深入学习实践科学发展观活动汇报材料

XX总工会深入学习实践科学发展观活动　　

汇 报 材 料　　

为了认真贯彻落实区委深入学习实践科学发展观活动动员会议精神，全面做好本单位学习实践活动工作，我会全体干部职工参加了第一批学习实践活动。学习时把深入学习实践与上级文件精神相结合，围绕“提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设，促进科学发展”目标要求，结合工会工作实际，开展了“以科学发展观活动为指导、提高工会工作水平”为主题的一系列学习实践活动。活动开展以来，在区委的正确领导和区委学习实践活动领导小组的精心指导下，取得了一定成果。现将工作进展情况汇报如下：　　

一、第一阶段：学习实践阶段　　

1、高度重视，周密部署，加强领导　　

在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是用马克思主义中国化最新成果武装全党的重大举措，是推进经济社会又好又快发展的迫切需要，是全面提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是顺应人民期待、进一步密切党同人民群众血肉联系的重要步骤。基于这种认识，我会高度重视，把学习实践活动作为一项重大政治任务，摆上重要议事日程，迅速行动，精心安排，周密部署。首先，制定完善活动方案。结合我会实际，4月8日，我会党组召开了党组会议，研究制定了《XX总工会关于开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》，《XX总工会关于开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段的实施方案》，保证了学习实践活动的有序开展。其次，健全组织机构，加强对开展学习实践活动的领导。成立了区总学习实践活动领导小组，由我会党组书记、常务副主席彭逢作任组长，副主席彭治权、纪检组长肖全任副组长，肖超、任玮、仇虹、常京兵任成员。领导小组下设办公室，由廖元勋任办公室主任，杨春香、杨妮娅、曾晓媛、胡冠勋任办公室成员。活动领导小组负责我会学习实践活动的日常工作，保证了学习实践活动有人抓、有人管，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局。由于我会领导的高度重视，组织安排有序，为学习实践活动的扎实有效开展奠定了坚实的基础。　　

2、加强学习，统一思想，提高认识　　

贯彻落实科学发展观，理论学习是基础，提高认识是根本。在学习实践活动中，我会把营造氛围，抓好理论学习作为学习实践活动的首要环节。一是迅速召开动员会，为学习实践活动营造良好氛围。4月10日，召开了全体干部职工深入学习实践科学发展观活动动员大会，党组书记、常务副主席彭逢作同志进行了动员，并对搞好学习实践活动提出了明确要求。动员会上，党员干部集中学习了《娄星区委在全党开展深入学习实践科学发展观的实施方案》和区委领导在全区开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话精神。动员会的召开，为我会掀起学习实践活动营造了良好的氛围。二是积极搭建活动载体，促进学习的宣传交流。为使学习实践活动开展的有声有色，促进学习交流，我会以“学习实践科学发展观活动简报”的形式编发信息，及时反映学习实践活动开展情况。截至目前，已组织编发学习实践科学发展观活动简报3期。三是组织集中学习，进行讨论交流，提高了学习质量和效果。先后集中组织学习了科学发展观重要论述摘编、有关领导的讲话精神等。在学习中我会党组书记、常务副主席带头讲解辅导，为学习讨论起到引领示范作用。四是个人自学，撰写读书笔记。根据我会学习实践活动安排，党员干部按照规定的学习篇目认真进行自学，并结合工作深入思考，积极撰写读书笔记和学习心得，不断提高思想认识。　　

通过集中学习、个人自学，讨论交流、聆听专家辅导讲座等，我会干部职工在思想上和认识上有了以下收获：一是加深了对科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求的认识和理解，进一步增强了贯彻落实科学发展观的坚定性、紧迫性和自觉性。二是进一步理清了工会工作在推动科学发展方面的思路和措施，增强了为推动工运事业科学发展的服务意识和责任意识。三是对娄星区这样一个经济欠发达地区贯彻落实科学发展观的极端重要性有了深刻的认识。四是对解决职工关心问题的重要性有了深刻的认识。只有解决好职工群众关心的热点、难点问题，职工才会安居乐业，社会才能和谐稳定。　　

3、形式多样，结合实际，搞好调研　　

立足实践是科学发展观的本质要求，解决问题是落实科学发展观的必然要求。在开展学习实践活动中，我会紧密联系工作的实际，把实践特色贯彻活动全过程。3至4月份，我会领导班子带头深入基层工会，结合市总有关工作要求，对《工会法》在全区的实施情况进行了深入调研。4月份，我会对全区女农民工开展了“送温暖、送法律、送培训、送健康、送保险”的“五送”活动。同时，按照全省“保增长、扩内需、调结构、促就业、强基础”的总体要求，为共同应对危机，促进企业发展、维护职工权益，团结动员广大职工充分发挥主力军作用，推动我区经济继续保持平稳较快发展，促进全社会和谐稳定，我会迅速行动起来，在全区开展了轰轰烈烈的“共同约定行动”，要求在当前特殊的经济形势下，由工会督促企业、引导职工为实现互利共赢，在充分协商的基础上，互相体谅、求同存异，而达成的一致意见和统一行动。通过这些活动的开展，使全体干部职工在实践中巩固了理论学习的成果。　　

4、积极蕴酿、广开思路、搞好大讨论　　

着眼提高认识，破解难题，开阔思路，并结合我会实际，着力在破除影响我会工作科学发展的陈旧观念和传统上下功夫；着力在克服阻碍我会工作科学发展的体制机制上下功夫；着力在解决干部领导作风和工作作风存在的突出问题上下功夫，努力创新发展理念，创新发展总结，创新举措，创新领导方法。全体干部职工坚持“一个原则”，围绕“五个主题”展开讨论。“一个原则”即：在解决实际问题中解放思想，在解放思想中解决实际问题。“五个主题”即：如何在全区经济发展大格局中，找准工会的“坐标”和位置；如何改进管理方式，实现科学管理；如何以人为本，解决广大职工群众所关注的热点和焦点问题，切实维权；如何敢闯敢试，实现我区工运事业的新发展、新飞跃；如何理顺管理体制，促进机关工作转型。　　

通过讨论，广大干部职工在科学发展观的要求是什么、贯彻科学发展观能带来什么、推动科学发展应该做什么等问题上有了新的认识，对如何按照科学发展观的要求开创工作新局面形成共识，增强了贯彻落实科学发展的自觉性和坚定性，为推动工运事业的发展奠定了重要的思想基础，注入了强大的动力。　　

二、第二阶段：分析检查阶段　　

自6月上旬转入分析检查阶段以来，我会在上级领导和区委学习实践领导小组的悉心指导下，以找准和解决突出问题为重点，认真分析检查，深入查找存在的突出问题，收到了很好的效果。党组采取召开座谈会和发放征求意见表等形式多渠道、多层面广泛征求对我会领导班子及其成员的意见和建议，共向区直机关工会、系统工会、各乡镇办事处工会、非公企业代表发放征求意见表40份，梳理归纳意见建议5大条。领导班子成员都认真开展交心谈心，做到谈心对象一个不少，谈心记录一份不缺，领导班子之间相互开展了交心谈心活动。谈心过程中，大家都能坚持以提高班子执政能力和综合素质的高度，坦诚相见，开诚布公，相互帮助批评，互勉互励，沟通了思想、促进了团结。在专题民主生活会上，班子成员对照自己和班子在思想上、工作上、作风上以及贯彻落实科学发展观上存在的主要问题进行归纳综合，对问题存在的原因进行了深刻剖析，明确了今后努力方向。　　

我会通过发放征求意见表、召开评议座谈会等灵活多样的方式，确保了广大职工群众广泛参与评议工作。在评议座谈会上，来自不同单位、不同岗位、不同层次的23名代表对领导班子分析检查报告中对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等内容进行评议。评议结果满意率达到100%。　　

三、第三阶段：整改落实阶段　　

1、认真制定切实可行的整改落实方案　　

把分析检查报告中提出的整改思路和措施具体化，把解决问题和完善制度的工作要求具体化，把整改的目标、任务、责任、时限等具体化，使整改落实工作有章可循、群众满意度测评有据可依。　　

2、及时公布整改落实方案及落实进度　　

我会采取邮寄和工会大楼黑板报上张贴的方式，在一定范围内公布了整改落实方案，并将落实情况及时向党员、职工群众通报，自觉接受监督。　　

3、集中时间和精力解决突出问题　　

从我们征集到的意见来说，我们的工作是有成效的，我们的干部队伍建设也是好的，但我们在实践中也暴露出诸多不适应的问题，主要表现在：一些工会干部科学发展观的思想还没有牢固树立起来，认识问题、分析问题、处理问题的能力有待提高，特别是面对新形势下复杂的劳动关系认识不足，缺乏应对能力；一些基层工会组织松散，习惯于传统体制下的工作方式，缺乏凝聚职工的活力；一些工会干部事业心、责任感不强，工作松懈、遇难生怨、作风不扎实，与科学发展的新要求和职工群众的新期盼不相适应；工会的组建工作及作用发挥与日益壮大的职工队伍不相适应；产业工会的组织体制与产业发展要求不相适应；维权手段、维权效果与职工的现实维权要求不相适应；工会经费收缴方式、保障水平与工会工作的新要求不相适应；工会组织决策机制、协调机制、落实机制需要进一步完善。针对这些突出问题，我会正着力于集中精力抓好十项工作。一是大力开展“共同约定行动”；二是深入开展职工素质提升工程；三是全面推进“60名女农民工五送”活动；四是深入开展劳动关系和谐企业创建活动；五是提高工会的维权帮扶能力和服务水平；六是大力推进企业职工文化建设活动；七是加强职工工资平等协商机制建设；八是加强工会组织建设；九是提高基层工会规范化水平；十是加强企业民主管理制度建设。目前，第一、三项工作已基本完成。此外，我会今年上半年已完成新建工会组织65家，新增工会会员4856人，完成全年新建任务的85%。其它几项工作仍需在今后的工作中继续关注，这些工作是我们力求突破“瓶颈”的一些尝试，运行起来难度较大，但运行好了，将对全区工会工作产生极强的推动作用。我们将坚持什么问题突出就着力解决什么问题，多为职工群众和基层工会办看得见、摸得着、促进工会工作科学发展的事情。