街道效能建设经验汇报

发布时间：2022-02-02 15:21:38 浏览数：次

    为贯彻落实洪发[2009]37号文件《**市委、市政府关于加强机关效能建设的暂行规定》精神，进一步深化我街机关效能建设，营造良好的政务环境，切实转变机关作风，提高窗口服务质量，我街始终把机关效能建设作为头等大事来抓，并取得较好的成效。现就开展机关效能建设以来的工作汇报如下:
　　（一）制订实施方案，提高思想认识
    我市开展效能建设以来，我街道迅速召开了街道机关及所属单位领导参加的会议，传达贯彻机关效能建设工作有关精神，并制定了街道机关效能建设工作方案，成立了由街道党工委书记任组长的街道机关效能建设领导小组，落实各职能部门的工作任务，做到在街道的统一领导下，思想认识、工作时间和工作措施三到位，明确地把效能建设作为实践“三个代表”重要思想的工作来抓好。
    为防止走过场，街道领导从践行“三个代表”重要思想的高度，引导大家联系街道的实际，深入查摆问题，分析原因，寻找差距，有的放矢的开展工作，把干部职工的思想认识统一到机关效能建设工作上来，使每个机关工作人员思想上有所触动，工作上有所行动，通过各种类型的宣传动员，使全街道干部职工提高对开展机关效能建设重要性和必要性的认识，增强了搞好机关效能建设的紧迫感和责任感，为开展机关效能建设、进一步规范制度，依法行政，提高工作效率，接受群众监督打下基础。
　　（二）实行政务公开，接受群众监督
    我们坚持把政务公开建设作为工作重点，实行政务公开，自觉接受群众监督。主要体现在以下五个方面：
　　1、设立政务公开栏和监督岗。
    我们在办公大楼通道处设立政务公开栏，把街道的行政管理职能以及办事流程上墙对外公布；把全街各科室职能以及所属人员的姓名、照片、职务上墙公示，制成监督岗，使外来办事人员一目了然，少走弯路。
　　2、加强对内部政务的管理和监督。　　

我们把机关效能建设制度上墙制作成机关效能建设窗口，为规范化建设提供制度保障。并召开全体干部职工、社区主任大会，进行效能建设、廉政勤政的教育，使所属人员明确个人职责，虚心接受监督。
　　 3、制定落实办事时限,提高工作效能
本着便民利民、沟通、协调的原则，我们就街道办事处的各项职责明确规定了办事时限：所有盖章、办证、登记、转组织关系等立即能做到的在1小时内予以办理，如不能立即办理的，在5个工作日内必须完成；同时做到急事急办，特事特办等。由于这些制度的制订落实，使部门之间的职能、时限、程序更加明确，有效地提高了工作效能。
　　 4、坚持科技创新，以信息化促进工作效能
我们坚持科技创新，以信息化带动管理现代化，从而促进工作效能。我们街道党政办、经济办、综治办、计生办及各社区，均完全实现了办公自动化，并可以宽带接入互联网，随时调阅市、区的信息，极大提高了工作效率，真正做到便民、利民。　　

5、加强教育，完善监督，提高意识　　

由于我街道工作涉及面广，在个别单位和少数同志中,仍存在着服务观念淡薄、机关效能不高等现象，为此，我们认识到只有加强政治理论学习，开展经常性的学习教育活动，才能形成一个朝气蓬勃、爱岗敬业、廉政高效的集体。基于这一认识，我街注重以政治理论为导向，通过对“一个规定、一个办法”、“八项制度”、“五条禁令”的学习和培训，进一步提高广大干部职工的政治和理论素质，今年以来，我街以中心组学习为轴心，多次组织干部职工进行政治理论学习，通过学习，提高大家对开展机关效能建设重要性、迫切性的认识，增强了信心和决心。　　

（三）强化廉政建设，提高廉政意识　　

为达到制定的效能建设目标，我们从加强人员的自律性教育入手，强化廉政建设和完善各种监督手段，提高了工作人员的廉政勤政意识。
　　1、效能建设期间，我们在全街范围内开展了加强纪律教育的学习活动，强化了干部职工的自律观念，增强干部职工的遵纪守法、勤政廉洁意识，收到了较好的效果。
　　2、为进一步落实廉政工作责任制，我们按照“谁主管、谁负责”的原则落实职责，明确廉政建设的责任目标，对过错责任实行追究制度。如在财务运作上，我们一直支持做到大项开支必须经过党工委讨论。
　　3、为防止用人方面的不正之风，我们推行公示制度。如对人员职务的晋升、青年后备干部的选拔都坚持在一定的时间内实行公示制度。
　　4、为加强对街道效能工作的监督，设立了街道机关效能投诉办公室，对街道机关人员的工作和行为进行监督，并开通投诉电话，接受群众的投诉。
以上是我街道机关效能建设取得的初步成效，但离上级的要求还存在一定的距离，比其他兄弟单位也有差距。为把效能建设溶入到日常各项工作中，我们的任务还很艰巨，需要继续排除阻力，克服困难，再接再厉，掀起机关效能建设的新高潮。
　　　　

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