等问题，坚决遏制“四风”反弹回潮。(责任单位:办公室、机关党委、机关各科室)

　6.建立“四个清单”。逐项对照贯彻落实党中央和省、市委决策部署，困扰基层的形式主义突出问题，文山会海、督查检查考核过多过滥、问责泛化简单化，服务群众维护群众利益 4 个方面的问题，认真开展“四查四纠”，检视查找存在问题，制定整改措施，问题清单、责任清单、措施清单、结果清单，报机关党委。(责任单位:机关各科室)

　（四）强化明查暗访，狠抓反面典型，实施警示教育行动

　7.畅通举报渠道。设立作风问题举报意见箱，受理有关干部作风问题的公开举报，收集梳理、核查问题线索，确保

　件件有着落、事事有回音。同时，选取部分热点、难点问题，通过专项督查、明查暗访、诫勉约谈、督导整改等途径予以解决。(责任单位：机关党委)

　8.强化明查暗访。聚焦基层反映集中问题，开展体验式、交叉式暗访，对发现问题依法依规依纪严肃问责。同时，围绕教育中心工作，针对基层反映比较集中的问题组织开展各类专项督查检查。(责任单位:机关党委)

　（五）聚焦热点，立足解决问题，实施网络监督行动

　9.强力推进网络监督工作。重点围绕热点问题，牢牢把握“监督为手段，整改为目的”原则，精心组织，认真谋划，创新方式，使网络监督成为沟通连心桥、解决问题的助推器。(责任单位:机关党委、信息中心)

　（六）改进方式方法，强化结果运用，实施基层评议行动

　10.组织开展基层满意度测评。充实评议内容，创新评议方法，强化结果运用，把基层满意度测评结果纳入年底目标绩效考核范畴，作为综合考核重要依据。对满意度测评较差的科室，下达整改通知单，督促限期整改。（责任单位：机关党委）

　（七）加强制度建设，完善工作体系，实施制度提升行动

　11.进一步加强制度机制建设。对照“四风”问题新情

　况新表现，不断健全完善自查自纠、督导通报、整改落实等方面的制度机制，及时总结工作中好的经验做法，形成长效机制，进一步固定制度成果，使纠风工作真正成为党员干部思想上的“防腐剂”、行动上的“催化剂”。

　(责任单位:办公室、机关党委)

　三、保障措施

　1.切实强化组织领导。各科室要切实负起主体责任,科室负责人要负起第一责任人责任，亲自谋划、强化责任、推动落实。机关党委要研究制定推进方案，细化完善分工负责、问题交办、情况反馈等工作机制，确保专项整治落到实处、取得实效。要把纠正“四风”和作风纪律专项整治与“三创四建”有机结合、统筹推进，形成工作合力。

　2.努力营造舆论氛围。要将深化纠正“四风”和作风纪律专项整治宣传工作纳入整体宣传中通盘考虑，利用“两微一端”等新媒体平台设立专栏专题，充分做好正面宣传和舆论引导工作，营造浓厚舆论氛围。

　3.进一步健全长效机制。把制度建设贯穿于专项整治全过程，对带有典型性、普遍性、倾向性的问题认真剖析研判，研究解决体制机制不顺畅问题，及时总结好的做法，着眼于抓常、抓细、抓长，建立健全管人、管事、管权的制度体系，用制度规范约束干部工作作风。

　 XXXXXXX 局 2020 年 X 月 X 日