关于煤矿企业发展策略的分析思考
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“安全、发展、生活”是集团公司今年发展的主题,如何跟上集团公司的发展步伐,是当前摆在我们面前的重要课题,下面,笔者从现实可能性的角度,对企业的可持续发展作一初步分析。
我们企业年月建矿,年月依据国家政策破产重组,破产后,从实际出发,科学地确立了企业发展重点。经过近一年半的“大建设”该矿先后完成了二水平生产系统改造、矿井通风系统改造、矿井提升系统改造、运输系统改造、井下供电系统改造、二水平北部治水、储装运系统等六大工程。通过“大建设”使矿井解决了接续问题,优化了生产布局,实现了合理配采,生产能力由一个靠落后的生产工艺勉强维持的小井群,一跃成为了年产80万吨的中型矿井。2003年至2005年全矿产量猛增,年产量均达到了100万吨以上,但掘进增长速度却未给予足够重视,导致2006年全矿采掘出现严重失调。xxx年原煤产量完成xx万吨,比考核计划减产xxx万吨,亏损xxx万元。xxx年全矿在生产布局上仍是南北两翼开采,两个采区,两个∏放面。123采面开采北部区三水平15#层左一段,月产xxx万吨/月;478采面没有大的接续块段,开采30#层旧区或阶段小煤柱,30#层储量小、煤层薄、旧区复采、小煤柱回收,工作面单产低,月产计划xxx万吨/月,年产x吨,两区合计xx万吨。从xx年1—9月份生产情况看:1-2月份两个采面同时生产正常,能保证计划指标,3--9月份两个采面只有一个面保证计划指标任务,另一个面配采,且采面搬家频繁,影响全矿计划指标的完成。虽然矿井三水平可采储量丰富,储量为xxxx万吨,服务年限可达xxx年,但由于投入不足,出现采掘不平衡现象,按当前的施工掘进速度计算,三水平形成出煤系统大约需要为x个月,矿井将出现x个月无面可采的局面,面对矿井生产形势出现的新变化,矿领导一班人,对xxxx面临的形势进行了重新审视,对今后的发展进行了慎重而深入的思考。为此,他们确定了精细管理,安全稳定、加快建设、和谐发展的工作思路和发展方向。
发展战略:三年三步走,一年一个新台阶。
第一步:加快建设,夯实基础。即2007年,进一步加快三水平建设速度,所有岩巷工程在x月份全部完工,优化资源配置,煤炭生产完成xx万吨以上,进一步改善职工生活水平。
第二步:调整规范,整体推进。即xxxx年,煤炭产量达到xxx万吨,完善、规范运行机制,推进全矿生产经营工作向效益最大化目标迈进,企业经营发展和职工生活水平得到大幅度提高。
第三步:效益经营,创新发展。即xxxx年对矿井再进一步改造,南北两翼厚煤层中布置两个工作面,追求先进的技术,上一个轻放,改箕斗提升为皮带提升,年产提高到80万吨,改变排列顺序企业是集团公司最小矿的历史。
发展目标:加快建设步伐、夯实达标基础、提高管理水平
加快建设步伐。生产准备问题是煤炭生产的战略性问题,特别是针对我矿准备工作相对滞后的问题,要站在企业可持续发展的高度,把生产准备作为战略性的任务来抓。企业三水平延深工程原计划岩巷部分2007年末交工,2008年8月份首采区投产。为了保证矿井持续发展、职工生活正常,我们及时进行战略调整,确定了“开拓掘进年,2008年三水平确保投产”的规划。岩巷2007年三季度末移交、设备安装和煤巷部分四季度末完成,2008年1月1日三水平正式投产。为了实现这个规划,我们在三水平工作面摆步上主要分两部分:一是风井部分。总工程量为xxxx米,在工作面摆步上由鸡西矿业集团公司工程队进行施工,月保证进尺100米,由梭车或箕斗(由集团公司机电处论证后,研究上梭车还是箕斗)进行提岩。二是三水平延深部分。2007年三水平延深工程总工程量为xxx米,有四个作业队,确保xxx年岩巷工程全部移交,为xxx年1月份形成出煤系统做好准备。①41#开拓队:施工三水平南大巷、三水平变电所,总工程量:440米,月进60米,2007年9月份完工。②41-1#开拓队:施工三水平井底车场、三水平18#层机道下山、三水平面8#层机道石门,总工程量760米,月进70米,2007年9月份完工。③42#开拓队:施工三水平皮带下山、清理斜下,总工程量400米,月进50米,2007年9月份完工。④43#开拓队:施工三水平面8#层回风巷、轨道下山、回风上山,总工程量520米,月进60米,2007年9月份完工。在保证2008年三水平首采区投产的基础上,加快矿井技术改造,生产准备适应煤炭生产需要。优化生产布局,不断挖掘生产潜力,确保全矿煤炭产量逐年提高。
夯实达标基础。安全是煤矿的头等大事,质量达标是煤炭企业发展的可靠基础和保证。今年我们要以“两个建设”为重点,强化基础工作,狠抓达标提级,促进矿井和谐发展。一是在井下建设方面,要以学新岭创建样板区为切入点,重点开展三个会战活动。①以打击违章抓、蹬车矿车为重点,开展运输治乱会战,重点解决扒蹬矿车,屡禁不止问题,乘人车秩序混乱问题。人车、矿车、机车不完好,带病运行问题,绞车大绳超限问题,地轮缺少或灵活,人车轨道不达标等问题。②以消除隐患为重点,开展“一通三防”会战,重点检查局部通风量、通风设施的管理,瓦斯检测设备的使用、便携、自救器的携带和使用,双风机、双电源,三专两闭锁等,杜绝瓦斯超限作业、微风作业。③以设备防爆为重点,开展机电会战,重点对井下所有在用设备的电气进行大检查,消灭失爆现象,完好率达到90%以上,保护要齐全并坚持正确使用,定期维修,对检查出的问题及时进行整改。二是在井上建设方面。从基础工作抓起,大搞地面环境建设,按照标准合理规划,利用季节特点,有针对性地进行卫生会战,并根据各单位所处的地理位置,划分了卫生责任区,矿集体公司对五层区周边进行了砌围墙,初步完成了封闭,改变工业广场四通八达、闲散人员随着入矿,偷盗现象时有发生的状态,为矿井全面开展地面环境建设打下良好基
提高管理水平。管理是企业永恒的主题,是提高经济效益的核心问题,要积极构建节约型企业活动,牢固树立过紧日子的思想,把经营工作重心放在完善制度,规范管理秩序上,一是强化目标成本预算管理。突出预算的严肃性,每月26日召开全矿生产计划和资金预算平衡会,研究确定下月目标成本和各项资金预算,超预算用料必须经矿办公会审定。进一步健全各种消耗台帐,给各单位下达回收指标,并进行跟踪检查,对损失浪费材料的单位和完不成下达回收指标的单位进行罚款,确保月份经营目标的实现。二是强化材料、设备的回收管理,减少积压。对闲置单体、顶梁和各种设备及时回撤,按跟踪管理人员下达的日期予以返库,不按期返库的按政策予以罚款,提高在用物资、设备的使用率。同时,也要做好节电、节水、节能、节约办公用品、节约各种费用工作,推进节约型企业创建步伐。三是强化煤质管理。认真做好各工作面治水工作,严格控制水进煤仓。由煤质销售科对每月实际开采煤层煤样进行化验,根据含矸率和水份指标考核各单位,确保全矿煤质达到公司下达指标。要发挥风选厂加工能力,三个品种发热量分别达到5000、5200、5500大卡以上,售价达到177.23元/吨以上,实现提质增收的目的。四是优化劳动组织和劳动力结构,科学合理地定岗、定员、定效。在实行虹膜考勤的基础上,建立井下定位跟踪系统,加快高科技管理步伐,提高企业工作效率和水平,实现资源最佳配置和效益最大化现代企业管理模式。
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