团委书记职责

　团委书记职责

　篇一：团委书记工作职责

　团委书记工作职责

　1、主持团委的日常工作。主持召开团委会和分团委书记会，传达院党委和团省委的工作指示，争辩本院团的工作任务。

　2、负责草拟全院共青团工作的方案，定期检查、总结工作。常常向院党委和团省委反映状况，汇报和请示工作，准时向下级团组织布置工作，沟通状况。

　3、开展调查争辩工作，生疏团情，把握青年教工、同学的思想动态，有针对性地提出解决问题的方法。

　4、集中力气抓好每阶段的中心工作。指导并关怀下属各级团组织开展工作，指导团委其他同志共同抓好各自分管的工作。

　5、抓好团委班子和团干部队伍的思想建设、组织建设和作风建设。关怀团干部的学习、工作、生活，关怀院党委做好各级团干部的考察、配备、奖惩工作。

　6、负责审批全院团的经费的使用，签发以团委名义上送，下发的文件材料。

　7、完成上级交办的其他工作。

　— 2 —

　8、分管团委的部分详细工作（分管组织部工作、团员思想政Z、青共校培训、同学干部培训、“推优”工作、五四评优、对各系团工作的考核）

　委副书记（一）工作职责

　1、关怀团委书记做好团委日常工作。

　参与各类工作会议、草拟工作方案、开展调查争辩、商讨经费预算、同学干部培训、对各系考核等。

　2、分管全院同学会工作。

　指导同学会工作方案的制定、同学会日常工作开展和重大活动组织。

　3、分管全院同学社团工作。

　负责对全院各类社团规范管理，指导社团联合会日常工作，组织开展社团巡礼节等社团重大活动。

　4、负责全院校内文化活动统筹支配。

　策划组织高校生文化艺术节等重大校内文化活动。

　5、分管高校生艺术团建设。

　制定艺术团进展规划、规章制度。建设艺术团师资库，策划艺术团重大文艺活动，组织艺术团参与各级竞赛、演出。

　6、主持浦口校区团的日常工作；

　负责校区共青团工作方案制定、组织建设；校区大型活动的组织实施；同学社团和科协活动开展；负责同学干部训练、管理培训工作和队伍建设；指导校区同学会工作；负责对浦口校区各院系共青团工作的检查考核；

　7、完成团委书记和其他上级部门交办的其它工作；

　8、团委书记外出学习期间，代行书记职责。

　团委副书记（二）工作职责

　1、关怀团委书记做好团委日常工作，内容包括参与各类工作会议、草拟工作方案、开展调查争辩、商讨经费预算、同学干部培训、对各系考核等。

　2、分管宣扬工作。内容包括指导团委、同学宣扬部宣扬工作方案的制定，与党委宣扬部协作大型活动的宣扬；指导《南审青年》杂志、“南审青年”网站建设、记者队、广播台等宣扬媒介的工作。

　3、分管素养拓展工作。联系素养拓展讲座，组织调研项目，指导素养拓展学分认证工作。

　4、分管志愿者工作。内容包括指导日常志愿者工作、联系活动基地和项目，组织大型志愿服务工作。

　— 4 —

　5、分管同学学术科技活动。内容包括指导高校生科协日常工作，科技节活动，参与各类学术科技竞赛，指导科研大赛等学术科技活动。

　6、分管社会实践活动。寒假、暑假、日常社会实践的筹划、支配、组织、考核、评比等。

　7、分管教工团总支工作。

　其它。内容包括参与各类同学干部会议、办公室日常事务、参与系部社团同学活动、有关同学工作团工作的课题争辩

　篇二：院系分团委书记职责

　（一）在学院党委和校团委领导下，负责主持学院分团委的日常工作，并对分团委工作全面负责。

　（二）依据学院党委和校团委的工作部署和团代会确定的目标，拟订学院分团委的工作方案和同学会工作方案，组织实施，并准时把工作状况向学院党委和校团委汇报。

　（三）努力搞好分团委的思想建设、组织建设和作风建设，健全团的组织生活制度，做好团员的训练培育工作，指导分团委做好推举优秀团员入党的工作，并关怀学院党委做好同学中的党建工作。

　（四）常常深化团支部，关怀团员青年的思想、学习、生活、健康，坚持疏导方针，有针对性地进行训练，带领本学院团员青年仔细

　学习、贯彻执行党的路线、方针、政策，引导和关怀青年同学树立正确的世界观、人生观、价值观。

　（五）指导和关怀学院同学会开展丰富多彩有益于身心健康的课外文化活动。

　（六）结合护理专业特点和同学的实际，指导和关怀学院同学会开展同学的课外科技学习活动、科技创新等活动。

　（七）负责优秀团员、团干部、先进团支部的评定工作，并关怀学院领导做好同学的奖惩工作。

　（八）常常进行调查争辩，准时发觉和把握同学中带有倾向性的问题，不断争辩新状况，探讨新规律，解决新问题。

　（九）完成学院党委和校团委交办的其他工作。

　学院团委书记职责

　1、 依据团委职责范围，负责院团委的全面工作，主持召开团委会、团委扩大会，传达上级指示，争辩并确定本院团的工作方针和任务，健全各项规章制度，加强团委工作的科学管理。

　2、 贯彻执行院党委和上级的决议和指示，常常主动地向党委和上级团委反映状况，汇报并请示工作。

　3、 制订每学年团的工作方案。

　— 6 —

　4、 留意调查争辩，常常了解团员青年和同学的学习、生活和工作状况，把握团员和同学的思想动态，组织开展思想训练活动。

　5、 团结带领团委班子和各级团干部，乐观探究新形势下团的工作方法和途径，不断提高团干部的思想水平和工作力气，搞好理论争辩，把握团工作的进展方向，不断改革和进展团的工作。

　6、 抓好青年教职工团组织的建设，常常了解和分析青年教职工的思想状况，针对他们的特点，有方案、有重点地进行思想训练，关怀做好师德建设。

　7、 关怀学院有关部门做好团干部的考察、选拔、配备和奖惩工作。

　9、 负责组织开展推举优秀团员入党的工作。

　10、 负责全院团员奖惩工作，组织开展共青团的先进集体、先进个人的评比表彰工作和各项乐观分子的评比工作。

　11、 加强与上级团组织及兄弟院校的联系，乐观开展沟通活动，扩高校院的影响，提高学院的知名度。

　12、 负责组织指导青年团员和同学开展社会实践活动。

　13、 负责院团委设备器材的使用和管理工作。

　14、 协调好各方面的关系，努力完成团的工作任务和上级交办的有关事宜。

　篇三：团委书记工作职责

　团委书记工作职责

　工作要点：

　全面负责团委工作

　工作职责：

　1、厂团委年度工作支配、；团代会的筹备

　2、对厂团干部的培训、青安岗工作要总体支配。青工创新创效，青年突击队活动

　3、团员青年岗位练兵、技术比武、青年文明号等活动

　4、检查督促团支部落实好团委布置的各项任务

　5、抓好团员青年的进展、训练评议、团费收缴和推举优秀团员入党工作

　6、做好厂“五四”表彰、先进典型的选树及宣扬，抓好青年文化建设、文体活动和思想政 Z 工作

　任职条件：

　l、高校专科学历，具有团建和思想政 Z 工作专业学问

　— 8 —

　2、X 共党员，原则上应有一年党群工作和下一级别任职经受，有企业共青团领导工作经受，上岗年龄不超过 35 周岁，具有初级以上职称

　3、党性强、作风正，事业心责任感强，有团结协作精神，爱岗敬业、廉洁自律

　4、把握企业党建、思想政 Z 工作的政策规定和总体要求，生疏

　共青团工作的基本理论、政策、法规及一般工作规律；

　5、具有较强的组织协调、指导工作和文字力气，具有组织起草共青团工作的重要综合材料、规划、意见、方法和常用文稿的力气

　6、娴熟运用计算机处理日常公文，把握计算机网络学问和技能

　《》