供销社先进机关党支部事迹材料
XX区供销社机关党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习党的十七大和十七届三中全会精神,深入贯彻落实科学发展观,坚持党要管党、从严治党的方针,围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,全面推进供销社党的思想、组织和作风建设。
一、加强思想政治建设,充分发挥党组织战斗堡垒作用
一是积极开展创建学习型机关活动。区社机关支部根据供销社系统的工作特点,制定“创建学习型机关活动”实施方案和学习配档表,建立机关学习园地,以每月一、三周周五为机关学习日,建立学习签到簿、学习笔记本,实行学习点名制度。
二是以活动促工作。以创建学习型机关活动为载体,开展机关作风、纪律、组织三整顿学习月和“四讲四多”活动。通过一个月的学习整顿,促进了机关工作作风的好转,进一步加强了机关的组织纪律性,增强了机关干部的自我约束力,提高了机关工作人员的综合素质,增强了爱岗敬业、无私奉献的意识。
三是创建学习型机关,完善各项管理制度。以“创建学习型机关”活动为契机,不断完善各项管理制度,促进机关干部工作作风的根本好转。为加强对基层社的管理与服务,区社机关实行“一岗双责”目标责任制管理。各科室继续实行科室包社,将目标考核与所包基层社效益直接挂钩,把业务、安全、党建等工作目标划分为10个考核指标。
二、加强组织建设,增强党组织凝聚力
一是组织健全,党建工作有保障。区社机关党支部领导班子按照《党章》规定,按期进行换届选举。机关党组织班子成员任期内出现缺额,按规定及时增补。上届机关支部书记离岗后,我们及时进行换届选举,将年富力强、政治素质高、有群众威信的干部充实到支部班子。现由书记、副书记和3名委员组成5人支部班子。支部书记由一名副处级领导干部担任。
二是积极做好支部工作,按时完成上级党组织交给的各项任务。认真执行“三会一课”制度,坚持每季度召开一次党员大会,每月召开一次支部委员会,每月召开一次党小组会会;每季度组织全体党员上一次党课。通过“三会一课”,增强了党员的组织观念,加强了党性修养,提高了党员的政治素质。
三是积极推行基层党组织、党员双承诺制度。区社机关支部按照上级党组织的要求,制定了《区供销社党组织和党员承诺制度》,机关支部和党员分别签订了承诺书。
四是积极开展党员主题实践活动。(1)“下基层、解难题、办实事”活动。领导干部身体力行,带头深入基层调研了解情况,帮助基层解决企业发展中存在的问题。一是领导干部实行分片包社制,建立干部联系基层社制度;二是采取强社带弱社措施;三是对基层社的领导干部实行激励机制,设立岗位补贴。(2)积极为社会主义新农村建设服务。近两年来,投资1160多万元,新建和改造服务设施13000平方米。加强“两进”工程,即超市进乡镇、服务中心进农村社区建设,已在全区11个乡镇建1000平方米以上的超市7处,服务中心19处,便民店120个。(3)积极开展争先创优活动。加强行风建设,深入开展为农服务,参加全省供销社系统开展的创建文明示范单位活动。通过开展活动,广大干部职工自觉遵守商业职业道德准则,严格服务标准,建立了诚信服务体系,健全了售后服务管理制度,切实履行了对消费者的服务承诺。(4)开展向四川灾区人民“送温暖、献爱心”活动。机关支部27名党员缴纳特殊党费11400元;党员干部职工捐款14500元,捐棉被34床、棉衣3件;为南方雪灾灾民捐款7800元,体现了机关党员干部的奉献精神。
五是加强阵地建设,保障党员干部正常学习和活动。设有党员活动室,做到入党誓词、党员权利和义务等制度上墙;建有机关学习园地;配备了党旗;电教设备齐全,订购了电教教材。
三、加强作风建设,增强党员干部廉洁勤政意识
一是建立健全党风廉政建设责任制。为了强化机关作风建设,创建“两好一高”机关,我们把机关廉政建设工作列入重要议事日程。根据本单位工作特点,先后制定《2008年全系统党风廉政建设和反腐倡廉工作实施意见》、《2008年纪检监察审计工作意见》、《关于加强机关作风建设的若干意见》和《关于严禁领导干部在工程建设项目中领取补贴、奖金和福利的意见》等廉政建设制度。
二是积极落实党风廉政建设责任制,树立供销社新形象。严格执行党风廉政建设责任制,自觉接受组织和群众监督,充分发挥纪检、审计、监督作用,加强财务管理,严格固定资产投资,加大一把手离任审计工作力度,为各项目标任务的完成奠定了坚实基础。
三是加强党风廉政教育,提高党员干部廉洁自律的自觉性。通过各种形式,经常对党员干部进行廉政建设教育。一是利用机关集中学习时间,学习一些有关的法律法规知识;二是组织机关党员干部观看廉政中国警示片;三是健全完善机关副科级以上干部廉政档案;四是开展廉政谈话活动。教育广大机关干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。近几年未出现一例机关干部违纪案件,真正起到了表率作用。
四是加强精神文明建设工作,树立供销社新形象。按照区文明委工作意见,紧紧围绕区直机关工委和区社党委的中心工作,不断完善工作机制,强化工作措施,推动供销社精神文明工作的开展。
五是加大维权力度,积极做好工会工作。组织20个基层工会,代表职工与本单位的行政领导签定工资集体协商合同;为及时了解本系统特困职工的情况,担负起知情人、责任人的职责,重新审理、完善特困职工档案;为2名省级劳模、6名市级劳模建立档案,办理医疗证;为12名职工办理特困证;到市总工会为全系统300多名职工办理职工互助互济会入会手续。
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