为建设特大城市核心区提供坚强的组织保障

发布时间：2021-12-09 15:23:12 浏览数：次

找文章到更多原创-(http://www.zqwdw.com)近年来，我区组织工作紧紧围绕经济建设这一中心，不断探索新形势下加强和改进基层组织工作的新思路和新方法，牢固树立“围绕中心、服务大局”的大服务理念，通过深化“惠民、富民、为民”活动，为建设__特大城市核心区提供强大的动力支持和坚强的组织保证。

一、突出惠民服务，在“和谐、发展”中推进社区党建工作

紧扣惠民主题，构建社区党组织为民服务的新体系。我区相继建立了区委、街道党工委、社区党组织三级领导责任制。运用抓社区建设的方法抓社区党的建设，实行“三包、三挂”。“三包”即区委常委包街，街道党工委领导班子成员包片（社区），机关各部门包点；“三挂”即区委书记、街道党工委书记、社区党组织书记挂帅领导，机关各职能部门与社区挂钩帮扶，区街党员干部定期到社区挂职锻炼。在区街居三级党组织相应成立了“社区党建工作指导委员会”、“街道社区党建工作协调委员会”、“社区党建工作联席会”，明确主要职责，构建了一个以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区党员为主体、社区内其它基层组织共同参与的社区党建工作新格局。坚持务实创新，构建党员干部践行先进性要求的新载体。区街居党组织着眼于社区工作需要，根据社区党员的专长和特点，组成各类专业化的便民、利民党员志愿者服务队。建立登记制度，将社区党员的自然情况、特长等记入其个人档案。加强社区对党员的培训，在下岗失业党员中，积极开展思想政治教育工作，帮助他们理解党的改革政策，正确对待下岗失业问题；通过社区服务中心，帮助他们转变择业观念，提高职业技能和再就业能力，使他们下岗不失志。下移工作重心，构建政府职能部门“零距离”服务居民的新机制。城区党建是条块结合、以块为主的区域性党建，要着眼于整个辖区，就必须立足于服务辖区内各类单位、企业、居民，将党建工作深入到社区管理与服务中。以开展社区管理和社区服务为重点，拓展城区党建的内涵和处延，创新工作载体和工作手段，细化工作目标，实行党建工作与经济发展、社会治安综合治理、精神文明建设、社区居民自治等工作一起抓，以党建促业务工作开展，将党建工作深入到文明社区创建活动中。

二、突出富民搞服务，在“带头、带领”中加强农村基层组织建设

一是实施“素质提升”工程，努力增强村级组织创造力。“素质提升”工程的重点是通过提升农村基层干部的素质，进一步增强村级组织的创造力。严格按照“政治坚定、结构合理、素质优良、精干高效”的要求，放开视野，广开渠道，真正把政治上靠得住，业务上有本事，群众公认的优秀干部选拔到村级领导岗位，努力形成充满活力的领导班子。选拔培养回乡知识青年、退伍军人以及在外经商人员中的优秀人员充实到村两委班子，重视农村后备干部队伍建设，提高基层干部队伍的整体素质。强化教育培训，重点培训村党组织书记和相关单位部门负责人。通过参加在华西村举办的新农村建设观摩培训班和由中国科协科技与企业杂志社组织的“建设社会主义新农村优秀基层领导论坛”，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟。实施“双培双带”计划，大力加强农村党员队伍建设。找准党员队伍建设与农村经济发展的结合点，积极培育党员示范点，使广大农村党员做给群众看，带着群众干，增加农民收入，实现共同富裕。力争每个涉农街道党工委都培养和选拔10名“双强型”村干部和“双带型”党员典型，全区树立10个“双强型”村干部和“双带型”党员典型。切实加强分类指导，对全区农村党员进行全面调查，根据不同情况区别对待，分类要求，分批培养，逐步提高带领群众致富能力。开展“定岗定责”活动，构建农村党员保持先进性长效机制。根据农村工作实际和党员的年龄、文化结构、特长和能力等不同情况，明确无职务党员定岗定责目标管理工作实施范围、岗位及要求，实行按需定岗、因事定岗、因人设岗、以岗定责、责任到人、设置岗位。拓展服务内容，开展“八个一”服务，即“方针政策讲一讲、致富经验传一传、科学技术带一带、社会治安管一管、计划生育抓一抓、文明新风树一树、邻里纠纷劝一劝、贫困家庭帮一帮”。

三、突出为民搞服务，在“效能、服务”中加强机关党建工作

坚持抓好班子建设，增强党组织的工作活力。贯彻执行民主集中制原则，使机关党的生活生动活泼。机关工委及各支部班子在研究制定工作计划、组织重大活动、发展新党员和开展评优评先，以及党支部换届等，都注意发扬民主，提交群众讨论，尊重群众意见，在民主基础上实现正确的集中，形成团结有战斗力的领导集体，形成党组织的决定与群众的意愿相统一，并成为党员干部自觉行动。坚持抓党风带政风促作风转变，增强行政工作效能。大力加强机关效能建设，转变作风，改进服务。坚持加强调研，改变服务方式，变经常召集上来汇报为多下去搜集意见。坚持以支部为单位，开展抓党风，促政风活动、评选党员示范岗、红旗党支部，发挥支部和党员的作用，引导党员干部从自身做起，从履行岗位职责抓起，努力为基层服务。进一步巩固机关先进性教育活动成果，针对群众提出的工作作风、办文办事、工作效率等问题，逐项地提出整改措施。健全完善岗位责任制、服务承诺制、效能考评制、责任追究制，以及会议组织、公文办理等制度，汇编成册，遵照施行。将机关工作人员执行效能制度情况纳入绩效考评范围、纳入年度考核重要内容和干部选拔任用、奖惩的重要依据，用制度来保证机关效能建设工作一抓到底，取得成效。

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