党员是国有企业最优秀的资源

发布时间：2021-12-13 15:09:35 浏览数：次

党员是国有企业最优秀的资源

国有企业中的党员是推进企业改革发展的重要依靠力量，胡锦涛同志的重要讲话指出，“党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党员队伍的先进性是党的先进性的重要基础。加强党的先进性建设，必须始终抓好保持和发展党员队伍的先进性这个基础工程，必须始终抓住党员队伍这个主体，充分依靠全党同志共同努力。”党员的主体作用能不能激发出来，党员的先进性能不能在生产经营活动中体现出来，对于国有企业的改革发展至关重要。

国有企业在国民经济中占有十分重要的地位，是我们党执政的重要物质基础。在国有企业中也一直坚持党对企业的政治领导。但是随着社会主义市场经济的发展，随着中国加入WTO，随着国企改革的进一步深入，企业越来越重视经济效益，党组织在企业中的地位和作用也发生了相应的变化。长期以来，我们都是坚持党对企业的绝对领导，但是新的历史条件下，党的绝对领导地位收到经济利益的冲击。很多人都认为，只要企业经济效益好，要不要党组织无所谓，入不入党无所谓。还有的党员要求退党，因为他们感觉不到党员与群众的区别，唯一的区别就是党员每个月要比普通群众多交党费。这些认识和想法是肤浅的，长期以来，我们党培养和发展了大批优秀共产党员。就企业来说，这里面有很多政治素质高、专业技术好的优秀党员队伍，这么好的资源不加以利用，岂不是太浪费了吗？如果能够很好的发挥和挖掘企业中党员的力量，让他们更好的发挥作用，那么国企改革中的很多问题都会迎刃而解。

那么如何让应用这些优秀的资源发挥作用呢？

首先，要努力把党员培养成企业的骨干。在企业改革创新发展中，加强对党员的教育培训、培养使用，坚持在党员中培养公司所急需的骨干。一方面坚持按期组织党员干部集中教育，开展党的理论、管理知识、业务技能和职业道德等方面学习培训，提高党员的政治素质，思想觉悟和业务素质。同时结合企业创新发展的需要，优先选送优秀党员到境外参加高层次短期学习和脱产培训，帮助他们快速成长为公司的业务骨干。另一方面注重在党员队伍中培养和挖掘业务和管理骨干，把一些政治素质好、业务能力强的党员推荐到业务和管理关键岗位上，充分发挥他们的特长和优势。把党员培养成骨干，能够提高党员带领职工促进企业发展的能力，党员队伍也就成为企业发展的中坚力量。

其次，党组织要关心党员的工作、学习、生活各个方面，主动与党员沟通了解情况。五、六十年代讲究把思想工作做到职工的炕头上，谁家有几床被子、家里有什么大事小情，支部都了如指掌。现在这种方法显然是行不通了，那么作为党的基层组织就该深入群众，主动与党员沟通交流，主动发现党员的困难和思想状况，并及时解决。如果他们觉得工作压力大，工作业绩提高不上去，党组织就可以帮助他们分析原因，安排其它业绩好的党员帮助他们进步。如果他们生活上有困难，党组织尽力帮助解决，即使不能完全解决，他们也会体会到组织的关心，从而心存感激，就会更加热情的投入到工作中来，为企业的改革发展贡献最大的力量。

第三，要充分发挥党员的先锋模范作用，不断增强党组织的凝聚力和影响力。企业党委要注重发挥党员在工作中的先锋模范作用，以优秀党员的先进典型影响和带领广大职工员工。榜样的力量是巨大的，对于那些在工作中有突出表现的党员，企业要加以表扬和奖励，并将他的事迹在全公司推广。每个人都有进取心，当看到自己同班组的职工收到表扬和奖励的时候，心中自然会燃起竞争的欲望，从而更加努力的投入到工作中来，积极探索技术进步。同时，作为企业党组织也不要吝啬对优秀职工、优秀党员的奖励。可以建立一定的激励机制，对于表现优秀的职工、党员不仅要有精神奖励还应有物质奖励。这样才能更好的促进广大职工的竞争意识。

第四，要充分发挥党员的力量，利用普通党员的力量做职工的思想工作。我们提倡管理机构精干高效，很多时候，党委领导不可能对每个职工的思想情况都很了解，不可能做每个职工的思想工作。这时候，我们就可以充分发挥广大党员的作用。对于那些后进职工或者思想上有问题的职工，我们可以找他们同班组的党员或者与他关系比较好的党员去做他们的思想工作，这样得来的效果肯定比不了解他的党委领导去做工作好得多。

人是一个企业生存和发展的最基本动力，如果能够凝聚企业中最优秀分子——党员的力量，那么企业的发展就会更加顺畅。尤其是对于国有企业来讲，我们拥有一直强大的党员队伍，如果能够充分发挥他们的作用，国有企业的核心竞争力就会更加强大，它的生命力也会更加旺盛！

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