人力资源部招聘分析报告

发布时间：2021-08-27 18:46:47 浏览数：次

　最新人力资源部招聘分析报告

　1、简介

　1 目的

　2 范围

　2、衡量指标定义

　3、数据源

　4、衡量指标分析

　1 简历初选通过率

　2 有效简历率

　3 初试通过率

　4 复试通过率

　5 报到率

　6 招聘计划完成率

　7 人均直接招聘成本

　8 招聘渠道分布

　9 录用人员信息分布

　10 月招聘指标汇总

　5、发现的问题及改进措施

　1 问题一

　2 问题二

　3 问题三

　4 问题四

　人力资源部月招聘分析报告

　关键词

　简历初选通过率、有效简历率、初试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、

　人均直接招聘成本、招聘渠道分布、录用人员信息分布。

　摘要

　本月人力资源部共对份简历进行了初步筛选，简历初选通过率为，有效简历率为，初试通过率为，复试合格率为，报到率为，招聘计划完成率为，最终录用人，人均直接招聘成本为元。

　缩略语清单

　1 简介

　1 目的

　本报告是对各部门及各子公司招聘工作的衡量和分析，适用对象为公司高层领导、各部门经理、招聘专业人员等

　2 范围

　本报告衡量和分析的范围为年月及各子公司招聘计划完成率，并通过简历初选通过率、有效简历率、笔试通过率、复试通过率、报到率、招聘计划完成率、人均直接招聘费用、录用人员信息渠道分布等指标进行说明。

　2 衡量指标定义

　本报告使用的衡量指标的定义可见各表标题

　3 数据源

　本报告计算使用的原始数据来源为由拟制，经公司主管领导批准的月招聘计划、月份招聘工作总结。

　4 衡量指标分析

　1 简历初选通过率=人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数

　自月日 - 月日

　部门职位收到简历数 HR 初选合格简历数简历初选通过率

　小计

　图表 1 简历初选通过率

　2 有效简历率=部门选择合格通知面试的人数/HR 初选合格简历数

　自月日- 月日

　部门职位 HR 初选简历数部门筛选合格简历数有效简历率

　小计

　图表 2 有效简历率

　文档下载《最新人力资源部招聘分析报告》

相关热词搜索： 分析报告 人力资源部 招聘