年上半年党建工作总结报告word例文

　0 2020 年上半年党建工作总结的报告

　上半年，市 X 局党组认真贯彻落实市委、市直机关工委的工作要求，紧扣全面从严治党这条主线，从严落实管党治党主体责任，深入推进不忘初心、牢记使命常态化制度化，以“党建引领服务 X”党建品牌创建为工作契机，将党建工作与支援疫情防控、业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，现将上半年党建工作情况总结如下。

　一、主要工作开展情况 （一）积极开展疫情防控工作。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，按照国家、省、市委疫情防控工作统一部署，迅速行动、勇于担当、敢于作为，全力做好疫情防控工作。全县建立“党员先锋岗”X 个，招募党员志愿者 X 人、群众志愿者 X 人，接收市直机关到基层报到党员 X 人；组织县直机关到基层报到党员 X 人，同时组织街道干部 X 人、村工作人员 X 人、网格长（员）X 人，在辖区设置 X 个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅 X条、展板 X 个，向居民发放宣传手册、活页 X 个，利用微信公众号发布信息 X 条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到机关捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款 X 人，捐款率达 X%，累计捐款金额 X 元；大力开展表彰嘉奖，表彰基层党组织 X 个，党员 X 人。

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　（二）加强领导，层层压实党建工作责任。机构改革后，市 X 局按照新的职能定位，迅速组建了以党组书记任组长、

　分管党建工作领导任常务副组长，相关科室负责人、党支部书记为成员单位的党建工作领导小组，及时召开党组会议专题部署 X 年党建工作，制定下发了《X 市 X 局 X 年党建工作要点》，上半年对局属二级单位开展党建工作督查 X 次，召开党建工作座谈会 X 次，开展党建工作经验交流观摩会议X 次，形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的党建工作运行机制。

　（三）持续推进不忘初心、牢记使命常态化制度化和“ 思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展” 大学习大讨论活动。一是常抓党员干部学习。局党组理论学习中心组和各支部制定了 X 年学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党中央、自治区、市委重要会议精神和党内规章制度列为学习重点。上半年来，局党组理论学习中心组集中学习 X 次，支部集中学习 X 次，处级领导讲党课 X 次，机关党委举办党员干部培训班 X 期，累计培训 X 人次。二是引导党员干部做贡献。结合“在职党员进社区”，党员干部参加慰问困难群众、捐赠衣物、垃圾清理等志愿服务活动 X 人次，认领社区服务项目 X 项。三是做好组织生活会和民主评议党员工作。X 年 X 月，局属支部召开 X 年度组织生活会和民主评议党员工作，通过撰写对照检查材料，积极开展批评与自我批评，查摆梳理问题，狠抓整改落实。各党支部参加民主评议党员 X 人，评定优秀等次党员 X 人，合格等次党员 X人。四是组织“思想再解放，笃行新发展理念，推动高质量发展”大学习大讨论活动，制定了详细的活动计划，召开干部大

　会在全局范围内动员部署；通过中心组、“主题党日”开展集中学，发放学习资料、学习强国 APP 等开展自学；发放征求意见表，广泛征求意见建议 X 余条；围绕高质量发展，以“如何着力抓好 X 业和牧区工作、扎实推进脱贫攻坚和乡村振兴战略”为主题开展了集中研讨。

　（四）党建引领，助力产业扶贫再上新台阶。我局高度重视精准扶贫工作，把产业扶贫工作作为头等大事来抓。一是制定并印发了《X 年 X 业产业精准扶贫行动方案》，成立了X市X局中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作领导小组，X 市 X 局 X 业产业精准扶贫工作推进小组，印发了《X市 X 局 X 业产业精准扶贫工作推进小组工作规则》，进一步压实工作责任。二是建立贫困户产业发展指导员制度。指导组织各县区完成了 X 名贫困户产业发展指导员选聘工作并开展培训工作 X 人次。组织并指导各县区产业发展指导员进村入户指导 X 户达 X 次（户），指导各县区贫困户完成 X 年产业脱贫计划的制定。三是强化科技服务。从局属二级单位抽调了 X 名专业技术人员，组建了 X 支 X 业农村牧区科技服务工作队，X 县区 X 局均相应成立了县级 X 业农村牧区科技服务工作队，全面开展科技大服务、大培训活动。目前，市 X 局工作队累计下乡 X 人次，召开座谈会 X 场次，走访入户贫困户 X 次，组织培训 X 场、培训指导 X 民 X 人次，发放各类技术资料 X 余册、发放了种子各类 X 公斤。四是推广扶贫模式，印制了《X市X业产业扶贫典型案例宣传手册》推广股份合作、订单合同、服务协作、流转聘用、“党支部+

　企业+合作组织+X 户”等产业扶贫模式和有效做法，同时，将 X 个 X 市 X 业产业扶贫典型案例，发布在内蒙古自治区X 厅和 X 市 X 业官网进行宣传推广。五是增强新型经营主体带动能力。截至目前，全市培育了家庭 X 场 X 家，培育 X民专业合作社 X 家。助力 X 村集体经济发展，深入开展了 X村集体产权制度改革及清产核资工作，掌握 X 村集体经济情况，增加 X 村集体收入，目前，已完成清产核资 X 村 X 个，完成总任务的 X%。

　（五）牢牢掌握意识形态工作主动权。市 X 局始终坚持把意识形态工作作为一项极端重要的政治任务来抓。局党组认真落实意识形态工作责任制。上半年局党组研究意识形态和宣传思想工作会议 X 次，组织党组中心组学习 X 次。成立市 X 局意识形态领导小组，印发了《X 市 X 局 X 年意识形态工作要点》和《X 市 X 局意识形态工作责任清单》，明确党组书记“第一责任人”、分管领导“直接责任人”、班子成员“一岗双责”责任，切实将意识形态工作抓在手、落在实处。一是党组书记牢固树立抓意识形态工作责任制的思想观念，严格履行意识形态工作“第一责任人”责任，对意识形态重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要舆情事件亲自督办。二是班子其他成员认真履行“一岗双责”责任。局党组班子成员把意识形态工作要求融入分管领域业务工作之中，及时发现问题，解决问题，对分管领域意识形态建设工作定期调度。三是局属各单位制定并落实本单位意识形态工作要点，分解细化工作任务，全面推动意识形态主

　体责任有效落实。四是将意识形态工作纳入党组领导班子民主生活会、述职述廉、支部书记抓党建述职评议考核的重要内容，作为加强领导班子思想政治建设的重要抓手。结合“干部队伍建设年”活动，派出四个专项督查组调度检查局属单位X-X 月意识形态工作情况进行，各单位上报意识形态汇报材料 X 份。全局上下能够牢牢把握正确的政治方向、舆论导向，意识形态工作的领导权不断压紧落实。

　（六）全面落实基层党建重点工作任务 1. 党建品牌创建活动显实效。市 X 局将党建品牌创建与主题党日、脱贫攻坚、技能培训、业务宣传、确权颁证有机结合，立足本职工作，开展“一支部一特色”党建品牌创建活动 X 次。机关党委联合局所属党支部到干部学院开展“不忘初心、牢记使命”党性教育活动，邀请植保站党员专家为 X民传授草地贪夜娥防控技术，与村党支部开展“党建引领助理农业面源污染治理”联合主题党日活动。市信息中心党支部到X 开展“凝心聚力培育新型职业 X 民红色引擎助力乡村振兴”主题党日活动。

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　全面提升支部标准化建设水平。一是严格落实“三会一课”制度。截止目前，局属党支部召开党员大会 X 次，支委会 X 次，讲党课 X 次，按照一月一主题要求，各支部围绕“我们的节日”、重温入党誓词、弘扬雷锋精神、技能竞赛等开展主题党日活动 X 次。二是严格按标准、按程序发展党员。我局现有入党申请人 X 名，入党积极分子 X 名，X 年计划发展对象 X 名。三是按时足额收缴党费，局属党支部共收缴上报

　党费 X 元。四是落实好党内关怀帮扶工作。年初，慰问困难党员、离退休党员 X 名，共送去慰问金 X 元。邀请离退休党支部书记到城川民院参加党性教育培训。

　3. 切实改进作风，着力加强反腐倡廉建设。我局在党组中心组扩大会议上学习党风廉政专题部署会议、典型案例、传达上级纪委重要文件精神 X 次。根据《关于进一步加强公职人员违规从事营利性活动清理核查工作的通知》（X 纪办〔X〕X 号）要求，对市 X 局涉及 X 名工作人员进行清理核查，已报知市纪委监委派驻市 X 局纪检监察组。开展“干部队伍建设年”专项督查活动，成立了四个督查小组，对局属二级单位围绕工作纪律、党风廉政、意识形态、党建等工作开展专项督查，查摆出二级单位工作中存在的问题 X 条，并督促抓好整改落实工作。

　4. 强化学习强国平台管理使用。市 X 局现已建立学习强国组织架构，组建 X 个支部学习群，每个支部配备了管理员、通讯员、评论员，现平台已注册学员 X 人，基本实现在职党员全覆盖，普通干部广泛参与的学习格局。截止 X 月市 X局在全市最新排名 X 名，注册学员参与度 X%。

　二、存在的问题 一是抓党建工作存在能力不够、学习教育功底不扎实、开创工作的思路和格局还不够开阔。

　二是各支部的党务工作者、支委成员绝大多数都是业务骨干，专职党务配备力量不够，党务业务统筹抓力不存心，党务干部与行政、业务工作人员培养交流机制不够畅通。

　三是“党建引领、服务 X”党建

　品牌创建引领作用发挥还不强。推进中心工作存在上热下冷情况，党建工作的思维、方法有待继续改进。

　三、下一步工作计划 一要认真落实从严治党工作责任。以提升组织力为重点，推进全面从严治党的步伐，将局属党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。结合机构改革工作任务，尽快成立市 X 局机关党委和机关纪委，选优配强支委成员，并统筹抓好局属党组织的选举工作。

　二要将“ 思想再解放，笃行新发展理念。推动高质量发展大学习大讨论”和推进不忘初心、牢记使命常态化制度化紧密结合，突出处级党员领导干部的带头示范作用，紧扣主题，解放思想，认真查找和解决当前制约 X 业农村牧区高质量发展的突出问题，达到进一步深化认识、凝聚共识、完善举措、激发动力的目标。

　三要进一步加强局党组领导核心作用。切实加强局属党支部建设工作，通过与县区 X 系统支部、帮扶村党支部、结对社区党支部、乡村振兴示范 X 村党支部等，通过举办联合主题党日开展党员教育活动，达到互相学习、互相借鉴、共同提高的目的。

　为进一步完善局系统工作机制，严格工作程序，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，促进各项工作规范化、制度化运行，确保政令畅通和机关工作高效、协调运转，根

　据中省市相关规定，结合我局实际，现就进一步规范局机关办文、办事、办会工作程序通知如下：

　一、办文程序和规范 （一）收文办理程序和规范 1、签收、登记、拟办。局机关公文处理一律由局秘书科统一负责。凡上级来文，属“三密”文件的，按保密规定办理；属平件的，由秘书科专职人员拆封、登记（登记内容包括来文单位、来文时间、原文件号、文件标题、来文份数、分送范围、初送拟办人）、编收文流水号，当日送秘书科科长提出拟办意见。

　2、分办、传阅。秘书科科长签署拟办意见后，由专职文秘人员呈送局有关领导阅批。

　3、承办。按照局领导的阅批意见，秘书科文秘人员及时送交相关科室承办落实,需直属单位办理的文件，由秘书科负责将局领导的批办意见一个工作日内转送承办单位办理。

　4、催办、查办。公文处理需要批复、答复、报告结果的请示、督办件等，原则上一周内（特殊情况除外）办结。在公文承办过程中，监察室协助秘书科负责催办、查办工作，直至办结。对回复结果的函件，由承办科室及时向局有关领导报告，按时限要求反馈办理情况。文件办结后，承办科室要及时消号并将完整的往来办理件送还秘书科归档。

　5、立卷、归档。公文办结后，由秘书科专职人员将办理过程中领导批示、会商及落实等能反映公文办理全过程的原始件妥善收集、保管整理，按文书归档标准要求立卷、归档。

　6、来文办理的其他要求 （1）对于上级来文，由秘书科科长提出拟办意见，文秘人员分别将文件装入“批办件”文件夹、“批阅件”文件夹，涉密文件由秘书科专职人员分别装入文件夹，及时呈送领导阅批。

　（2）传递公文按先阅办后阅知、先主办后协办的顺序进行。

　（3）除分办人标注“另送”者外，一般应按顺序传递。如遇领导外出，可超顺序传递，领导回来后补签相关手续。

　（4）紧急公文应随到随办，并视紧急程度，不得耽搁，如遇领导外出等特殊情况应由秘书科专职人员在第一时间报告秘书科科长，再由秘书科科长电话联系有关领导，并按领导指示督办落实。

　（5）经局领导阅批，并有明确办理意见的办理件，归口有关单位、科室处理后，应及时将办结的公文送交秘书科文件专管人员，其他传阅件按照规定要求传阅完后由秘书科专职人员统一保管。

　（6）对未经秘书科签收、登记的上级来文，原则上局

　领导、秘书科科长一般不签署阅批、拟办意见。因特殊原因局领导已签署意见的，秘书科应及时补办签收、登记办理手续。

　（7）对直属各单位、局机关各科室报送的上行文件，一律由秘书科采取归口办理制度。凡需向市委、市政府或市委办市政府办报送的报告、请示等公文，应先送交局秘书科登记，由秘书科分呈局领导阅示、报送签发，不得将文件资料直接报市级领导个人（市上领导有特殊要求的除外），如遇特殊情况已直送市委、市政府并有市领导批示的公文，应及时将情况报告局主要领导，并告知局秘书科科长。

　（8）对下列情况的公文秘书科不予受理，并由秘书科及时负责退回报送单位。退文时，秘书科要填写“退文单”并陈述理由，经秘书科长把关签字。不予受理的文件是：①公文内容与国家现行法律、法规及党和政府的方针政策不符的；②多头主送、越级上报的；③属于本部门、局直属单位和局机关科室职权范围可办理的；④需与相关部门（单位）协调而未经协调的；⑤反映问题模糊、请示的内容含混不清、行文不规范、文面不清、报文程序不符合要求的。⑥项目经费未列入计划、会议决议或领导批示的。⑦签署合同协议未经领导签字、乙方未签字盖章的。⑧其他不予受理的文件。退回的公文经相关基层单位和科室修改、完善后秘书科再予以办理。

　（二）发文办理程序和规范 严格按照以局名义“起草—审核—报批—再核—签发—印制—报送—存档”的顺序，履行必要程序，规范办文流程。起草单位代拟文稿一律先送分管领导，再送局秘书科校订，一般不得直接送局主要领导同志阅批。

　1.起草。公文主办科室（单位）根据工作需要或领导要求，确定公文种类，完成公文初稿。

　2.审核。公文初稿由主办科室（单位）负责人审核同意后，报秘书科校核，公文内容由经办单位、科室负责校核；体例格式、主题词标引和文字表述由秘书科负责进一步规范；公文发送范围、等级、密级由经办单位提出，秘书科校核。校核时如发现不符合办文程序，内容有不妥之处的文件，应及时向拟稿单位、科室提出修改或处理意见。

　3.报批。确需行文的，由公文主办科室（单位）根据秘书科意见进行修改完善，由专职管理人员登记填写发文审批单，依次呈报领导审核。

　4.再核。公文主办科室根据领导意见需要做较大修改的，由公文主办科室先作修改完善，再将修改后的文稿、电子文本以及领导批示的文稿一并报秘书科再进行校核。凡属规范性文件，必须事先与市政府法制办沟通。

　5.签发。主办科室（单位）将样稿及修改审核的文件报送局秘书科，由秘书科报送有关领导复核后，最后由局长签

　发。

　6.印制。公文的印制由秘书科负责监督，实行“谁呈报，谁印制”的原则。需要以局名义印发的公文，经过办文程序批准印发的，由呈报单位或科室承担印制任务。印制文件要严格按照秘书科提供的印制标准、份数进行，印制清样后要交秘书科审核，审核合格的由呈报科室付印。

　7.盖章。以局名义发送的公文，一律加盖局印章，并经局长、党委书记同意签发。秘书科印章管理人员要对印制的公文与文稿检查校对无异后方可用印。

　8.分发。按照领导批示意见，根据公文要求发纸介文件或电子文件。电子文件由局政务信息专管员负责制作、发布；纸介文件由公文主办部门（单位）按规定渠道和发放范围分发报送。

　9.归档。凡以局名义产生的文件（含资料、领导讲话、工作报告、专项汇报等）都一律归档。各基层单位和机关各科室代局拟的文件连同底稿、附件等一律交秘书科负责存档，存档内容为：（1）领导批示原件；（2）文件签发单；（3）纸质公文 2 份；（4）word 格式电子文本。

　（三）注意事项 1.局属各单位、局机关各科室因工作需要或领导指示、会议决议等行文，要严格按照《党政机关公文处理工作条例》规定执行。局受理请示、报告类公文范围一般为：局直属各

　基层单位、科室、有关部门单位。越级报送或与本部门职能无关的，一般不予受理（局机关各科室不直接向本级行文，需请示报告事项，直接反馈面对面请示报告）。所有报送市委、市政府的公文，均应经局秘书科按公文处理程序办理，局直属各单位不能向市委、市政府直接报文或报告工作。

　2.文种使用。请示必须一文一事，一般只写一个主送机关，需要同时送其它机关的，应当用抄送形式。报告不得夹带请示事项，送阅件只作阅知处理。

　3.公文撰写。请示、报告要文字精炼、表达清楚，实事求是。需要市政府或局答复的，要提出初步意见和建议。请示件的附注中一定要留有联系人的姓名、办公电话和手机号码，以便联系，协调解决。

　凡邀请市政府领导出席的会议、活动的请示，要说明会议、活动的基本情况，并附有活动议程方案，且由专人负责联络协调。

　4.行文格式。凡是上报市委（办）、政府（办）和局或需经市政府常务会议研究的材料要统一格式，一律用 A4 纸张打印，原则上以正式文件形式印制，公文要素齐全，表述准确，不得出现格式方面的错误。

　5.协调会签。在职权范围内可以解决的不得行文请示；请示、报告事项涉及其它部门时，应当协商一致后会签上报，经协商意见仍不一致的，主办科室要将各方面意见一并报告

　分管领导和局长，由局领导审定，不能自作主张。

　（四）从严控制发文数量，提高办文效率。

　对法律、法规和规章已有明确规定的，一律不再发文；通过简报、便函、传真或电话、面商可以解决的，原则上不正式发文。

　一般公文的拟稿，24 小时内完成；重要公文的拟稿，3天之内完成，特殊情况按要求时限内完成。为了减少报送公文的人力、物力等资源浪费，降低成本，提高效率，能够通过城建网或政府内网传输的公文实行电子公文网上传输，不再印发纸质文件。凡上级要求提供数据信息的非正式材料，原则上以电子版或纸质形式传送，一般不挂文头、文号。