支委班子对照检查材料2篇

　党史学习教育支委班子对照检查材料

　按照上级党委《关于开展党史学习教育专题组织生活会的通知》要求及部署安排，办公室支委一班人精心准备，紧紧围绕学党史、悟思想、办实事、开新局主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，开展学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话、梳理查摆问题，形成了支部班子检视剖析材料，现报告如下：

　一、对照自查和检视情况 （一）开展党史学习教育方面。坚持大事大抓、严密组织、高位推动，带领办公室全体人员认真学好党史课，用心办好群众事，奋力开好新局面，推动党史学习教育往心里走、往实处落。但对照标准仍有“三个不够”：一是学习深度不够。一班人组织集中学习往往满足于完成规定动作，存在“重阅读轻细研、一人领学群体翻书”等问题，导致在学懂弄通做实上存在一定差距，对党的理论体系的思想精髓、核心要义掌握得不深不透，离边学习、边检视、边整改、边提高的要求还存在一定差距，用党的最新政策理论指导办公室具体工作做得不够好。二是思想碰撞不够。学习研讨时缺乏深层次互动和思想交流，研究破解科室、单位重大问题上，也缺乏深刻的思想碰撞。导致一班人埋头拉车和抬头看路的关系处理得还不是很好，有时把主要精力大多放在单位整体的工作布置上，而缺乏深入思考和交流。三是工作创新不

　够。无论是自主工作方面，还是落实推进方面都有欠缺，工作中常有因循守旧思想，容易受到思维定势影响，习惯按轻车熟路的办法做事，不敢突破“惯例”。此外，在遇到新困难、新矛盾、新问题时，一班人深入研究不够，闯劲不足。

　（二）联系服务党员群众方面。着眼问需于民、问计于民，开展“春风化雨”大谈心活动，靶向制定“我为群众办实事”工作方案，拉出 X 余项问题清单，组织群众难事“问诊会”，化解员工急难愁盼问题，取得了一定成效。但对照标准仍有“三个不足”：一是深入调研不足。工作中真正走入一线，贴近员工，走进群众心里还做得不够。调研的方式方法还需要进一步贴切，虽然开展了广泛谈心，但真正了解员工需求，还欠缺方法的多样性和数据的真实性，特别是在团青工作上，还有很多不足。因此在为党委领导决策部署上，发挥参谋助手作用还很不够。二是模范带头不足。面对急难险重问题，一班人奋斗奋进、落地落实、创新创造和自我革命精神还存在着一定的差距，特别是为基层减压释负方面作的示范和表率还不够，作为上级牵头抓总的职能科室，在立言立行、担当作为、引领示范上还需要进一步强化。三是持之以恒不足。在牢固树立常态化为群众解难题、办实事上，思路还不清、措施还不够，意识还跟不上。此外，一班人在保持定力、驾驭局面、防范风险，守牢底线上还需要持续用功。

　（三）力戒形式主义官僚主义方面。坚持督在关键、巡在经常，大力整治整治形式主义、官僚主义，精准梳理廉洁风险业务

　和风险点，及时制定防控措施，定期开展监督检查，形成了风险防控的常态化机制。但对照标准，仍有“三重三轻”问题：一是重考核轻基础。作为行政管理部门，对于“考核是管理的核心，但考核并不是真正的目的”这一理念，把握得还不够准确，有时一味地为了考核而忽略了抓基层打基础的长远谋划，导致一些单位基础不牢，这里有我们的责任。二是重部署轻督促。开展工作有布置，但有时却急于完成不重实效，经常以会议落实会议，把开会当执行，在解决一些实际问题上由于能力范围有限，只做到汇报到位，督促检查较少，使部分工作流于形式。三是重结果轻过程。有时部署开展工作，还只局限于唯结果论，忽视了了全过程的跟踪检查和指导，这也是导致办公室人员素质能力还很欠缺的一个诱因。有时在指导基层过程中，理思路、提要求的“上篇文章”做得比较多，检查督导、跟踪问效的“下篇文章”抓得还不够紧。

　二、下步整改措施 一是加强理论学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻上级党委全会精神，大力加强政治能力训练，自觉做到学习与思考相结合、学习与调查研究相结合、学习与实践相结合，真正使学习进入思想、融入工作，努力使思想境界、思维层次更严更实地追随跟紧上级思想步伐。

　二是狠抓工作落实。牢记职责使命，忠诚职责使命，时刻谨记党委重托，尤其是面对新形势新任务和新问题，支委一班人将

　带头学懂弄通，在难题面前敢闯敢试、在矛盾面前敢抓敢管、在风险面前敢作敢为，始终保持勤奋敬业、实干苦干的精神状态，团结带领全体员工，守望相助、一往无前，用实际行动，推动单位创新发展。

　三是带头改变作风。深化《XXXXX》精神，积极转变工作指导方式，安排工作、部署任务，多考虑实际效果；带头尊崇法治、讲规矩守纪律，自觉用法律和规定约束自己、用法治思维和法治方式指导工作；认真落实“春风化雨”谈心谈话制度，深入员工特别是团员青年队伍，多倾听“诉苦声”和“期盼声”，坚持为广大员工办实事、办好事、解难题，切实肩负起办公室的职责使命。

　支委班子对照检查材料

　按照此次专题组织生活会要求，镇政府机关党支部紧扣“加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视整改发现的问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对支委班子存在的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将支委班子对照检查情况报告如下：

　一、支委班子存在的问题

　（一）发挥政治引领作用方面，主要是支委班子的核心力发挥还不够强。虽然支委班子一直坚持学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，但大多浅尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现的新情况研究不深，习惯于凭经验，老套路，在依靠组织管思想聚人心、作决策强领导、提能力促建设等方面还有一定的差距。

　（二）贯彻落实上级党组织工作部署方面，存在重部署轻落实的问题。虽然对于上级的部署能做到立说立行，制定工作方案计划安排等，但对于工作抓落实不够，还有“雷声大、雨点小”的现象，致使一些工作浮在表面，出现前紧后松的现象。

　（三）定期开展党的组织生活方面，存在党组织生活质量不高、形式单一的问题。虽然支委十分重视“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但存在开展组织活动研究酝酿不够、内容枯燥，致使党组织活动质效不高。

　（四）严格党员日常教育管理监督方面，存在不会管和不敢管的问题。目前，支委对党员的教育管理还是停留在“会议要求”上，对于党员干部出现的各类问题，没有能及时指出，严厉批评和引导改正。

　（五）改进工作作风方面，开拓创新不够。在工作中，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付以求

　过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何更好地开展支部组织生活，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。

　二、存在问题原因分析 针对上述问题，深究原因，主要有以下几个方面：

　（一）理论学习欠缺系统性，造成工作方法不多，思路不开阔。由于忙于工作，支委成员静下心来认真学习党的基本理论知识和党务业务知识不多，运用马克思列宁主义，唯物主义辩证法解决工作中具体问题的水平不高，造成了日常工作中常规性动作多，创新思维不够。

　（二）党性意识不强，思考问题高度不够。支委成员想问题、干事情就事论事的时候多，政治敏锐性和鉴别力还不强，因而在抓具体的工作中就缺乏一种政治自觉性和历史紧迫感，缺乏力度和深度，继而造成工作中服务大局不够主动。

　（三）具体工作多，深入群众不够。日常工作过程中，支委成员的工作负担都很重。具体事务挤占了很多时间，很少有时间与党员干部和群众交心谈心，了解所思所想，听取他们的意见和建议，解决他们的实际困难，为人民服务的宗旨没有得到认真贯彻落实。

　三、整改措施 （一）加强政治理论学习，提升支部班子政策理论水平和组织领导能力。一是注重学习质量和效果。坚持做到利用每次支委会及时组织开展政治理论学习和党务知识，重点学习习近平新时

　代中国特色社会主义思想和《中国共产党支部工作条例》，做到真学、真懂、真用，不断提升综合素质和管理水平。二是适应新常态，提高支部的组织领导能力。始终保持专注发展定力，加强支部党建工作研究和科学谋划，深入学习新理论，准确把握新常态，激活发展新潜能，不断提升支部班子战略思维能力、统筹施策能力和政治引领能力。

　（二）强化执行力，发扬钉钉子精神，确保决策部署落地生效。支委成员要在工作中做好表率，切实履职，带领党员干部发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神，遇事不避难，就是做好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序推进。

　（三）严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和质量。

　（ 四）坚持党的领导，拧紧党员教育管理的“螺丝扣”。一是加强教育。通过强化政治理论学习，经常性开展专题教育活动，坚持用身边的先进典型对干部进行示范引导，用反面典型进行警示教育，进而提升党员队伍的素质，锤炼党员队伍的作风。二是加强管理。要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓小，

　杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工作氛围。

　（五）锐意进取，开拓创新，提升党建工作水平。支委班子要进一步强化责任担当意识，认真研究分析镇政府机关党建工作的特点和规律，开拓思维和视野，改变应付过关的思想，主动借鉴汲取兄弟支部的工作经验，因地制宜的组织开展好支部活动，创建起有影响力的党建工作品牌。

　党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位，是党最丰富、最可利用的组织资源，我们将在接下来的工作中对问题做到立查立改，狠抓落实，切实打造出求真务实、敢于担当的支委班子，更好地带领全体支部党员开展工作。