深入贯彻全国“两会”精神以“五个一流”推动工会工作工会机关党课讲稿word例文

　深入贯彻全国“两会”精神

　以“五个一流”推动全市工会工作实现新发展

　同志们：

　按照市总工会机关党支部安排，这一期由我来给大家讲一次党课。为了切实落实“三会一课”制度，把党建工作责任制落实到位，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，进一步提高了党的领导水平和执政水平，使党建工作更好地服务工会工作大局，我讲的题目是《深入贯彻全国“两会”精神，以“五个一流”推动全市工会工作实现新发展》。

　一、认真学习、深入领悟，在认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上争创一流 一要充分认清全国“两会”的重要意义。今年全国两会是在境外疫情严峻复杂、我国疫情防控阻击战取得重大战略成果的背景下召开的一次重要会议，对于鼓舞和动员全国各族人民更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，努力克服疫情带来的不利影响，胜利完成既定的目标任务，具有十分重要的意义。习近平总书记在两会期间发表了一系列重要讲话，充分体现了以人民为中心的发展思想，饱含人民领袖的家国情怀，具有很强的政治性、思想性、指导性和针对性，为我们做好工作指明了方向、坚定了信心、鼓足了干劲。

　二要学深弄懂做实习总书记重要讲话精神。各级工会要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和全国两会精神，

　把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。各级工会干部要带头并引导广大职工旗帜鲜明拥护全国人民代表大会作出的建立健全香港特别行政区维护国家安全的法律制度和执行机制的决定，确保“一国两制”在香港行稳致远，维护香港长期繁荣稳定。

　三要深入把握今年经济社会发展建设的着力点。深刻认识当前经济社会发展面临的形势，准确把握今年全国两会对工会提出的新要求，找准工会工作的切入点和着力点，在疫情防控常态化前提下做好各项工作。要紧扣全面建成小康社会目标任务，围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展工作，做好“六稳”特别是稳就业工作，落实“六保”特别是保民生任务，团结动员广大职工把习近平总书记的关心关怀转化为开拓进取、顽强奋斗的强大力量。

　四要把全国“两会”精神与全市工会工作结合好。要加强对职工思想政治引领，筑牢广大职工同心同德、团结奋进的共同思想基础；团结动员广大职工充分发挥主力军作用，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展、向基层延伸，为打赢疫情防控阻击战、推动经济高质量发展建功立业；做深做实做细维权服务工作，会同有关部门突出抓好稳就业工作，推动构建帮扶救助长效机制；积极构建和谐劳动关系，落实“五个坚决”要求，着力维护职工队伍稳定；深化工会改革创新, 不断提高工会工作的制度化、规范化、法治化水平，

　以党的政治建设为统领全面加强工会系统党的建设，推动新时代工会工作开创新局面。

　二、勤学善思，高点定位，在建设高素质的职工队伍上争创一流 一个是，开展“大学习”活动，强化理论武装。要按照“大学习”要求，继续采取多种形式，举办专题讲座、学习交流座谈会、演讲比赛等形式，组织工会干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质，推动学习贯彻工作入耳、入脑、入心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，始终坚持党的领导，把党的理论路线方针政策和中央、省市委的决策部署贯彻落实到工会工作的各方面、全过程，增强政治定力，用习近平新时代中国特色社会主义思想教育职工、引领职工，团结凝聚广大职工坚定不移听党话、跟党走。广泛开展“中国梦•劳动美”主题实践活动，坚定理想信念，增强历史使命感和责任感，充分发挥工人阶级的主力军作用，自觉把人生理想、家庭幸福融入国家富强、民族复兴的伟业之中，把个人梦与“中国梦”紧密联系在一起，使“劳动美”成为职工和广大社会成员的价值追求，用平凡的劳动创造价值实现梦想。

　另一个是，大力实施职工队伍素质提升工程。认真贯彻落实中省《积极推进产业工人队伍建设实施方案》，加强统筹协调，加大落实力度，加快建设知识型、技术型、创新型职工队伍。加强职工技能培训，开展职工在线教育和岗位练

　兵，鼓励职工争当“首席工人”、“技术能手”和“创新能手”。X 月申办全国职工技能大赛，组织职工相互切磋、交流学习提高技能水平，打响、做强“XX 技工”品牌。与人社局、工信局联合评选 X 名金牌“XX 技工”，在此基础上评选首届“XX工匠”，举办“XX 工匠”之星颁奖典礼，深化群众性技术创新、工匠人才名师带徒、优秀技能传承等活动，教育引导广大职工学知识强技能增才干，为企业转型升级提供支撑，争当 XX 追赶超越的主力军。

　三、围绕中心，服务大局，在推动 XX 追赶超越上争创一流 一个是，大力开展经济技术创新活动。围绕市委、市政府加快培育壮大产业集群、推动工业经济向中高端迈进、大力推进创新驱动发展战略，组织广大职工开展合理化建议、技术革新、技术攻关活动。X 月召开劳动模范座谈会，组织开展献“金点子”活动。继续深化劳动模范、高技能人才示范创新工作室的创建，把职工创新工作室打造成职工的“充电站”，启发创新意识、发挥创新潜能、创造创新成果。评选表彰一批经济技术创新优秀单位、示范岗和创新标兵，推动创新型企业建设，加速转型突破，推动跨越发展。

　另一个是，大力开展追赶超越主题劳动竞赛。围绕全市做大做强汽车产业、壮大特色优势产业等重点项目建设，深入开展“当好主人翁、建功新时代”追赶超越主题劳动竞赛。以争创“工人先锋号”为载体，以比质量、比进度、比效益、比奉献、比安全为内容，迅速掀起追赶超越劳动竞赛热潮。

　各级工会组织要结合实际，制定实施方案，明确竞赛内容，落实工作责任，充分发挥工会职能，为加快项目建设作出新的贡献。最近，召开庆“五一”表彰大会，隆重评树追赶超越先进集体 XX 市五一劳动奖状 X 个、先进个人 XX 市五一劳动奖章 X 名，大力宣传弘扬先进典型的高尚品格和创新奉献精神，在全社会形成尊重劳动、比拼争先的社会氛围，激励广大职工为打造关天副中心、建设最具幸福感城市再立新功。

　四、健全制度，强化职能，在保障职工权益上争创一流 一是进一步加强源头参与力度。坚持政府与工会联席会议制度、协调劳动关系三方会议制度、企业行政与工会联席会议制度，充分发挥工会系统人大代表行使职权、政协委员参政议政的作用，积极参与涉及职工切身利益的法律、法规和政策落实情况调研审议，推动解决职工群众最关心的生产生活、社会保障、医疗卫生、住房保障等利益问题，给广大职工带来新的福祉。

　二是进一步完善企业民主管理制度。深入贯彻落实《XX省企业民主管理条例》，健全完善以职代会为基本形式的民主管理制度，以厂务公开职代会星级创建为载体，认真落实职代会职权，规范职代会程序，丰富职代会内容，坚持职工董事和监事制度，对企业改制方案、工资集体协议、职工分流安置、资产重组转让、职工奖惩辞退等涉及职工切身利益的重大事项，必须提交职代会审议决定，广泛听取职工意见、建议，自觉接受职工监督，保障职工知情权、参与权、表达权、监督权。不断提高国有企事业单位职代会质量，扩大非

　公企业职代会制度覆盖面。国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开建制率达到 X%，规模以上非公企业达到 X%。

　三是进一步推进“劳动关系和谐企业”建设。深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，完善健全创建标准和保障机制，稳步有序地推进创建活动，促进企业管理规范和经济效益提高，健全完善厂务公开民主管理，平等协商集体合同制度，民主评议领导干部制度，全面落实依靠工人办企业的方针。完善劳动关系预警机制，关口前移、重心向下、主动作为，将矛盾纠纷、劳动争议化解在基层，消除在萌芽状态。大力开展企业劳动保护工作，组织企业对各类事故和职业危害隐患进行排查治理，积极参与职业病防治，努力为职工创造安全健康的生产环境。

　四是进一步推动精准帮扶工作。突出抓好困难职工帮扶解困，加强与政府有关部门的政策衔接、数据比对和信息共享，进一步整合资源、协同发力、精准施策，确保完成解困脱困工作任务。加强困难职工援助中心（服务中心）规范化建设，落实好“七天工作制”。广泛开展送岗位、送清凉、送助学、送温暖、送法律、送文化、送保险、送健康、送技能、送祝福“十送”活动，让职工群众感受到“职工之家”和“娘家人”的关怀。加大帮扶救助力度，实现帮扶救助困难职工、农民工达到 X 人。积极整合帮扶项目，做好 X 帮扶热线服务，组织职工心理疏导志愿者服务队进企业、社区开展心理健康讲座。积极开展法律援助。市总将职工互助保障工作纳入岗位责任制考核，大力推动职工互助保障工作，争

　取实现 X-X 个百万县、X 个省级模范企业，真正做响工会服务职工的品牌。市县普遍建设“工会爱心驿站”，命名表彰一批示范点。全力助推打赢脱贫攻坚战，积极动员劳模企业家等社会力量参与扶贫，实施“一户一业”扶持工程帮助贫困户培养产业工人或者发展脱贫产业，持续巩固扩大工会扶贫成果。

　五、夯实基础，转变作风，在加强自身建设上争创一流 一要着力加强基层组织建设。要高度重视市县（区）总工会换届工作，配齐配强领导班子，提高服务基层的能力和水平。要依照《工会法》、《工会章程》，规范机关、学校、企（事）业单位工会组织设置，按要求配足工作力量，确保工会工作健康发展。要以非公中小企业、村、社区为建会重点，以农民工入会为主要对象，推动普遍建立工会组织。抢抓非公企业党建工作机遇，强力推进非公企业工会联合会、行业工会建设，在开发区、工业园区组建区域工会联合会，努力扩大工会组织覆盖面。切实做好经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会建设，实现“建起来、转起来、活起来”的目标。以争创模范“职工之家”和“双亮”工作为切入点，提升基层组织规范化建设水平，把基层工会打造成深受职工群众信赖的“职工之家”。

　。

　二要着力进一步改进工作作风。要以“新时代、新作风、新跨越”主题教育活动为契机，结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实改进工作作风。要结合习近平总书记指出的“四风”问题的新表现，坚决防止“四风”反弹

　回潮、隐形变异，克服工会工作机关化、行政化的倾向，尽职尽责、敢于担当、勇于负责，用心、用情、用力做好服务职工群众的工作。要按照从严治党的要求，严格落实党风廉政建设责任制，切实履行好各级工会党组主体责任、纪检组监督责任，从严要求管理干部，强化执纪监督问责。要严格落实中央八项规定，严格管理使用好工会经费，自觉接受审计监督，全面落实逢年过节慰问职工的有关规定，为基层工会组织职工开展文体活动提供经费保障，确保工会经费使用科学节俭合理。加强工会财务管理、资产监管，努力实现审计全覆盖，不断提高审计质量水平，切实防控廉洁风险。最近，结合机构改革，我们将对市总工会机关机构进行整合，调整充实工作人员，对工作人员轮岗交流，在多个部门锻炼，不断提高工作的能力。

　三要着力统筹推进各项工作上台阶。积极推进网上工会建设，对市总工会网站进行全面改版，以适应新时代工会工作的要求，打造方便快捷、务实高效、普惠服务职工新通道。发挥好“XX 工会”微信公众号作用，建立互联互通平台，为职工提供高效快捷服务，让职工感受到工会就在身边。加强网上舆论宣传引导，弘扬主旋律、凝聚正能量，打造清朗的网上精神家园。切实加强工会宣传信息工作，办好《工会动态》、网站、视窗。完善工会经费收缴机制，实现工会经费稳中有升。深入推进学校教代会星级创建，加强工会调查研究、督查和统计工作。市县区工会要举办各层次工会干部培训班，提升工会干部的业务素质，更好地履行新时代工会工

　作的任务。

　同志们，新时代赋予工会新的使命和担当，我们将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，不忘初心，牢记使命，埋头苦干，以新作为展现新气象、开创新局面，为建设最具幸福感城市做出新的更大贡献！

　谢谢大家！

　为进一步完善局系统工作机制，严格工作程序，转变工作作风，提高工作效率和服务水平，促进各项工作规范化、制度化运行，确保政令畅通和机关工作高效、协调运转，根据中省市相关规定，结合我局实际，现就进一步规范局机关办文、办事、办会工作程序通知如下：

　一、办文程序和规范 （一）收文办理程序和规范 1、签收、登记、拟办。局机关公文处理一律由局秘书科统一负责。凡上级来文，属“三密”文件的，按保密规定办理；属平件的，由秘书科专职人员拆封、登记（登记内容包括来文单位、来文时间、原文件号、文件标题、来文份数、分送范围、初送拟办人）、编收文流水号，当日送秘书科科长提出拟办意见。

　2、分办、传阅。秘书科科长签署拟办意见后，由专职文秘人员呈送局有关领导阅批。

　3、承办。按照局领导的阅批意见，秘书科文秘人员及

　时送交相关科室承办落实,需直属单位办理的文件，由秘书科负责将局领导的批办意见一个工作日内转送承办单位办理。

　4、催办、查办。公文处理需要批复、答复、报告结果的请示、督办件等，原则上一周内（特殊情况除外）办结。在公文承办过程中，监察室协助秘书科负责催办、查办工作，直至办结。对回复结果的函件，由承办科室及时向局有关领导报告，按时限要求反馈办理情况。文件办结后，承办科室要及时消号并将完整的往来办理件送还秘书科归档。

　5、立卷、归档。公文办结后，由秘书科专职人员将办理过程中领导批示、会商及落实等能反映公文办理全过程的原始件妥善收集、保管整理，按文书归档标准要求立卷、归档。

　6、来文办理的其他要求 （1）对于上级来文，由秘书科科长提出拟办意见，文秘人员分别将文件装入“批办件”文件夹、“批阅件”文件夹，涉密文件由秘书科专职人员分别装入文件夹，及时呈送领导阅批。

　（2）传递公文按先阅办后阅知、先主办后协办的顺序进行。

　（3）除分办人标注“另送”者外，一般应按顺序传递。如遇领导外出，可超顺序传递，领导回来后补签相关手续。

　（4）紧急公文应随到随办，并视紧急程度，不得耽搁，如遇领导外出等特殊情况应由秘书科专职人员在第一时间报告秘书科科长，再由秘书科科长电话联系有关领导，并按领导指示督办落实。

　（5）经局领导阅批，并有明确办理意见的办理件，归口有关单位、科室处理后，应及时将办结的公文送交秘书科文件专管人员，其他传阅件按照规定要求传阅完后由秘书科专职人员统一保管。

　（6）对未经秘书科签收、登记的上级来文，原则上局领导、秘书科科长一般不签署阅批、拟办意见。因特殊原因局领导已签署意见的，秘书科应及时补办签收、登记办理手续。

　（7）对直属各单位、局机关各科室报送的上行文件，一律由秘书科采取归口办理制度。凡需向市委、市政府或市委办市政府办报送的报告、请示等公文，应先送交局秘书科登记，由秘书科分呈局领导阅示、报送签发，不得将文件资料直接报市级领导个人（市上领导有特殊要求的除外），如遇特殊情况已直送市委、市政府并有市领导批示的公文，应及时将情况报告局主要领导，并告知局秘书科科长。

　（8）对下列情况的公文秘书科不予受理，并由秘书科及时负责退回报送单位。退文时，秘书科要填写“退文单”并陈述理由，经秘书科长把关签字。不予受理的文件是：①

　公文内容与国家现行法律、法规及党和政府的方针政策不符的；②多头主送、越级上报的；③属于本部门、局直属单位和局机关科室职权范围可办理的；④需与相关部门（单位）协调而未经协调的；⑤反映问题模糊、请示的内容含混不清、行文不规范、文面不清、报文程序不符合要求的。⑥项目经费未列入计划、会议决议或领导批示的。⑦签署合同协议未经领导签字、乙方未签字盖章的。⑧其他不予受理的文件。退回的公文经相关基层单位和科室修改、完善后秘书科再予以办理。

　（二）发文办理程序和规范 严格按照以局名义“起草—审核—报批—再核—签发—印制—报送—存档”的顺序，履行必要程序，规范办文流程。起草单位代拟文稿一律先送分管领导，再送局秘书科校订，一般不得直接送局主要领导同志阅批。

　1.起草。公文主办科室（单位）根据工作需要或领导要求，确定公文种类，完成公文初稿。

　2.审核。公文初稿由主办科室（单位）负责人审核同意后，报秘书科校核，公文内容由经办单位、科室负责校核；体例格式、主题词标引和文字表述由秘书科负责进一步规范；公文发送范围、等级、密级由经办单位提出，秘书科校核。校核时如发现不符合办文程序，内容有不妥之处的文件，应及时向拟稿单位、科室提出修改或处理意见。

　3.报批。确需行文的，由公文主办科室（单位）根据秘书科意见进行修改完善，由专职管理人员登记填写发文审批单，依次呈报领导审核。

　4.再核。公文主办科室根据领导意见需要做较大修改的，由公文主办科室先作修改完善，再将修改后的文稿、电子文本以及领导批示的文稿一并报秘书科再进行校核。凡属规范性文件，必须事先与市政府法制办沟通。

　5.签发。主办科室（单位）将样稿及修改审核的文件报送局秘书科，由秘书科报送有关领导复核后，最后由局长签发。

　6.印制。公文的印制由秘书科负责监督，实行“谁呈报，谁印制”的原则。需要以局名义印发的公文，经过办文程序批准印发的，由呈报单位或科室承担印制任务。印制文件要严格按照秘书科提供的印制标准、份数进行，印制清样后要交秘书科审核，审核合格的由呈报科室付印。

　7.盖章。以局名义发送的公文，一律加盖局印章，并经局长、党委书记同意签发。秘书科印章管理人员要对印制的公文与文稿检查校对无异后方可用印。

　8.分发。按照领导批示意见，根据公文要求发纸介文件或电子文件。电子文件由局政务信息专管员负责制作、发布；纸介文件由公文主办部门（单位）按规定渠道和发放范围分发报送。

　9.归档。凡以局名义产生的文件（含资料、领导讲话、工作报告、专项汇报等）都一律归档。各基层单位和机关各科室代局拟的文件连同底稿、附件等一律交秘书科负责存档，存档内容为：（1）领导批示原件；（2）文件签发单；（3）纸质公文 2 份；（4）word 格式电子文本。

　（三）注意事项 1.局属各单位、局机关各科室因工作需要或领导指示、会议决议等行文，要严格按照《党政机关公文处理工作条例》规定执行。局受理请示、报告类公文范围一般为：局直属各基层单位、科室、有关部门单位。越级报送或与本部门职能无关的，一般不予受理（局机关各科室不直接向本级行文，需请示报告事项，直接反馈面对面请示报告）。所有报送市委、市政府的公文，均应经局秘书科按公文处理程序办理，局直属各单位不能向市委、市政府直接报文或报告工作。

　2.文种使用。请示必须一文一事，一般只写一个主送机关，需要同时送其它机关的，应当用抄送形式。报告不得夹带请示事项，送阅件只作阅知处理。

　3.公文撰写。请示、报告要文字精炼、表达清楚，实事求是。需要市政府或局答复的，要提出初步意见和建议。请示件的附注中一定要留有联系人的姓名、办公电话和手机号码，以便联系，协调解决。

　凡邀请市政府领导出席的会议、活动的请示，要说明会

　议、活动的基本情况，并附有活动议程方案，且由专人负责联络协调。

　4.行文格式。凡是上报市委（办）、政府（办）和局或需经市政府常务会议研究的材料要统一格式，一律用 A4 纸张打印，原则上以正式文件形式印制，公文要素齐全，表述准确，不得出现格式方面的错误。

　5.协调会签。在职权范围内可以解决的不得行文请示；请示、报告事项涉及其它部门时，应当协商一致后会签上报，经协商意见仍不一致的，主办科室要将各方面意见一并报告分管领导和局长，由局领导审定，不能自作主张。

　（四）从严控制发文数量，提高办文效率。

　对法律、法规和规章已有明确规定的，一律不再发文；通过简报、便函、传真或电话、面商可以解决的，原则上不正式发文。

　一般公文的拟稿，24 小时内完成；重要公文的拟稿，3天之内完成，特殊情况按要求时限内完成。为了减少报送公文的人力、物力等资源浪费，降低成本，提高效率，能够通过城建网或政府内网传输的公文实行电子公文网上传输，不再印发纸质文件。凡上级要求提供数据信息的非正式材料，原则上以电子版或纸质形式传送，一般不挂文头、文号。