街道（乡镇）年脱贫攻坚重点工作开展情况汇报

　街道（乡镇）2020 年脱贫攻坚重点工作开展情况汇报

　 XX 街道成立于 2016 年，总面积 51.75 平方公里，总人口 8895 户，36103 人，耕地面积 4.5 万亩，下辖11 个社区，89 个自然村，146 个村民组。全街道建档立卡贫困人口 604 户 2019 人，已脱贫 584 户 1996 人，未脱贫 20 户 23 人，贫困发生率降至 0.1%以下,全街道 4 个贫困村通过帮扶全部出列。

　 一、会议精神贯彻落实情况

　3月11日县决战决胜脱贫攻坚电视电话会议召开后，我街道高度重视，立即召开班子会研究部署，并于 3 月 12 日召开由机关全体人员、支部书记、第一书记参加的宿鸭湖街道决战决胜脱贫攻坚安排部署会，会议传达学习了习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神、省决战决胜电视电话会议精神以及县决战决胜脱贫攻坚会议精神，对街道脱贫攻坚工作进行了安排部署，分管副职陈旭解读了《汝南县 2020 年脱贫攻坚决战决胜工作方案》，从工作重点、工作难点、工作方法等方面对参会人员进行了进行了培训，要求各社区要对方案所要求的 122 项重点工作

　进行逐个过筛子，整个排查措施、排查结果要有迹可循，对排查出的问题全部建立台账，一日一汇总，一日一研判，坚持每类问题逐条对照，责任到人，按照“严、实、细”工作要求，确保彻底整改。同时，街道扶贫办成立专业督导组，对各社区排查、整改情况进行不间断督导，采取督导、整改、督导整改情况的工作模式来推进工作落实。截止目前，我街道有贫困任务的 8 个社区已全部召开了决战决胜脱贫攻坚工作会，对脱贫攻坚工作实行统一安排、统一部署、形成了全街道工作一盘棋的工作局面。截止目前，全街道共走访贫困户 382 户 998 人，占比 63.2%，其中未脱贫 20 户 23 人（全街道所有剩余未脱贫户全部走访完毕），已脱贫户 362 户 975 人。合计发现问题 12 条，需要县级解决的问题 4 条。

　 二、贫困户劳动力转移就业情况

　为了把疫情对贫困户的影响降到最低，街道对脱贫攻坚工作提前谋划，在疫情防控的同时就安排帮扶责任人通过电话联系贫困户，全面摸排贫困户务工意愿及产业需求，积极与县内用工企业对接，通过微信发放县内企业用工情况表，贫困劳动力根据自身情况选择到合适的企业务工，对有县外务工意向的贫困劳动力，街道全力做好服务，积极为他们办理健康证等

　外出所需证件，并组织好劳力输出。截止目前，已外出务工贫困劳动力 332 人，占比 28.7%。其中公益性岗位务工人员 66 人，县内务工人员 86 人，县外省内务工人员 58 人，省外务工人员 122 人。

　 三、扶贫车间、龙头企业复工情况

　为了做好扶贫企业复工复产工作，街道抽调人员专门负责此项工作，同时要求街道各部门、各社区全力配合企业复产复工，积极协调解决企业复产复工中遇到的各种问题，稳定推进扶贫企业复工复产，在企业复产的同时要求各社区协助企业认真落实好防控措施，扶贫车间每天要对所有员工进行体温测量并登记，给员工发放防护口罩。提前对厂区内公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消杀防疫。

　 目前，我街道 3 个扶贫车间已全部复工复产，复工率达到 100%,吸纳务工人员 47 人，其中受疫情影响不能外出的贫困劳动力 17 人（其中陈坡扶贫车间带贫11 人，祝湾扶贫车间带贫 3 人，高庄扶贫车间带贫 3人）。

　 四、坚持“四个不摘”，聚焦脱贫成效巩固提升情况

　脱贫“摘帽”不是脱贫攻坚的终点,而是乡村振兴的新起点。自我县成功脱贫“摘帽”后，我街道继续

　坚持“四个不摘”原则，继续保持攻坚态势补短板、强弱项，确保全街道所有贫困家庭稳定脱贫不返贫。

　 坚持摘帽不摘责任，确保责任落实。强化驻村工作队帮扶责任。加强对驻村工作队的管理，对照任务清单，一项一项核实完成情况，要求驻村工作队员坚持“五天四夜”吃住在村，沉下身来，静下心来，协助村两委做好脱贫工作。强化帮扶责任人分包责任。坚持周五固定扶贫日，引导帮扶责任人经常入户走一走、看一看，坐下来问一问、聊一聊，大困难帮大忙，小困难帮小忙，无困难拉家常，让贫困户切实感受到党委政府的关怀，帮扶干部的关心与关爱。

　 坚持摘帽不摘政策，确保政策落实。坚持以“六项基本保障政策”为抓手，全力抓好产业扶贫、金融扶贫、转移就业扶贫和基础设施建设，改善贫困群众生产生活条件，帮助贫困户实现增收。

　 坚持摘帽不摘帮扶，确保帮扶落实。坚持持续结对帮扶。坚持人员不撤、包抓不变，责任组长包村、结对帮扶干部联系贫困户保持不变，确保工作连续性，同时结合机构改革人员变动，合理调整一部分帮扶队员，确保帮扶更精准、措施更到位，落实周五集中扶贫日、五天四夜驻村帮扶制度。

　 坚持摘帽不摘监管，确保工作落实。围绕贫困人

　口动态管理、扶贫领域信访问题化解、脱贫攻坚问题整改及扶贫项目资金使用管理等，不断强化监管力度。加强返贫监测，构建乡村监测网络，对脱贫对象“一达标两不愁三保障”情况适时进行监测，发现问题，及时跟进措施，消除返贫风险。

　 五、加强未脱贫人口帮扶力量情况

　为了全面完成脱贫攻坚任务，街道对未脱贫人口帮扶力量进行了重点加强。街道党工委书记霍永贵、办事处主任张志广亲自与街道剩余未脱贫户进行结对帮扶，同时对贫困户开展了入户走访，目前已对剩余未脱贫人口全部走访完毕，这次的走访进一步了解贫困户现状，为全街道的未脱贫人口制定一户一策、一人一策的脱贫计划和帮扶措施打下了牢固的基础。未脱贫人口中因病致贫 11 户 11 人、因残致贫 6 户 9 人，对这些人员采取医疗保障扶贫、民政兜底、光伏带贫、产业带贫、企业分红、残联补贴等政策。有 3 户 3 人因缺劳力致贫，针对这些没有劳力不能实现就业转移人员，采取企业分红、产业带贫、民政兜底、光伏带贫等政策，通过各项政策的叠加实施，每户都能达到2 项以上的产业覆盖，实现稳定增收，逐步脱贫的目标。

　从严治党主体责任报告

　 2019 年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我 XX认真落实中央全面从严治党要求，持续强化“两个责任”，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工作，现就工作报告如下：

　 一.2019 年工作回顾

　 (一)抓廉政宣传教育，提升全体干部职工拒腐防变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工作安排，搞好党性分析和思想剖析。二是实施警示教育。把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容;剖析相关案例, 组织观看专题片，结合相关违纪违法典型案例。三是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、自学为辅的学习活动，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的理解把握。以《中国共产党章程》、习近平重要论述等重要著作为教材，撰写学习心得体会、开展党的十九大精神知识考试等多种形式，充分将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神融入我 XX 日常工作中。

　 (二)抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳

　光运行。一是推进党风廉政制度建设。严格落实党风廉政建设谈话、党支部书记述职述廉等工作，深化廉政风险防控，严格监督管理。进一步修订完善了议事规则，确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、民主决策、依法决策。二是强化“一岗双责”落实到位。进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是加强选人用人的监督。在选人用人上，在选拔推荐 XX后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行干部任前谈话制度，做到了揭示风险、警示问题、明确要求。四是积极配合巡视整改。根据整改任务，完善整改清单，及时报送信息。五是突出日常警示教育。强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组织传达学习了各级党委和纪委监委的部署要求，持续抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作。

　 (三)巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的执行，筑牢拒腐防变得篱笆墙。一是明责任排风险。按照“谁主管，谁负责”、“一级抓一级，层层抓落实”的要求，

　明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设，部署廉政风险排摸，查找每个岗位的廉政风险点。党员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位承诺，自觉接受群众监督。二是常督促常提醒。深入开展反腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求和党的纪律底线。严格执行工作纪律、财经纪律、生活纪律等各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人有关事项。三是找问题当先锋。召开专题组织生活会，党员干部要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。

　 (四)完善整改举措，严格落实中央八项规定“回头看”精神。坚决落实好中央“八项规定”和市纪委有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和审批手续，严格控制公务活动经费等工作。一是公务接待制度执行情况：对公务接待费用实行集体会签制，事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二是国内出差和因公临时出国制度执行情况：没有出国

　(境)、借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况。三是公车管理制度执行情况：严格落实公车管理制度，没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日严格执行公务车辆按要求统一停放在指定地点。四是办公用房制度执行情况：严格执行办公用房的相关规定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律规定执行情况：未发现违规收送礼品、礼金、出入私人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。六是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。七是津补贴发放制度情况：严格按照八项规定要求，没有私设“小金库”现象，也没有以各种名义违规发放津补贴和福利等问题。

　 二、存在的主要问题

　 按照上级的部署和要求，进一步加强党风廉政建设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但与上级要求相比还有一定差距，主要表现在一是落实主体责任的新措施、新办法还不多;二是反腐倡廉教育的形式还比较单一，教育的力度还需进一步加大，教

　育成效还需进一步提升;三是执行中还存在一些不到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善和改进。

　 三、下一步工作重点

　 一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学习有关政策法规和市纪委有关会议精神，加强干部队伍自身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防腐意识和抵御不正之风的能力。

　 二是进一步落实党风廉政建设责任制。明确党风廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双责”;进一步细化责任清单，把主体责任向各部门工作人员延伸，实现“两个责任”同向发力;严格责任追究制度，努力创新党风廉政建设工作新局面。

　 三是进一步开展和完善党务、政务公开。从具体抓起，从小处着手，一个节点一个环节扣着一个环节抓。做到有诉必查，推动八项规定精神落地生根。

　 四是进一步探索党风廉政建设和反腐败工作长效机制。借鉴其他单位一些好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工的习惯和自觉行为，形成党风廉政建设和反腐败工作

　的长效机制。

　 五是进一步加强警示教育。抓好党性教育和理论学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课”的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针对性地开展党规党纪教育，及时组织本支部党员学习有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部知纪、懂纪、遵纪、维纪。借鉴观摩学习、廉政宣教片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富党风廉政学习教育载体，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。在重要节假日前，要通过 QQ、微信等多种方式，及时提醒职工不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红线”、触底线，决不让“四风”问题反弹回潮。