乡镇政府干部职工考勤管理细则

发布时间：2022-01-21 15:55:33 浏览数：次

为规范全镇干部的管理，认真抓好全镇干部职工考勤工作，特制定以下考勤细则：
      一、全镇干部职工要求每天上午8：00至8：30必须到督办室签到，8：30由督办室将签到册准时交书记处审阅，未签到人员必须到办公室签迟到人员花名册，并亲自向党委书记说明原由。如无正当理由又未签到的，一次扣除20元，月累计迟到5次以上的扣除当月下乡补助；超过10点，仍未向书记说明原因的，作旷工一天处理，并扣除60元/次，干部职工全年累计旷工5天以上的，取消当年评先评优资格，并另扣三个月下乡补贴。特殊情况事前报告，突发情况事后报告，签到册每天8：30必须准时交到书记处审阅，否则，处罚督办室副主任20元/次。
      二、轮休人员星期五下午5：30之后方可离镇，星期一上午8：30前必须到督办室签到。晚上轮休人员在当日下午5：30之后离镇，第二天早上8：30前到督办室签到。
      三、干部职工请假必须到督办室领取请假条，经主管领导或片管领导审核后，由政府镇长批准生效；党政领导请假由镇党委书记批准（书记不在家，先电话请假，征得同意后，再补批），严禁口头请假或电话请假。请假条经批准后需交督办室登记备案，凡未经批准而擅自离开岗位的，作旷工处理，如有特殊情况，可征得主要领导同意后并报督办室，回镇后必须补办请假条，否则作旷工处理。连续旷工15天或累计旷工30天按照有关政策法规严肃处理。
      四、镇干部除休假时间，其它时间必须在镇居住，督办室加强查夜查岗力度，每月至少查夜一次，查夜同样实行签到制，督办室或办公室提前20分钟左右电话通知干部职工签到，未签到的一次扣除60元，下通知时手机关机或无法接通的视作缺勤处理。下乡的干部职工用固定电话解释。
      五、镇干部职工必须按时参加党委、政府有关会议和统一组织的活动，未参加的每次扣补助60元，迟到一次扣10元。
      六、镇干部在上班时，如无工作需要，必须在镇上班待命，不得随意外出，不得上班时间打牌、打麻将、上网等娱乐活动，凡有中心工作期间，镇干部必须按照工作要求，深入扎实的做好各项工作，对领导交办的工作，必须把工作落实情况、工作完成情况上交到督办室存档，作为年终考核的重要依据。对于工作落实不到位，敷衍了事的，给予批评教育，屡教不改的，给予纪律处理。上班时间，关机或不接听电话且10分钟内不回复的罚款60元
      七、加强镇窗口单位日常管理，实行窗口单位主管领导负责制。必须坚持按时上下班，上班时间各窗口单位必须保证有人在岗，严禁离岗脱岗，严禁私下请人代班，发现离岗脱岗或私下请人代班一次处罚当事人40元。发现三次，当事人作旷工一天处理，处罚负责领导40元。
      八、考勤由督办室负责，考勤情况每月汇总一次，送镇纪委备案，并报书记、镇长，由财务室兑现奖罚措施，镇干部职工每天可以到督办室查看考勤情况，考勤如有误差，查实后报主管领导方可纠正。
      九、因特殊情况取消休假，每天每人补助40元。
      十、本制度从2009年3月9日开始执行。相关热词搜索：考勤细则 干部职工 乡镇政府 管理